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在職場上，領(lǐng)導(dǎo)說話總是隱晦中帶著很深的含義，作為下屬有時稍不注意便理解不了領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖，導(dǎo)致工作出錯，辦事不利，更有甚者影響自己的前程。那么作為下屬要怎樣做到聽得懂領(lǐng)導(dǎo)話中含義呢？

我覺得有些確實不可言傳，就是一些特定的場合，說出來的話含義真的都不一樣。下面跟大家一起分享以下幾句領(lǐng)導(dǎo)常用的話中有話的“暗語”。

1、內(nèi)含深意的贊揚

在工作中，很多時候領(lǐng)導(dǎo)會給予下屬一些鼓勵，包括當(dāng)面的表揚等等。但是有這么一種情況，當(dāng)面表揚卻不一定就是表揚的意思。比如李維，在一次工作例會上，領(lǐng)導(dǎo)就表揚了李維，說他遵守公司規(guī)章制度，幾乎是每天都沒有遲到早退，一直保持良好的考勤記錄。其實大家心里都清楚，這那是表揚啊，只是借李維做例子，當(dāng)面敲打那些平日里經(jīng)常遲到和早退的同事們，所以，這種表揚實際就是批評他人了，通過你來震懾周圍。

2、私下的責(zé)罵

在公司里面，有些同事總是經(jīng)不住領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵，認(rèn)為自己做錯事情了，能躲就躲，能避就避，被領(lǐng)導(dǎo)批評就是一件壞事。其實在工作中還真有一種批評，就是領(lǐng)導(dǎo)對你的關(guān)愛和重視的表現(xiàn)。李維是一名畢業(yè)生，在部門里面一直都是勤勤懇懇的做事，缺點就是工作經(jīng)驗還不夠，有時腦子轉(zhuǎn)得不夠快，經(jīng)常節(jié)奏慢半拍。部門的上司對于李維這種性格的下屬是打心里喜歡，因為沒有什么壞心眼，交代的事情都是認(rèn)真的完成，從來不用太多的管教，就是不夠靈活，上司可是恨鐵不成鋼，總希望李維能成長得快點。這不，一項工作李維算是完成得不錯了，但是上司還是把李維叫了過去，指出了幾點還可以改正的地方，語氣輕輕的責(zé)罵了李維一番，說他總是開竅慢！李維也不傻，這哪是責(zé)罵呀，分明就是在教李維。所以職場上碰到這樣的批評和責(zé)罵，就代表你可能要走好運了！

3、句末的你辦事我很放心

很多領(lǐng)導(dǎo)在交代完工作后，總喜歡加上一句：你辦事我很放心！其實這句話的意思真的是領(lǐng)導(dǎo)放心嗎？如果這樣想就大錯特錯了，領(lǐng)導(dǎo)正是因為放心不過，才會在交代完工作后，說這句話來提醒你。所以，以后要是領(lǐng)導(dǎo)跟你說同樣的話，就要切記打起十二分精神，好好的把交代的工作做完，給自己一個讓領(lǐng)導(dǎo)對你重新改觀的機(jī)會。

我是職場達(dá)人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！