選擇工作，你最看重的是什么呢？

薪酬、平臺(tái)、發(fā)展前景、福利，還是……

每天都有不同的求職者找工作，也有不同的企業(yè)招聘新人?，F(xiàn)在出現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象：企業(yè)找不到合適員工，而求職者又找不到合適的工作。

薪酬重要還是發(fā)展機(jī)會(huì)重要？沒(méi)人標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)檫@是一個(gè)人自己的選擇。但是很大一部分還是認(rèn)為發(fā)展機(jī)會(huì)更重要。

一個(gè)經(jīng)理人的自敘：

我有面試過(guò)一個(gè)平面設(shè)計(jì)的崗位，是一名女生，在上海工作過(guò)的，剛剛回來(lái)不久，問(wèn)及對(duì)工資的期望是多少，她毫不猶豫的回答說(shuō)：5000-6000元吧。我笑著問(wèn)道：你了解過(guò)二三線城市的薪資水平嗎？她猶疑了一下：雖然比不上上海有七八千，起碼不會(huì)少于五千吧。我反問(wèn)道：如果達(dá)不到呢？你還會(huì)考慮嗎？她這次沒(méi)有說(shuō)話，顯然是猶豫了。

我繼續(xù)說(shuō)道：首先，作為一家知名企業(yè)，你會(huì)站得更高看得更遠(yuǎn)，學(xué)到更多專業(yè)性的知識(shí)，對(duì)于能力的提升很有幫助；其次，我們不像一般的廣告公司工作量大，一般來(lái)說(shuō)總部會(huì)有統(tǒng)一的模板下發(fā)，不會(huì)有太大的設(shè)計(jì)壓力；再次，我們公司的工作氛圍是十分融洽的，像是一家人一樣；最后，我們是一家快速發(fā)展的企業(yè)，可以提供一個(gè)公平公正公開(kāi)的發(fā)展機(jī)制，任人唯賢，只要你有能力，就能夠很快向上晉升。那么，你認(rèn)為職業(yè)發(fā)展平臺(tái)重要還是薪水重要呢？

她回答說(shuō)，兩個(gè)都重要。如果非要選的話，我覺(jué)得從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，當(dāng)然是平臺(tái)更重要，但是因?yàn)槲覄倓傎?gòu)房，經(jīng)濟(jì)壓力也挺大的，所以也對(duì)薪水要求相對(duì)高一點(diǎn)。

對(duì)于她的要求，我們公司并非達(dá)不到，只是想更深入的了解本人內(nèi)心的真實(shí)想法，是更看重未來(lái)的發(fā)展還是短期的收益。對(duì)于剛剛踏出校門的新人來(lái)說(shuō)，看重一點(diǎn)薪資待遇還是可以理解的，畢竟在溫飽解決的前提下，在積累一定工作經(jīng)驗(yàn)之后才逐漸明確長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。如果工作了幾年，仍然只看重眼前利益的話，那么他對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯是沒(méi)有規(guī)劃的，也沒(méi)有明確的目標(biāo)。

一個(gè)人的能力應(yīng)該和公司的質(zhì)量，薪水相匹配。能力強(qiáng)的人肯定拿更高的工資，但是，我們應(yīng)該看長(zhǎng)期，不應(yīng)該看短期。用發(fā)展的眼光看一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。

我曾經(jīng)的一個(gè)同事，剛畢業(yè)就去國(guó)內(nèi)一家知名的保險(xiǎn)公司中國(guó)人壽做內(nèi)訓(xùn)，而另一個(gè)朋友剛畢業(yè)去了一家中小保險(xiǎn)公司。大家肯定都會(huì)認(rèn)為前面一個(gè)很強(qiáng)，那么牛的公司，肯定以后發(fā)展不錯(cuò)。其實(shí)，只有真正懂得人才知道，中國(guó)人壽是國(guó)內(nèi)知名壽險(xiǎn)公司，只講究人員營(yíng)銷，不注重團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。去那家新成立的小保險(xiǎn)公司的的朋友事事都要親力親為，注重國(guó)外的內(nèi)訓(xùn)模式，自然學(xué)到很多的東西，以后跳槽也會(huì)更受青睞。短期來(lái)說(shuō)，前面的朋友薪水高于后者，而長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，后者要高于前者更多。

我個(gè)人認(rèn)為，我們選擇工作，除了萬(wàn)不得已、真的需要錢的時(shí)候，發(fā)展機(jī)會(huì)比薪酬更重要。選擇一個(gè)好的平臺(tái)，首先，起點(diǎn)不會(huì)很低，只是低于你的心理預(yù)期，而往往你會(huì)對(duì)自己期望過(guò)高。只要你踏入一家好公司，那么你將會(huì)和一群優(yōu)秀的同事一起共事，你會(huì)學(xué)到很多東西。