這是基本的,自身要是沒點(diǎn)水平,去領(lǐng)導(dǎo)別人,能心服口服嗎,去帶領(lǐng)別人做事,能做得好嗎。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),也不是說你有能力就能當(dāng)上的,還得有個(gè)機(jī)遇。如果沒有機(jī)遇,能力再強(qiáng),也沒有用,所謂“金子放錯(cuò)了地方,就是垃圾”就是這個(gè)意思。
領(lǐng)導(dǎo)更多是一種責(zé)任,就是遇到問題,你得能夠解決,遇到困難,你得迎頭而上,遇到矛盾,你的有招數(shù)化解。如果,沒有點(diǎn)擔(dān)當(dāng),要你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干什么?
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,上有上司,下有部屬,身邊有同事,得會(huì)處理協(xié)調(diào)各種關(guān)系。這就需要一點(diǎn)氣度了。如果受不了上司的氣,部屬的抗,同事的擠,哪這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)不長(zhǎng)久。
就是,品德上一定不能有太多問題。德不配位,必有禍殃。沒有良好的品德,沒有為政之德,遲早要摔跟頭,吃苦頭。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),主要是兩件事,一個(gè)是拿主意,一個(gè)是用干部。拿主意,就要聽得進(jìn)不同意見,尤其是批評(píng)意見。用干部,就要能容人容事,容得下部屬的缺點(diǎn)。
不管是什么領(lǐng)導(dǎo),大大小小,多多少少都會(huì)有一點(diǎn)權(quán)力,都會(huì)面臨一些誘惑。這個(gè)時(shí)候,一定要有定力,要有原則性。如果,不知道自律,見好處就上,見便宜就占,見誘惑就不能把持,那這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不僅當(dāng)不長(zhǎng)久,而且會(huì)面臨很大的災(zāi)禍。
所以,如果沒有這七個(gè)方面,難成大器,難當(dāng)大任。當(dāng)然,現(xiàn)實(shí)中也有一些人,搞關(guān)系,憑鉆營(yíng)當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的。但這樣的領(lǐng)導(dǎo),一方面當(dāng)不大,當(dāng)不長(zhǎng)久,另一方面也不配叫做真正領(lǐng)導(dǎo)。
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