1、組織有關部門對新員工進行“三級”安全教育，經(jīng)考試合格后方可分配到車間。組織對公司負責人、管理人員和全體員工的教育培訓和復審教育。配合安全部門組織對員工安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
2、制定勞動紀律管理制度，負責對員工進行勞動紀律教育與檢查。
3、參加事故調(diào)查，辦理事故責任者的處理手續(xù)，參加工傷監(jiān)定工作。
4、在進行管理人員晉級和獎勵考核時，要認真考核安全工作業(yè)績。
5、組織做好新員工的健康體驗工作，根據(jù)職工禁忌癥的要求，做好員工工種分配和調(diào)整，有害工種要定期輪換的規(guī)定。
6、按國家有關規(guī)定，從質(zhì)量上數(shù)量上保證安全管理人員、消防人員的配備到位。
7、按國家有關規(guī)定，為本公司員工辦理工傷保障和意外傷保險。
8、認真執(zhí)行“勞動法”等相關法律法規(guī)，做到依法用工、合法用工。
本站僅提供存儲服務，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內(nèi)容，請
點擊舉報。
