關(guān)鍵詞：表達(dá)
來自北京的讀者“小強(qiáng)”的提問：
奶爸你好，我在北京工作，進(jìn)入職場(chǎng)大半年了，非常用心刻苦，經(jīng)常加班，但是并沒有得到太多上司的欣賞，反而越發(fā)感覺形同路人，他對(duì)我只有要求，沒有表揚(yáng)，也不是太在意我完成的工作。這讓我很有挫敗感，感覺自己的工作沒太大價(jià)值，而且也擔(dān)心一直這么下去會(huì)不會(huì)始終是個(gè)螺絲釘，無法晉升？
答：
小強(qiáng)你好，
你提的這個(gè)問題，真的非常好，揭露了一個(gè)職場(chǎng)真相：
想在職場(chǎng)混得開，并不是真的要你精明能干，
而是要讓你的老板認(rèn)為你精明能干，辦事得力。
真正精明能干，和老板覺得你精明能干，只是前綴幾個(gè)字的區(qū)別，但實(shí)際上卻天差地別。
老板對(duì)你沒印象，你厲害的不得了，你也沒機(jī)會(huì)。
而想要讓老板對(duì)你有好印象，只是活干好，悄無聲息，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
必須擅長表達(dá)。
表達(dá)最尋常的是你和他平時(shí)的溝通，但不僅局限于此，它包括且不限于：
匯報(bào)，開會(huì)，演講，辯論，吵架，主持活動(dòng)，口才，寫作等等，各種場(chǎng)合，
想要訓(xùn)練這方面的能力，對(duì)于絕大部分人來說，文筆并不是最重要的，邏輯和思維才是最重要的。
對(duì)于我們中文母語來說，各種措辭，語句，詞匯量，語氣情態(tài)等等，都可以慢慢學(xué)，一輩子慢慢補(bǔ)充拾遺，這些屬于零碎的閃光和幽默點(diǎn)，而真正最重要至為關(guān)鍵的還是整體的邏輯框架，相當(dāng)于語言的系統(tǒng)。掌握了這種思考的方法和抓主題的能力，哪怕是用大白話也可以進(jìn)行良好的表達(dá)并令人信服。
比如你在做自媒體運(yùn)營寫文章時(shí)候，如何讓非常認(rèn)同，感覺十分暢快，造成高傳播率，很重要的一點(diǎn)就是把普通人內(nèi)心的強(qiáng)烈想法，條理清楚的，不疾不徐的，有邏輯的表達(dá)出來，不需要什么文采，只需要明確清晰的框架，就能夠獲得極大的贊同。
不僅僅是自媒體領(lǐng)域需要，平時(shí)你和上司的溝通，更加需要，非常重要。
這個(gè)能力，基本上是任何有點(diǎn)能力的人的標(biāo)配，尤其需要注意的是，公開表達(dá)和私下表達(dá)不一樣，即時(shí)講話和已備寫作/演講也不一樣，都有很大區(qū)別，側(cè)重點(diǎn)也都不太一樣，都需要慢慢練。
商業(yè)和職場(chǎng)上所謂的成功者其實(shí)必定會(huì)具備這種能力，這也是所謂聰明和智商的體現(xiàn)。
培養(yǎng)邏輯和敘事思路有一個(gè)非常簡單粗暴的辦法，學(xué)英語，學(xué)到一定程度，大量翻看國外的GRE，GMAT等考試的語法和寫作指南，并且照著托福雅思GRE GMAT國內(nèi)四六級(jí)考研等各種考試的真題口語寫作題目一一寫幾遍，跟朋友多討論，可以不用英文，只用中文討論，這么做能幫你的口才提高不少。
時(shí)間長了，你再對(duì)老板進(jìn)行匯報(bào)，口述，溝通，開會(huì)，講述，就會(huì)口齒和思維都清晰很多。老板自然會(huì)更仰仗你一些。
網(wǎng)上流行的什么黃金三秒圈，金字塔原理之類的法則，是有用的。但有用，不等于你在平時(shí)生活里可以用出來。這是很多人不明白的一個(gè)點(diǎn)。
這個(gè)點(diǎn)也造成了絕大部分人的能力偏差。
看懂了，和記住了，有很大的差距，
記住了，和會(huì)運(yùn)用，有很大的差距，
會(huì)運(yùn)用，和輕松寫意，手到擒來的使用，有很大差距。
光是指望看看帖子，看看書，就能提高表達(dá)，可以說沒有任何用處。
最重要的方法，只有一個(gè)，就是多練習(xí)。
找朋友多練，多找些話題練。不用太久，最多兩個(gè)月，就提高了。
在提高前記得不要輕易去和老板溝通太多。
沒印象，比壞印象，要好的多。
沒印象，以后能力提高了，可以慢慢疊加積累，增加好印象，
壞印象想要扭轉(zhuǎn)成好印象，就太難了，幾乎不可能的任務(wù)。
能力沒有練習(xí)好之前，不要去找領(lǐng)導(dǎo)過多表現(xiàn)自己，勿要弄巧成拙。
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