女大學(xué)生整容已成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)現(xiàn)象。整容似乎也已成為一種時(shí)尚，越來(lái)越多的女大學(xué)生為了找到一份滿意的工作，走向整容的手術(shù)臺(tái)，整容已成為一部分人通向成功的重要途徑。我們?nèi)绾握_看待和接納整容，是人類文明進(jìn)步的象征，了解女大學(xué)生整容的現(xiàn)狀，分析整容原因，引導(dǎo)女大學(xué)生正確對(duì)待整容現(xiàn)象等問(wèn)題應(yīng)該引起社會(huì)的關(guān)注。
2017高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高
根據(jù)教育部發(fā)布的最新信息，2017年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到795萬(wàn)超越2015年的765萬(wàn)，高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱史上更難就業(yè)季。而且加上中職畢業(yè)生和16年尚未就職的學(xué)生人數(shù)，2017年就業(yè)人數(shù)達(dá)到1500萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜，同時(shí)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。
以前老師老說(shuō)我們專業(yè)工作難找，我想能有多難呢？但是就真的難到了這個(gè)地步，你不體驗(yàn)根本沒(méi)法理解。長(zhǎng)期以來(lái)，畢業(yè)后能留在北京、上海、廣州、深圳這些大城市工作往往是大部分應(yīng)屆畢業(yè)生的夢(mèng)想，這些城市因政治、經(jīng)濟(jì)等因素形成罕有的頂端優(yōu)勢(shì)資源，且足以讓父母親屬們倍覺(jué)臉上有光。然而，隨著近幾年這些大城市為解決“大城市病”而推出的控制人口規(guī)模等政策，畢業(yè)后在“北上廣深”這些大城市工作變得越來(lái)越難。
2017就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)率水分大
每到畢業(yè)季，我們都不難看到各大院校曬出的近百就業(yè)率，這個(gè)數(shù)據(jù)真的沒(méi)有水分嗎？對(duì)此，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障研究中心副主任張冀認(rèn)為，高就業(yè)率本身值得揣度。他說(shuō)：“一部分就業(yè)率通過(guò)研究生考試來(lái)解決，還有一部分是虛假就業(yè)證明，有些學(xué)校強(qiáng)行要求學(xué)生簽三方協(xié)議，這種水分是存在的。再一個(gè)，畢業(yè)半年就業(yè)率能到90%以上，多是趕上了下一屆學(xué)生的就業(yè)季。”
現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，學(xué)生就業(yè)壓力比較大。面對(duì)這種狀況，如果作為一個(gè)學(xué)生個(gè)體來(lái)說(shuō)，他是會(huì)受到影響的。但換個(gè)角度來(lái)看受到影響的實(shí)際上是一部分人，有相當(dāng)一些人影響并不大。
在同樣的就業(yè)難壓力下，仍然有些學(xué)生能收到好幾份Offer，這一現(xiàn)實(shí)告訴我們，無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)壓力多大，就業(yè)多難，提升自己才是關(guān)鍵所在！
如何提升自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？
定位
如何定位自己決定了你找工作時(shí)候的眼界和抉擇方向，學(xué)生究竟要找什么工作？比如很多學(xué)生所讀的院校名氣不大，學(xué)歷也不太高，能力也不是很強(qiáng)，但是卻在求職時(shí)對(duì)單位的薪水、要求都非常高，這樣的例子不在少數(shù)，而結(jié)果自然是導(dǎo)致他待業(yè)···
還有在學(xué)校，很多老師會(huì)給學(xué)生一種誤導(dǎo)，過(guò)早的制定了一個(gè)求職目標(biāo)，比如根據(jù)你的個(gè)性、特征等等來(lái)評(píng)定你就適合做什么，這就導(dǎo)致你在求職的時(shí)候也會(huì)告訴自己，我就適合做什么，別的就都不考慮了？但事實(shí)上很多東西都隨著外部環(huán)境的變化和自己的學(xué)習(xí)，自己的體會(huì)發(fā)生著改變，不斷的調(diào)整。
心態(tài)
這與學(xué)生個(gè)人有關(guān)，而且在求職過(guò)程中主要表現(xiàn)在面試環(huán)節(jié)，有些心理素質(zhì)弱的人，就會(huì)有心理障礙，面試的時(shí)候發(fā)揮不好。
例如：一個(gè)學(xué)生到單位去面試，卻在等待面試的聊天過(guò)程中發(fā)現(xiàn)面試者中有清華的，有北大的，自己卻只是獨(dú)立院校的大專生，瞬間就覺(jué)得自己比別人差了，心理上就首先失敗了，自然也就直接影響了面試的成敗。也有一些畢業(yè)生在面試過(guò)程中因?yàn)樽约翰粫?huì)答或者答不好面試官的問(wèn)題，從而害怕面試官的否定，還沒(méi)面試完自己就先認(rèn)定了自己的失敗···
所以心態(tài)也在很大程度上決定了面試的結(jié)果，但是有心的畢業(yè)生會(huì)發(fā)現(xiàn)，求職心態(tài)和求職方法也是可以長(zhǎng)期鍛煉的。當(dāng)然，如果你有足夠的自信支撐，就不會(huì)那么容易敗下陣來(lái)。但是如何提升自己的自信？這就是我們下面要說(shuō)到的，也是現(xiàn)在的求職現(xiàn)象之一！
如何提升求職就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？
面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，學(xué)生必須提升自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，這才是最主要的。然而競(jìng)爭(zhēng)能力是什么？
首先，沒(méi)有矚目的外在，誰(shuí)會(huì)了解你的內(nèi)在？
這就是文章開(kāi)頭說(shuō)到的，求職整形，句了解，2017年795萬(wàn)高校畢業(yè)生中，400萬(wàn)大學(xué)生都贊成整形，并且積極參與在整形的隊(duì)伍中，據(jù)了解，目前我國(guó)有800萬(wàn)以上的人進(jìn)行過(guò)整形，30歲以下占比約為80%，其中，學(xué)生群體為主流。為什么求職整形那么火？
我們先來(lái)看一個(gè)例子：
畢業(yè)后想成為一名空乘的娜娜，幾次面試均失敗，因?yàn)榭粘诵枰^好的氣質(zhì)和容貌，這是硬性標(biāo)準(zhǔn)，在畢業(yè)季尤其明顯。最后她終于鼓起勇氣走進(jìn)了一家整形美容醫(yī)院，只為盡快找到自己期待的工作！
事實(shí)上在目前的就業(yè)環(huán)境中，除了空乘需要對(duì)容貌有要求之外，播音主持、職場(chǎng)白領(lǐng)、辦公前臺(tái)······等等，哪一個(gè)只為不想要招一名氣質(zhì)、容貌都更好的應(yīng)聘者？除了這些要求之外，從人與人的接觸來(lái)說(shuō)，較好的氣質(zhì)和容貌也更容易得到別人的青睞！
古有西施與東施的對(duì)比，這是最直接也是最好的證明。在當(dāng)代社會(huì)，美本身就是一種社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，人人都有追求美的權(quán)利。從2003年“中國(guó)第一位人造美女郝璐璐”的無(wú)人問(wèn)津到現(xiàn)在800多萬(wàn)人的整形大軍，中間經(jīng)過(guò)了僅僅十幾年。從“割雙眼皮”都是大手術(shù)的年代，到現(xiàn)在微創(chuàng)技術(shù)的日臻成熟；從只有富人、明星才支付起的“昂貴”費(fèi)用，到現(xiàn)在“飛入尋常百姓家”，中國(guó)的整形群體也有了新的特點(diǎn)。而這些新特點(diǎn)，正好滿足了求美者們最直接的需求。
學(xué)生群體占年輕整形消費(fèi)者主流
我國(guó)目前有800多萬(wàn)整容人群、約1：13的男女比例、人均消費(fèi)5000—10000元”，中國(guó)整形美容協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)汪永安介紹，800萬(wàn)人中，年齡在30歲以下的，占比約為80%（約650萬(wàn)），其中學(xué)生群體占主流（約400萬(wàn)）。
微整微調(diào)是學(xué)生求美者首選
除了寒暑假，求職季來(lái)整形的大學(xué)生越來(lái)越多。其中，選擇玻尿酸、肉毒素等注射針劑的約占60%—70%，只有30%—40%的人才會(huì)接受開(kāi)刀。類似“玻尿酸”、“瘦臉”等微整形項(xiàng)目，因?yàn)閯?chuàng)傷不大，恢復(fù)時(shí)間短，深受大學(xué)生群體喜愛(ài)。
整形價(jià)格貓膩更多
大學(xué)生求職整形旺季，不少整形機(jī)構(gòu)都打出了各種整形優(yōu)惠，同樣的瘦臉針，雖然市場(chǎng)上注射材料有國(guó)產(chǎn)和進(jìn)口的區(qū)別，導(dǎo)致注射瘦臉針價(jià)格上的本質(zhì)區(qū)別。但是也有寫(xiě)不法商家給出“白菜價(jià)”，別人的國(guó)產(chǎn)肉毒素瘦臉針3000多一針，他卻只要800一針？朋友圈很多微商都開(kāi)始承接打瘦臉針的業(yè)務(wù)了，價(jià)格是很便宜，但是他們不是正規(guī)的醫(yī)生，藥品來(lái)源也未知，你說(shuō)能不出問(wèn)題嗎？
所以對(duì)于學(xué)生求美者來(lái)說(shuō)，如何讓自己花更少的錢(qián)，變得更美？就要了解市場(chǎng)上正規(guī)的醫(yī)療整形項(xiàng)目?jī)r(jià)格范疇了：
在這個(gè)外貌至上的社會(huì)，沒(méi)有令人矚目的外在，誰(shuí)會(huì)有耐心去了解你的內(nèi)在？《整容日記》大家都看過(guò)吧，這不就是最好的例子嗎？
求職整形擺正心態(tài)很重要
整形能給求職就業(yè)加分，但不能完全幫你擺平求職！大學(xué)生求職整形只是在你原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，而且求職就業(yè)并不是長(zhǎng)得好看就一定能找到好工作。只是能在你原有的能力基礎(chǔ)上，給自己的外在美加分，提升自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
從一般審美角度看，五官間的距離、高度和寬度達(dá)到黃金分割比時(shí)，給人的感官效果最好，某整形美容醫(yī)院的負(fù)責(zé)人介紹，所以，現(xiàn)在的顧客都喜歡根據(jù)自身情況，進(jìn)行個(gè)性化定制方案，不是所謂的“網(wǎng)紅套餐”，更何況連“網(wǎng)紅鼻祖”李小璐都開(kāi)始慢慢回歸正常審美了呢！
其次、從書(shū)本中提升自我
除了外在的提升之外，內(nèi)在的專業(yè)能力提升也是企業(yè)需要的。孔夫子講“不患無(wú)位,患所以立”，就是說(shuō)不要發(fā)愁沒(méi)有職位，愁的是你沒(méi)有從事這個(gè)職位的能力。很多學(xué)生把自己的思維都局限在課堂上和書(shū)本上，對(duì)于社會(huì)職業(yè)的需求狀況不了解，那么等到畢業(yè)的時(shí)候再去了解這是不太有利的。
當(dāng)然，書(shū)本的海洋是浩瀚的，自古就有話說(shuō)：書(shū)中自有黃金屋！只是在書(shū)本的選擇方面，需要有所改變，應(yīng)該努力地從課堂上從書(shū)本里解放出來(lái)，多一點(diǎn)機(jī)會(huì)和時(shí)間接觸社會(huì)接觸職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己從書(shū)本到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變！
大家看求職整形
專家觀點(diǎn)：改善形象，增強(qiáng)自信無(wú)可厚非，注重理性求美
針對(duì)大學(xué)生整形美容的不同觀點(diǎn)，也有一些整形專家表達(dá)了自己的觀點(diǎn)：
一位整形專家認(rèn)為：大學(xué)生通過(guò)整形手術(shù)彌補(bǔ)不足，以"美麗"的姿態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)，未嘗不可。他表示，只要做到理性求美，"美麗"更安全。
美是人類一直以來(lái)的追求，"美容整形手術(shù)便是人類'美的解放'".所謂"三分長(zhǎng)相，七分裝扮"，學(xué)生選擇整形來(lái)裝扮自己、提升自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是完全可以理解和接受的。
加上目前，我國(guó)權(quán)威公立三甲醫(yī)院整形外科技術(shù)已經(jīng)處于國(guó)際前沿，學(xué)生整形只要正確選擇公立三甲醫(yī)院和臨床經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)嫻熟的權(quán)威專家，多咨詢、多溝通，安全求美已經(jīng)不是什么問(wèn)題。
學(xué)生觀點(diǎn)：美麗的自己更具競(jìng)爭(zhēng)力
據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，有70%的年輕人認(rèn)可"美麗就是競(jìng)爭(zhēng)力"這一觀點(diǎn)。應(yīng)屆畢業(yè)生小劉就希望通過(guò)整形來(lái)一次美麗蛻變，從而提高競(jìng)爭(zhēng)力。她表示，整形對(duì)她來(lái)說(shuō)已經(jīng)是見(jiàn)慣不怪了，身邊的很多同學(xué)都有做隆鼻、雙眼皮、瘦臉、祛痘等整形項(xiàng)目，而且做出來(lái)的效果都非常自然、生動(dòng)和逼真，根本看不出來(lái)不真實(shí)，反而看到她們?cè)阶冊(cè)矫?，越?lái)越有自信，非常羨慕。小劉覺(jué)得："美麗的自己將更具競(jìng)爭(zhēng)力。"
企業(yè)：外表好的人優(yōu)先考慮
不少招聘企業(yè)坦言，除經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷外，外表也是擇才的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一些對(duì)外接觸比較多的崗位。"雖說(shuō)工作能力才是最重要的，但是初次見(jiàn)面，我們不可能對(duì)應(yīng)聘者很了解，經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和外表自然就成為擇才最直接的標(biāo)準(zhǔn)。如果應(yīng)聘者在能力上不分高低，外表好的人勝算肯定更大。當(dāng)然，外表不單指外貌，同時(shí)還包括氣質(zhì)、談吐和禮節(jié)等。
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