今天上班了，明天還得去，這是職業(yè)；今天上班了，明天還想去，這是事業(yè)！
---“打工皇帝”唐駿
“打工皇帝”唐駿
2018年又到了年底，是許多企業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理者復(fù)盤(pán)的時(shí)間，許多人經(jīng)過(guò)一年的洗禮，有的人有了很大提升，而有的人卻表現(xiàn)平平，不少人就有了跳槽的想法，尤其是企業(yè)高管想要跳槽來(lái)改變和挑戰(zhàn)自己。但是跳槽有很多“潛規(guī)則”，是不能隨隨便便跳槽的。接下里小編就要給大家分享一些跳槽“潛規(guī)則”。
職場(chǎng)水深，跳槽請(qǐng)慎重
跳槽“潛規(guī)則”之一：跳槽是自由，但不能浪費(fèi)
在職場(chǎng)上，時(shí)常會(huì)遇到這類(lèi)人：經(jīng)歷了多次跳槽后，不知不覺(jué)地養(yǎng)成一種習(xí)慣，一旦遇到工作不順利就想跳槽，人際關(guān)系緊張時(shí)也想著跳槽，羨慕別人有更高的薪水時(shí)還想著跳槽，甚至沒(méi)有任何理由也可能會(huì)想到跳槽。似乎跳槽已經(jīng)成了他們的工作習(xí)慣，認(rèn)為一切問(wèn)題都可以用跳槽來(lái)解決。
如果有這樣的心態(tài)，跳槽就失去了應(yīng)有的意義---自我提高和職業(yè)提升。這樣的跳槽完全成了不如意時(shí)的一種權(quán)宜之計(jì)和逃避的方式。很多資深的職場(chǎng)人士常常會(huì)遇到這樣的困擾：工作了十年，發(fā)現(xiàn)自己再也升不上去，薪酬也不會(huì)有太大的提升。其實(shí)這當(dāng)中最大的原因就是頻繁跳槽的經(jīng)歷，他們不會(huì)在面對(duì)問(wèn)題時(shí)去想如何解決，而是選擇逃避和躲開(kāi)。在這個(gè)相對(duì)自由的時(shí)代，職場(chǎng)人應(yīng)該珍惜這種自由，而不是隨意去浪費(fèi)。
踏實(shí)工作
最終能成大器的，一定是那些不浮躁、可以靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)做事的人。
跳槽“潛規(guī)則”之二：狀態(tài)好時(shí)，才能要的漂亮
不管在什么公司，在你做的不開(kāi)心或是感覺(jué)不好的時(shí)候，都不是跳槽的最好時(shí)機(jī)。因?yàn)榇藭r(shí)的跳槽，只是你為了逃離現(xiàn)狀而匆忙做出的選擇。
要跳槽，就要在自己的職業(yè)生涯處在一個(gè)相對(duì)較好的狀態(tài)時(shí)再跳。因?yàn)樘鄣亩墒且咛幪挥性跔顟B(tài)好和準(zhǔn)備好時(shí)，才能跳得更高。狀態(tài)不好時(shí)，往往是工作環(huán)境不好、待遇不佳，在公司的地位也可能不高，心態(tài)也難以調(diào)整到最好，就很難跳的漂亮。
好的狀態(tài)決定高低
只有在事業(yè)處于相對(duì)讓人滿意的狀態(tài)時(shí)，你才能得到相對(duì)更好的機(jī)會(huì)，這是我所認(rèn)為的最基本的跳槽前提。
跳槽“潛規(guī)則”之三：跳槽時(shí)如何計(jì)算機(jī)會(huì)成本
剛踏上工作崗位的員工，一般喜歡通過(guò)不斷跳槽來(lái)獲取更多的機(jī)會(huì)或更豐厚的薪酬。但是很多已經(jīng)工作較長(zhǎng)時(shí)間的員工，這種情況就很少了。他們之中，有的人考慮的是穩(wěn)定的生活，也有的人是從熟悉業(yè)務(wù)和企業(yè)文化的角度來(lái)考慮，因?yàn)楫吘谷ヒ患倚鹿疽媾R的挑戰(zhàn)很多、很大。而且自己周?chē)囊蛩兀彝?、社?huì)）也不容許你出現(xiàn)太大的失敗。
每個(gè)人都希望自己在職業(yè)上有更好的發(fā)展、更高的待遇或者更多的自主權(quán)。只要在其中一個(gè)方面能滿足，很多人就會(huì)選擇跳槽。當(dāng)這三個(gè)方面都讓人看到機(jī)會(huì)的時(shí)候，我想所有人都會(huì)選擇去新的公司發(fā)展。但在選擇的時(shí)候，我覺(jué)得務(wù)必要經(jīng)過(guò)充分的思考。
機(jī)會(huì)成本
首先，在選擇新機(jī)會(huì)的時(shí)候，一定要認(rèn)真謹(jǐn)慎。在你看到這樣的機(jī)會(huì)時(shí)，你應(yīng)該從各個(gè)方面深入了解、獲取各方面的信息，還要考慮到你未來(lái)的發(fā)展前景和長(zhǎng)遠(yuǎn)的收益，而不是只看機(jī)會(huì)的表象，憑一時(shí)的感覺(jué)和沖動(dòng)去做決定。
其次，應(yīng)該想辦法去適應(yīng)新的工作環(huán)境。既然已經(jīng)選擇了新的環(huán)境，你就必須去努力學(xué)習(xí)、了解、融入，然后再進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，這樣才有機(jī)會(huì)在新的地方運(yùn)用你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)。要調(diào)整好自己的心態(tài)，驅(qū)趕一時(shí)的失落。只要努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷進(jìn)取，一定能夠在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的愿望。
對(duì)于那些即將或者正在考慮換工作的人來(lái)說(shuō)，在戰(zhàn)術(shù)一定要充分做好準(zhǔn)備，不能盲目地為了短期利益，或者說(shuō)受到外界的影響而跳槽。確定好自己的未來(lái)，有計(jì)劃地做好自己職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期打算，就一定可以找到一條最適合自己的新職業(yè)發(fā)展之路。
選擇自己喜歡的工作，喜歡自己所選的工作。
跳槽“潛規(guī)則”之四：只為薪水跳槽很短視
薪水
跳槽千萬(wàn)不要只為薪水去跳，這也是潛規(guī)則之一。
很多人收到一個(gè)高于現(xiàn)在薪酬的公司邀請(qǐng)時(shí)，往往會(huì)選擇跳槽。這是一個(gè)誤區(qū)，實(shí)際上一個(gè)有明確職業(yè)規(guī)劃的職場(chǎng)人士絕不應(yīng)該只考慮薪酬，更要考慮到自己的專業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、創(chuàng)新能力等，這些因素才是最重要的資本。要知道，隨著這些核心能力的提升，你完全有可能在目前的公司里達(dá)到一年的收入抵上過(guò)去十年的總和的程度。而僅僅因?yàn)樵谘矍暗囊稽c(diǎn)高薪而選擇一份新的工作，這是一種急功近利的做法，往往會(huì)讓自己的優(yōu)勢(shì)不那么明顯。
判斷一次跳槽是否真的有價(jià)值，首先要看它能否給你帶來(lái)能力的提升，能否讓你更高的發(fā)展空間，能否給你一個(gè)清晰的未來(lái)，能否為你下一次跳槽帶來(lái)價(jià)值。把這些考慮周全，你的頭腦才會(huì)作出清醒的判斷。如果跳槽帶來(lái)的僅僅是薪水的暫時(shí)上漲，并不利于事業(yè)的長(zhǎng)期走勢(shì)，就一定要避免這種短視的跳槽。
跳槽“潛規(guī)則”之五：分手的藝術(shù)
分手的藝術(shù)
跳槽時(shí)一定要注意和老東家保持良好的關(guān)系，否則在很大的程度上你會(huì)失去這些年努力的成果，至少回輸在人氣上。
就像戀人分手一樣，這其實(shí)是一件很講究情商的事情，如果講求藝術(shù)一點(diǎn)的，你和你老東家分手之后雙方可以很平靜，可以微笑以待，可以給對(duì)方真摯的感謝和祝福。這對(duì)你未來(lái)的職業(yè)道路也可以有持續(xù)性的加分。
請(qǐng)真誠(chéng)對(duì)待每一家工作過(guò)的公司，它們對(duì)于你的職業(yè)生涯都充滿意義。
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