【A網(wǎng)友投稿】
我在一家小公司上班，公司算上老板夫婦也就十七人。
平時做點(diǎn)邊邊角角的外貿(mào)業(yè)務(wù)，和家庭小作坊差不多。
對我來說，這公司是挺過困難期，拿工資過渡的地方，本來對福利待遇這塊也沒什么指望。
但上上個周的周三，老板突然沖進(jìn)來說要組織“第一次公司團(tuán)建”。
他說是去農(nóng)村體驗(yàn)生活，那想必是農(nóng)家樂吧。
這種團(tuán)建搞不好會很尬，但至少是個在外面活動活動的機(jī)會，大家還都挺期待。
結(jié)果你猜怎么著？
到了周五，一大早，老板帶我們坐著租來的幾輛小面包，把公司全體拉到城鄉(xiāng)結(jié)合部的一個農(nóng)村大院里。
地方那么近就算了，房主還是他的老丈人！
團(tuán)建的內(nèi)容——是幫忙收莊稼！
【B網(wǎng)友投稿】:
我這邊西南小城，山多交通差，但風(fēng)景的確很美，也有很多很有特色景區(qū)。
但自家的小公司團(tuán)建，偏偏放著開發(fā)好的景點(diǎn)不去，搞什么“絕地求生”:讓組隊(duì)去探索荒無人煙區(qū)域的山洞。
在喀斯特地貌為主的地區(qū)，有不少圍繞這種山洞開發(fā)的旅游項(xiàng)目。
但大家要知道，沒開發(fā)的地方漆黑一片，根本不知道腳下有什么，里面住著什么。只能依靠幾個當(dāng)?shù)叵驅(qū)В仓^皮往里進(jìn)。
越往里走里面就越黑，有的地方非常狹窄，只能容納一人擠過去。
不但到處都是硬邦邦的石頭，地形也高低不平，有些地方腳下還有水淹過。
很多人在里面摔倒，都是靠著其他同事扶起來才沒出事。
但手機(jī)和隨身物品就沒那么幸運(yùn)了。
好幾臺手機(jī)泡了水，已經(jīng)報廢；
也有人丟了包和鑰匙；
還有一個姑娘出來以后臉色蒼白，嘴唇發(fā)紫，大概是受到驚嚇過度，而且覺得缺氧。
凄慘的一日過后，回到公司后開會時，老板興致高漲：
“完全達(dá)成了效果！太好了，我就是想讓公司的各位同事，形成一種在絕境中不拋棄、不放棄的團(tuán)結(jié)精神，我們是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友！……”
已經(jīng)把怒氣忍耐到極限的員工當(dāng)場炸鍋了：
“差不多得了老板，誰和你是戰(zhàn)友？？？”
“我?guī)浊K的手機(jī)壞了公司給賠嗎？？”
“醫(yī)療費(fèi)什么時候報銷？？”
看完以上兩個案例，問題來了：現(xiàn)在的年輕人，為什么那么反感團(tuán)建？
一，團(tuán)建說到底是有利于公司的事情，而不是有利于員工的事情。
出發(fā)點(diǎn)就不是為員工好，而且在很多公司里還不算工作，要占用私人休息時間——比如周末去。
既然是“休息”，當(dāng)然沒有加班費(fèi)，對于員工來說等于是扣工資還找罪受，這誰情愿?。?/p>
出去吃一頓農(nóng)家樂就了不起了是吧？
有得選的話，我們寧愿自己在家吃泡面！
二、高強(qiáng)度的團(tuán)建，不亞于一場非人的折磨。
現(xiàn)在來看，吃幾頓飯溜達(dá)溜達(dá)就結(jié)束的團(tuán)建，那真是舒適的不得了。
近些年來團(tuán)建的形式越來越過激，就像前面網(wǎng)友B分享的那樣，基本已經(jīng)等同于體罰和精神折磨一起上的程度。
他們的目的是這樣的：
讓本來素不相識的員工一起經(jīng)歷磨難，從而培養(yǎng)對彼此的友誼、信任，以及增強(qiáng)集體精神。
當(dāng)在業(yè)務(wù)中面對困難時也能團(tuán)結(jié)一心，面對挑戰(zhàn)。
......是不是有點(diǎn)太熱血了？
老板你的要求是不是太過了？
生活不是勵志職場電視劇，我也不是主人公，只是個賺工資的上班族而已！
幾年前忘了從哪看到的新聞：
某公司組織員工硬核“毅力訓(xùn)練”之后，員工直接橫紋肌溶解進(jìn)了醫(yī)院：
把人搞成這樣，還能嘴硬說這不是虐待嗎？
那么，對我們個人來說，不參加團(tuán)建會有什么問題嗎？
最大的影響就是：你的休息會更充分，不用勞神費(fèi)力，不用做羞恥的游戲。
同事們在煎熬的時候，你在家休息，精神狀態(tài)和體力都會更好，頭發(fā)搞不好還會多長幾根。
哦當(dāng)然，HR和老板可能會找你麻煩。
比如最經(jīng)典的做法：“算曠工，扣工資”，這算是卡住打工人的命門了。
嚴(yán)格說來那肯定是違規(guī)行為——但除非鐵了心就此離職，否則還沒辦法跟老板爭論這個。
這里的建議是：讓他扣。
收入高也好，收入不高也好，都讓他扣。
就當(dāng)是請假，好好在家玩一天。
有網(wǎng)會說：“可是老板說不去就要開除我?！?/p>
朋友，請你搞清楚一點(diǎn)——工作不是老板賜給你的，他們中的大部分人都沒有好心到做慈善。
之所以把你招進(jìn)公司，是因?yàn)?strong>公司可以從你的勞動中獲得利益。
之前公司里有個同事，他就是遇到團(tuán)建就請假，老板說什么也沒用。
可是他平時工作能力很好，人緣也不差，到頭來也只能無可奈何地隨它去。
結(jié)語
團(tuán)建本身如果是開放和自愿的，年輕人也不見得會排斥。
但很多公司算盤打得太精，但現(xiàn)在的年輕人已經(jīng)不好糊弄了。
對他們來說工作就是工作，目的是為了賺工資，不需要那些尷尬的“心靈雞湯”和“奮斗經(jīng)”。
老板你想留住員工？想讓大家心甘情愿地為你工作？
請先做到這個：
按時發(fā)工資、準(zhǔn)點(diǎn)上下班以及鄭重承諾“本公司按照規(guī)定支付加班費(fèi)”。
討論
你被強(qiáng)制要求過參加團(tuán)建嗎？
你們公司如果不參加團(tuán)建，會扣工資嗎？
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