工作態(tài)度

這個(gè)不用多說(shuō)，大家也都能明白，作為一個(gè)員工首先就要有一個(gè)正確的積極主動(dòng)，認(rèn)真工作的態(tài)度，這是最基本的前提，如果連這個(gè)都沒(méi)有，如何能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔。

業(yè)績(jī)突出

在職場(chǎng)中，工作的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，就是要能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，甚至還要超出對(duì)方的預(yù)期，員工一旦業(yè)績(jī)突出，話語(yǔ)權(quán)也就會(huì)越重，正所謂，江湖地位靠業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，不服來(lái)戰(zhàn)。

跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)

俗話說(shuō)跟對(duì)人辦對(duì)事，可見(jiàn)跟對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)能讓自己少走彎路很多，并且也能讓自己成長(zhǎng)很快，最關(guān)鍵的是，往上爬的機(jī)會(huì)也會(huì)越來(lái)越多。

軟硬技能

所謂硬技能，就是你是否具備公司崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能？是否具備完成某項(xiàng)工作任務(wù)的所需能力？而軟技能，多是指是否具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和人格魅力？是否能妥善處理各種沖突和矛盾？通俗的說(shuō)，硬技能多體現(xiàn)在“做事”方面，而軟實(shí)力多表現(xiàn)在“做人”方面。

忠誠(chéng)度高

雖然任何人都很難在一家公司干到老，但有時(shí)不得不說(shuō)，公司在一定程度上是非常很重員工忠誠(chéng)度的，畢竟誰(shuí)也不希望自己辛苦栽培的員工隨時(shí)出現(xiàn)跑路，確實(shí)有點(diǎn)賠了夫人又折兵。