職場(chǎng)不單單是做好自己的本質(zhì)工作，為自身考慮，還需要學(xué)會(huì)做人。都說(shuō)先做人后做事，人都做不好，就想要做事，只能是不經(jīng)意間得罪了他人，還不自知。和同事上級(jí)關(guān)系都處理不當(dāng)，覺(jué)得都是別人在給自己找茬，每天在公司過(guò)的很郁悶，做了很多事，還不受別人所待見。面對(duì)這樣的問(wèn)題，我們從三方面進(jìn)行解析。
1、輕諾寡信
不管是在學(xué)校，還是在生活當(dāng)中，或者是在工作當(dāng)中，經(jīng)?？梢钥吹接行┤?，老喜歡輕易答應(yīng)別人的請(qǐng)求，總要顯示自己的能力、人脈、資源，一天到晚的在和周圍的人吹自己和某某是好朋友，或者某某領(lǐng)導(dǎo)是他們家親戚。當(dāng)別人要求幫忙的時(shí)候，信誓旦旦的拍著胸脯，給他人保證一定可以辦到啊！結(jié)果別人還滿懷期望的在等待，最后得到的只有三個(gè)字，很抱歉。輕諾者，必寡信，只會(huì)讓周圍的人，覺(jué)得說(shuō)話太隨便，沒(méi)有可信度，最后損失的只能是自己。
2、高敏感性
在職場(chǎng)中，要隨時(shí)保持著敏銳的嗅覺(jué)，公司三令五申的事不能干，領(lǐng)導(dǎo)所忌諱的，尤其是威脅領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利安全的問(wèn)題，要提高意識(shí)。不可再敏感的時(shí)期，做出被處理的行為，頂風(fēng)作案。特別有時(shí)候，在我們看來(lái)是一件小事，領(lǐng)導(dǎo)怎么突然小題大做了，好像是過(guò)火了，這時(shí)候就需要提高警惕，肯定是觸動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)敏感的神經(jīng)，需要自己揣摩為什么會(huì)這樣。如果不敏感的感知到，就很可能被你的敵人所利用，引誘你犯錯(cuò)，然后借領(lǐng)導(dǎo)被收拾。
3、利益平衡
人都有私欲，得到好處都不愿意分享給別人，在學(xué)校里完全可以這樣做，因?yàn)閷W(xué)習(xí)好，獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金什么的，都可以揣在腰包里，可是在職場(chǎng)呢，你獲得的利益越多，別人就會(huì)眼紅，你認(rèn)為和別人有什么關(guān)系呢。如果這么想，這次獲得了利益，下次別人就會(huì)使絆子，本來(lái)能順利通過(guò)的事，就是讓磕磕絆絆的，最后弄不成，還要受到處罰。所以在職場(chǎng)，需要有功歸上，平時(shí)獲得利益之后，也不能忘記同事，需要舍棄點(diǎn)利益，讓其他人也獲得點(diǎn)好處，而不是好處都被個(gè)人占盡。
在工作中，是需要考慮很多方面的，在做事的時(shí)候，不僅需要考慮到自身的利益，還需要照顧到他人的利益，不然只能是獲得一兩次，再到下次的時(shí)候，就會(huì)處處受到掣肘。工作中，一個(gè)項(xiàng)目完成，不是孤立的一個(gè)人就可以完成，需要協(xié)調(diào)各方，共同才能完成的。
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