加強企業(yè)文化建設(shè)，使我們的員工擁有價值感、認同感以及責任感。首先確定全體員工的價值觀。第二強化員工的認同感。讓每一個員工都有發(fā)展的平臺，注重員工培養(yǎng)，使其在工作中能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值，強化企業(yè)認同感，鞏固團隊穩(wěn)定性，讓員工沒有顧慮地開心工作，從而為公司創(chuàng)造更多的利益。第三確立符合易聯(lián)眾生存發(fā)展的目的和追求，加強責任感。易聯(lián)眾經(jīng)過十年的發(fā)展，因為擁有強烈的社會責任感這樣的精神依托，得以從一個業(yè)務單一的小企業(yè)，發(fā)展成為今天服務大眾的上市企業(yè)。因此在企業(yè)文化建設(shè)上更應將其視為重中之重，不但讓每一個員工了解我們的公司業(yè)務及現(xiàn)有服務，更應該讓每一位員工深切地感受到自己從事的工作，關(guān)系民生，責任重大，每一次業(yè)務上的提升，都為社會貢獻自己的一份力量。
最后我想跟各位同仁分享一下我個人的一些工作心得。
不積跬步，無以至千里；
不積小流，無以成江海；
任何事業(yè)的成功都不是一蹴而就的，而是需要我們一次次總結(jié)經(jīng)驗，一次次無悔地付出，最終才能厚積薄發(fā)。
古籍名篇《左傳》，“政如農(nóng)工，日夜思之，思其始而成其終。”意思是：為官從政就像農(nóng)民種地一樣，刮風下雨，陰天陽時，無不上心。我想引之與各位共勉。服務民生不僅僅是一份責任，也寄托著易聯(lián)眾人的深厚情感，更使我們的腳步永不停歇，必須如一個勤勞的農(nóng)民不敢勿過天時一樣，在易聯(lián)眾公司的發(fā)展上，勤懇耕耘，細心澆灌，竭力爭取收成季節(jié)有豐盈的碩果。
2011年度在各位的共同努力下，公司人員規(guī)模不斷發(fā)展壯大，業(yè)務范圍得到拓展，經(jīng)營利潤創(chuàng)造了優(yōu)異成績，這些成績的取得，凝聚著各位的辛勞和汗水，2012年將繼續(xù)保持進步的勢頭，努力拓展新市場，為公司高速發(fā)展堅持不懈地努力。
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