左肱骨骨折屬幾級傷殘

對于左肱骨骨折的情況，如果有內(nèi)固定的話，在實踐中一般認定為是九級傷殘，如果沒有內(nèi)固定且五后遺癥的，一般會被認定為十級傷殘，當然具體要以勞動鑒定的結(jié)論為準，因為實踐中根據(jù)傷情的不同和鑒定機構(gòu)的不同可能存在差異。
此外，在申請傷殘鑒定時，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條的規(guī)定，首先應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或復制的檢驗、檢查報告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;
(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
股骨干骨折能評傷殘嗎

股骨干骨折在工傷中較常見，應按照愈后情況的不同來評傷殘的等級，共分為以下幾個等級：
一級：雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失;二級：雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失;三級：雙髖、雙膝關(guān)節(jié)中，有一個關(guān)節(jié)缺失或無功能及另一關(guān)節(jié)伸屈活動達不到0°～90°者;四級：一側(cè)膝以上缺失;五級：一髖或一膝功能完全喪失;六級：一髖或一膝關(guān)節(jié)伸屈活動達不到0°～90°者;七級：四肢大關(guān)節(jié)人工關(guān)節(jié)術(shù)后，基本能生活自理;八級：因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發(fā)作者或四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，無積液;九級：骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者;十級：股骨干骨折愈合后無功能障礙。
也就是說，根據(jù)以上標準，在實踐中，股骨干骨折根據(jù)不同的情況，一般都是可以評上傷殘的。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

為什么骨折沒評上傷殘

如果工傷評不上等級，是得不到最終賠償?shù)模灰钦?，影響功能，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的規(guī)定，一般都可能評定為傷殘的，那為什么在實踐中有些骨折沒能評上傷殘呢?
根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者的，傷殘等級應該可以評為十級傷殘。但是，現(xiàn)在很多地區(qū)的勞動能力鑒定委員會認為，單純的手指、腳趾骨折，不能認定為十級傷殘。所以說這個是存在地區(qū)差異的，部分地區(qū)對手指末節(jié)骨折，不給傷殘入級。
此外，在申請傷殘鑒定時，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條的規(guī)定，首先應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;
(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

做完工傷鑒定后又該怎么處理

單位或者個人對勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省一級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。。
在勞動能力鑒定報告出來以后，可依鑒定結(jié)論計算出工傷的賠償金額。由用人單位為職工繳納了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。若沒有繳納工傷保險的，則應先與用人單位依據(jù)標準協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。一方對勞動仲裁不服的，可以在15日內(nèi)向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，還可以依法向二審法院提起上訴。
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院強制執(zhí)行。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第二十六條
申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
《勞動仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

工傷鑒定之后怎么處理

若職工繳納了工傷保險的，由用人單位憑工傷認定結(jié)論、勞動能力鑒定結(jié)論，填寫《工傷保險待遇申領表》，到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)(帳戶部)申請。用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)報銷工傷醫(yī)療費需要提供以下材料：
1.工傷認定通知書、診斷證明;
2.工傷者本人身份證復印件;
3.門診病歷復印件、收費發(fā)票、處方復印件及相關(guān)檢查、化驗單據(jù)復印件;
4.住院病歷復印件，住院證、出院證;
5.出院費用清單、每日清單、住院收費發(fā)票;
6.經(jīng)辦機構(gòu)認為需要的其他材料。
若職工未參加工傷保險的，在進行工傷認定、勞動能力鑒定后，雙方可協(xié)商確定賠償金額，職工也可在協(xié)商不成的情況下向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出勞動仲裁申請，申請依法由用人單位支付工傷保險待遇。
在勞動爭議仲裁委員會受理后，應當在組成仲裁庭后 60 日內(nèi)作出仲裁裁決。若當事人對仲裁裁決不服的，可以在 15 日內(nèi)起訴到法院，進入工傷賠償訴訟程序。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

個人如何申請傷殘鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并一次性提交以下資料：
1、提交工傷認定機構(gòu)出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份;
2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份，需加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;
3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份，加蓋醫(yī)院公章，并附醫(yī)院各種檢查報告單;
4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份;
5、職業(yè)病患者，應提供由市疾控控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書;
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張;
7、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;
8、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條
申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

個人可以做傷殘鑒定嗎

如果勞動者已經(jīng)認定為工傷事故的，在職工傷情相對穩(wěn)定后，工傷職工、工傷職工近親屬或者用人單位，應及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工按照勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點參加鑒定。因此，個人和用人單位都可以按照法律規(guī)定的流程進行工傷等級和勞動能力鑒定。
如果未被認定為工傷事故的，則勞動能力鑒定委員會不接受鑒定申請。此時受害者個人可以單方面委托司法鑒定所進行傷殘等級鑒定，這里的鑒定就不是工傷鑒定了。法律不禁止人身損害受害者單方面委托司法鑒定機構(gòu)進行傷殘鑒定，但是，個人單方面委托進行的鑒定，在訴訟中，可能因為對方當事人有足夠證據(jù)反駁而重新鑒定。因此，建議與對方當事人協(xié)商，選擇鑒定機構(gòu)進行鑒定。不能協(xié)商一致的，請求人民法院指定。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

出院多久可以做傷殘鑒定

工傷鑒定在傷情相對穩(wěn)定后，應及時申請勞動能力鑒定，并沒有要求固定的期限。
根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條、以及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
一、《工傷認定決定書》原件和復印件;
二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
三、居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;
四、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
法律依據(jù)：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

傷殘鑒定要多久出結(jié)果

受傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時申請勞動能力鑒定。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可以延長30日。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應順延。
勞動能力鑒定委員會應當在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位。工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
自最終勞動能力鑒定報告作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定。
法律依據(jù)：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

骨折出院后多久進行傷殘鑒定

針對骨折出院后多久可以申請傷殘鑒定的問題，需要看是什么部位的骨折及骨折的程度，如果需要手術(shù)治療，一般術(shù)后還要看恢復的情況有沒有術(shù)后的并發(fā)癥，按照《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。因此，骨折出院后還必須在傷情相對穩(wěn)定后，才能及時申請鑒定，關(guān)于傷情穩(wěn)定的期限，則要根據(jù)工傷職工的實際情況確定，并不是固定不變的。
如果經(jīng)過體內(nèi)固定治療的，一般要等體內(nèi)固定去除手術(shù)以后才可以進行傷殘鑒定，如果沒有經(jīng)過體內(nèi)固定治療，一般出院后傷情穩(wěn)定了就可以進行傷殘鑒定。
法律依據(jù)：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

申請工傷鑒定到做鑒定需要多久

根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
此外，如果工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應順延。
法律依據(jù)：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

工傷等級鑒定標準

勞動者、用人單位申請傷殘等級鑒定后，由勞動能力鑒定委員會根據(jù)《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定作出勞動能力鑒定。
工傷等級分級原則為為：
十級：器官局部缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者。
九級：器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者。
八級：器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療倚賴，生活能自理者。
七級：器官大多缺損或畸形，有輕度功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者。
六級：器官大部缺損或表面化畸形，有中度功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者。
五級：器官大部缺損或表面化畸形，有較重功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者。
四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，生活可以自理者。
三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，或生活局部不可以自理。
二級：官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，或生活大多不可以自理。
一級：器官缺失或功能絕對失去，其它器官不可以代償，存在特別醫(yī)療倚賴，生活絕對或大多不可以自理。
法律依據(jù)：
《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級》
3.1勞動能力鑒定
法定機構(gòu)對勞動者在職業(yè)活動中因工負傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學檢查對勞動功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。
3.2醫(yī)療依賴
工傷致殘于評定傷殘等級技術(shù)鑒定后仍不能脫離治療。
3.3生活自理障礙
工傷致殘者因生活不能自理，需依賴他人護理。

農(nóng)民工工傷鑒定程序怎樣走

農(nóng)民工因工受傷需要按照以下流程進行工傷鑒定，
(一)提出申請
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
(二)提交相關(guān)材料
申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交《工傷認定決定書》原件和復印件，有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料，工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件，勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他資料。
(三)勞動能力鑒定委員會審核
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需補正的全部資料。
申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
法律依據(jù)：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。