大家好，我是西二旗小喇叭·謀叔，一個集帥氣與睿智于一身的HR。

昨天，我們部門負責校招的小HR畏畏縮縮唱起了歌，“寒葉飄零灑落我的臉，校招艱難傷透我的心，今年我一個95后都沒招到......”

等等！

似乎有什么不對...

謀叔：今年一個95后都沒招到？怎么回事？【下班來我辦公室一趟吧。

小HR：今年校招形勢如這冬天一般，徹骨寒...

謀叔：到底怎么個情況？【你再不說清楚可就關乎到你年底年終獎了。

小HR：之前招了幾個，說得都挺好，但是協(xié)議都沒簽，說是否來上班等過完年給我答復......

2018年，全國普通高校畢業(yè)生預計820萬人，數(shù)字上又有突破，然而這批畢業(yè)生的就業(yè)意愿，卻顯得似乎相對“冷”了一些。

首批95后畢業(yè)生將步入職場。調查發(fā)現(xiàn)，相比80后、90后畢業(yè)生，95后畢業(yè)生求職緊迫度明顯降低，一部分畢業(yè)生呈現(xiàn)出“慢就業(yè)”現(xiàn)象。

95后不找工作了

12月6日，教育部副部長林蕙青透露，2018屆全國普通高校畢業(yè)生預計820萬人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復雜嚴峻的形勢。

目前，各高校秋冬季校園招聘已逐漸接近尾聲。相比80后、90后畢業(yè)生，95后畢業(yè)生求職緊迫度明顯降低，一部分畢業(yè)生呈現(xiàn)出“慢擇業(yè)”現(xiàn)象。

學生保持觀望，企業(yè)快急瘋了

與前幾年招聘會上學生擠破頭投簡歷、著急定下工作相比，95后大學生表現(xiàn)大都很淡定。在隨機采訪中，將近三分之一的學生已經(jīng)握有錄用通知，但并不著急簽約。

首都經(jīng)貿大學的同學告訴記者，雖然有數(shù)家單位向他伸出了橄欖枝，但他并沒有著急定下工作。他說，秋冬季招聘是考察商機、感受行業(yè)冷暖的重要機會，也是檢驗自己能力的一個階段，最后的去處還要再考慮。

北京師范大學的劉曦表示，自己內心沒有太著急，因為覺得春招還會有機會。

北京科技大學的姜山紅說：“有一句話說‘我們穩(wěn)住能贏’，還是有很多機會在等著我吧?！?/p>

對于一些畢業(yè)生的觀望心態(tài)，現(xiàn)場一家企業(yè)感受頗深——這場招聘會是他們走訪的第四所高校，秋冬招聘馬上結束，但招聘計劃只完成了三分之一。

這名企業(yè)招聘負責人表示，面試的時候，學生會表示自己在兩個月后或春節(jié)后才能入職，在此期間內會有更多的選擇。

對于普通企業(yè)，很多學生熱情度不高，但即便一些大型的國企對畢業(yè)生心態(tài)的變化也感受強烈。

北京市國資委下屬一家大型國企的招聘負責人對此表示很“頭疼”：近兩年的校招中，學生往往不是特別著急，求職意向逐年降低?！拔覀兂跗诘墓ぷ?，有一部分等于是白費掉了?！?/p>

相比薪資，95后更看重這些

選擇什么樣的企業(yè)？北京科技大學的孔珊珊直截了當：“我一定要熱愛它才可以?！彼J為，自己首先要認同企業(yè)文化，這點很重要。

北京林業(yè)大學招生就業(yè)處副處長穆琳覺得，95后的學生自我意識更加強烈，三觀要一致，自己要做得開心。“有一個學生，我說你之前那個大公司挺好的呀，現(xiàn)在為什么選擇了這么一個創(chuàng)業(yè)公司？他回答很干脆，我感興趣啊，薪水少了三分之一也可以?！?/p>

領英發(fā)布的《2018全國校招趨勢洞察》報告顯示，95后在擇業(yè)時十分看重雇主所能提供的平臺如何。13%的受訪者在校招中將專業(yè)對口的崗位作為首選，而38%的受訪者表示更注重能進入理想公司而不在乎具體做什么，這一比例接近前者的三倍。

石潔是2018屆的一名碩士畢業(yè)生，會計專業(yè)的她剛剛拒絕了一家收入可觀的商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)，在她看來，與薪資待遇相比，自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間更重要。她說：“跟我自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展不太一樣，它的方向可能是你先做會計，發(fā)展到管理層，而我想一直在財務這個行業(yè)發(fā)展。”

應屆生求職網(wǎng)針對2018屆畢業(yè)生求職情況展開的一項調查顯示，2018屆畢業(yè)生普遍認為工作不只是滿足生計這么簡單，能夠滿足興趣、實現(xiàn)自我成長更重要。

數(shù)據(jù)顯示，52%的受訪者更看重個人興趣，43%的受訪者認為能夠有更好的職業(yè)發(fā)展機會及自我成長是求職中必要的一個考量標準，21%的受訪者最看重薪資水平。

北京科技大學招生就業(yè)處處長尹兆華說：“學生現(xiàn)在找工作的時候已經(jīng)不再是只是為了找到一份工作養(yǎng)家糊口就可以了，他們對到這個崗位上去能不能發(fā)揮我的特長，實現(xiàn)我個人的人生理想和社會價值非常關注?！?/p>

“慢就業(yè)”≠“啃老”

“慢就業(yè)”正在年輕人中成為一種趨勢。造成這種趨勢的原因，是社會發(fā)展、人均收入的不斷提高，部分家庭的父母選擇不給孩子施加就業(yè)壓力，社會上“畢業(yè)馬上就業(yè)”的觀念也在逐漸改變。這給“慢就業(yè)”提供了土壤。

清華大學學生田麗說，現(xiàn)在的生活質量越來越好了，同學們可能不光看向安家立命了?！拔壹热挥懈改傅闹危拖肴タ纯次腋改改且惠厸]有做成的事情，做一些更有價值、更有意義，能實現(xiàn)人生理想的事情?！?/p>

年輕人之所以給社會造成“慢就業(yè)”的印象，是因為很多在老一輩人眼里算不上“正式”的工作，事實上卻為年輕人就業(yè)提供了新渠道。開淘寶店鋪、做代購、當主播……這些工作能夠讓一些學生自食其力，但是給人造成的主觀印象就是學生沒有就業(yè)。

北京林業(yè)大學英語專業(yè)的大四學生胡錦煜，選擇了做一名插畫創(chuàng)業(yè)者，通過經(jīng)營公眾號和淘寶店，將自己的作品輸出成商業(yè)產(chǎn)品。

她說：“之后你可能二三十年都可以用來努力工作賺錢，但是只有前面從十幾歲到二十幾歲這一段時間來摸索，不斷地嘗試其實也是一種成長。”

總結

95后的擇業(yè)觀雖然對企業(yè)造成了不小的打擊，但是站在孩子們的立場上看，人生第一份工作的抉擇，除了薪資，還有更重要的未來需要衡量。

95后對自己認知更清晰，對新鮮事物接受能力強，他們會有更多的可能。