上一期的工傷保險知識大全
我們對于哪些情況可認(rèn)定為工傷
參加工傷保險，職工個人需要繳費嗎
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今天將帶大家走進(jìn)勞動能力鑒定
什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定
由誰提出勞動能力鑒定申請
工傷傷殘情況發(fā)生變化能否再次申請鑒定
小編為您來解答
什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定？
根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條和《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會令第21號)第七條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期滿），工傷職工或者其近親屬、用人單位應(yīng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
根據(jù)《工傷保險輔助器具配置管理辦法》《山東省工傷康復(fù)管理辦法》的規(guī)定，工傷職工也應(yīng)結(jié)合具體情況，就是否具備工傷康復(fù)資格、是否需要安裝輔助器具等提出勞動能力鑒定確認(rèn)申請。
勞動能力的鑒定等級是如何劃分的？
根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條的規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。我國目前使用的是2014年由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定發(fā)布的《勞動能力 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2014）。
應(yīng)當(dāng)由誰提出勞動能力鑒定申請？
根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條的規(guī)定，能夠提出勞動能力鑒定申請的主體分為三類：
用人單位，即工傷職工所在單位。
工傷職工，即因工受到事故傷害被認(rèn)定為工傷的職工本人。
工傷職工的近親屬。工傷職工受傷較為嚴(yán)重，自己提出申請有困難，由其近親屬代為申請。近親屬包括：配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
申請人應(yīng)向哪個部門提出勞動能力鑒定申請？
根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條、第二十六條、第二十八條以及《山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規(guī)程》第六條的規(guī)定，申請人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。
省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。
提出勞動能力鑒定申請應(yīng)該提交哪些材料？
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條的規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
勞動能力鑒定結(jié)論作出期限是如何規(guī)定的？
根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條的規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
對勞動能力鑒定結(jié)論不服怎么辦？
根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條的規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷傷殘情況發(fā)生變化能否再次申請鑒定？
根據(jù)《工傷保險條例》第二十八條的規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
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