在職場(chǎng)當(dāng)中，保持和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通很重要，我們?cè)跍贤ǖ倪^(guò)程當(dāng)中，并不是任何事情都可以進(jìn)行溝通的，以下這三件事，不管在任何時(shí)候，就算是你心里非常清楚，也不能夠告訴領(lǐng)導(dǎo)。
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?一，公司負(fù)面信息
在工作當(dāng)中，我們只需要做好自己的工作就可以了，當(dāng)工作遇到問(wèn)題的時(shí)候，你需要提升自己能力或者職位的時(shí)候，你可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通，但是我們?cè)跍贤ǖ臅r(shí)候一定要注重自己的技巧，因?yàn)槟阒皇且粋€(gè)普通的員工，你不要總是覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)欠你1,000,000似的。
因?yàn)闇贤ㄖg是雙方之間共同滿足需求，所以在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中你還是需要說(shuō)出實(shí)話，不過(guò)有些話是不需要說(shuō)的，比如領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)到你公司的負(fù)面信息，這些信息在很多時(shí)候員工比領(lǐng)導(dǎo)知道的要清楚，如果你為了討好領(lǐng)導(dǎo)脫口而出，那么你的麻煩也會(huì)隨之而來(lái)。
因此，和領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系不管多好，或者說(shuō)工作當(dāng)中非常有必要公司的負(fù)面信息要不要說(shuō)出口，因?yàn)槟汩_(kāi)始討論公司負(fù)面信息的時(shí)候說(shuō)明你的人品已經(jīng)出現(xiàn)問(wèn)題，你要是把這些信息給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出來(lái)之后，領(lǐng)導(dǎo)就抓住了你的弱點(diǎn)，后續(xù)能不能夠繼續(xù)做下去，就看你的運(yùn)氣了。
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?二，同事之間的矛盾
和同事之間本身就會(huì)有矛盾，因?yàn)楸舜酥g就像和夫妻之間的感情一樣，時(shí)間長(zhǎng)了之后肯定會(huì)有很多不和，但是很多人都會(huì)用這種方式小題大做，遇到這種情況的時(shí)候，我們就應(yīng)該知道保持低調(diào)，不要向別人說(shuō)起。
有些時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)需要了解你，但是在更多的時(shí)候引導(dǎo)是需要通過(guò)這個(gè)事情來(lái)進(jìn)行反面案例的舉例，讓這種事情在公司避免發(fā)生，但是這種事情一旦被提上日程，你和同事之間的關(guān)系就會(huì)出現(xiàn)更嚴(yán)重的后果。
因此，我們一定要做到心中有數(shù)，在大多數(shù)時(shí)候?qū)W會(huì)保守秘密，不管和領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系多好，我們?cè)跍贤▎?wèn)題的過(guò)程當(dāng)中，不要把同事之間的摩擦提上日程，有句話叫做男子漢大丈夫個(gè)人造業(yè)個(gè)人擔(dān)，也就是說(shuō)這些事情，是自己造成的，肯定只能夠自己去解決。
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?三，生活隱私
職場(chǎng)當(dāng)中雖然是為了生活，但是很多時(shí)候跟生活沒(méi)有太大的關(guān)聯(lián)，特別是你和領(lǐng)導(dǎo)之間，只是普通的關(guān)系在公司你們可以說(shuō)話，但是公司以外你們可以拒絕任何說(shuō)話，因此我們一定要知道，生活隱私，不管是你的還是同事的，千萬(wàn)不要告訴領(lǐng)導(dǎo)。
為人低調(diào)，一定要懂得如何去處理這些人情世故，同時(shí)更應(yīng)該知道如何和領(lǐng)導(dǎo)交往在你和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的過(guò)程當(dāng)中有很多話，我們可以說(shuō)，但是還有些事情，我們是不可以說(shuō)的，凡是涉及到別人的事情，我們盡量學(xué)會(huì)低調(diào)，找一個(gè)借口推掉就可以。
好多時(shí)候都是因?yàn)槲覀冋f(shuō)了不該說(shuō)的話才出現(xiàn)各種問(wèn)題，有些時(shí)候你的能力也會(huì)受到挑戰(zhàn)，所以和領(lǐng)導(dǎo)之間一定要保持距離不到萬(wàn)不得已的時(shí)候不要保持一層關(guān)系，因?yàn)橐坏┯嘘P(guān)系的話，你們就需要去時(shí)刻防備，一不小心就會(huì)把自己拖入領(lǐng)導(dǎo)剩下的陷阱當(dāng)中。
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