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如果說結(jié)構化是一個人的修行，那么無領導就是一群人的相愛相殺。結(jié)構化可以一個人關在家門里練習，但是無領導不行，需要和不同的人相互搏殺練習，才能找到關竅，才能靈活應對無領導考場上的各種場景。

結(jié)合我自身的無領導面試經(jīng)驗和授課經(jīng)驗，想跟各位談談決勝無領導的一些關竅，從無領導個人陳述、自由討論的破冰、意見交鋒、觀點轉(zhuǎn)變和最后的總結(jié)陳述等環(huán)節(jié)，來跟大家分享一些技巧。

無領導討論的第一個環(huán)節(jié)是個人陳述。在無領導的個人陳述中，同一組考生會形成鮮明對比，那么想要樹好第一印象，考生需要做到四個“亮”，以突顯自身的優(yōu)勢。

一是語言亮，二是內(nèi)容亮，三是框架亮，四是表達亮。

作答時需要注意，盡量避免重復前面組員的答題內(nèi)容，一定要展現(xiàn)出個人觀點，比如前面重點談原因，那么自己重點談對策；前面答的框架全，那么自己抓住題目關鍵點有針對性的進行作答，爭取在個人陳述階段，給考官留下一個深刻的印象。

在無領導的自由討論環(huán)節(jié)，如果考官不開啟這個階段（一般考官很少會開啟，注意聽一開始考官宣讀的規(guī)則），那么考生就需要爭取破冰者的身份，做自由討論階段的首位發(fā)言人。

首位發(fā)言人不僅僅是展現(xiàn)自己的觀點，而是要學會帶著一群人討論題目，先言明題目要求，說明自己關于題目的整體思路，注重拋出討論框架，引領其他考生圍繞自己給出的框架進行充分討論，展現(xiàn)自己組織者的身份。

在無領導的討論中，考生需要掌握的一個重要的技巧，就是說服技巧。在討論中，難免會出現(xiàn)觀點的沖突，但是建議各位考生不要硬碰硬的直接反對，不要將組員放在對立面，始終要注意，大家是一個小組的，盡量用春風化雨，讓人如沐春風的話語，說服不同意見者。

在說服技巧中，最關鍵的一個原則就是先揚后抑，先肯定別人觀點中的可取之處，進而說明存在的不足和缺陷，最后給出自己萬全的觀點。

在無領導考試中，要做到“眾人皆醉我獨醒”，不要陷入細小的無謂的糾纏中，要學會推動進程。在其他考生圍繞某一個觀點爭執(zhí)不下時，要學會跳出爭執(zhí)圈，梳理主要觀點，引領下一步的思路，這點在資源爭奪題、多選幾和排序題中較為適用。

在開放題中，要學會梳理總結(jié)，推動下一步討論，比如圍繞一個部分，其他考生們都貢獻出來了很多點子，當考生本人無點子可說時，可以適時梳理以上零散的觀點，整理出一個大框架，圍繞這一部分引領其他考生達成一致，推動討論向下進行。

在無領導的考場上，觀點的交鋒在所難免，意見的迥異也常常出現(xiàn)?？忌诳紙錾喜灰晃秷猿肿约旱挠^點不放松，要根據(jù)場上情況和討論時間，適時轉(zhuǎn)變觀點，顧全大局利益和全組考生達成一致。

無論你的觀點多么優(yōu)秀，但是最終導致全組都沒有達成統(tǒng)一，那么這樣的討論必然是失敗的。但是，轉(zhuǎn)變觀點時，也要注意，不要做墻頭草，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，喪失了自己本身的立場。建議考生在討論時間還剩5—10分鐘的時候，適時轉(zhuǎn)變。當然具體題目具體分析，比如多選幾、排序題等就需要在前半程圍繞一些選項逐個達成一致。

在無領導考場上，考官也非常注重考生的情緒把控能力?？忌谟懻摥h(huán)節(jié)，

一要注意儀態(tài)，不要手舞足蹈，展現(xiàn)出沉穩(wěn)的氣質(zhì)；

二要把控情緒，不能因為他人的反駁，就情緒激動拍桌子反對，要心平氣和靈活應對各種場景，展現(xiàn)出較高的情商；

三要把控語言，語言不要過激，要溫和有禮，展現(xiàn)個人素質(zhì)。

此外，無領導自由討論的發(fā)言機會難得，考生要把握住每一次機會做有效發(fā)言，為自己加分，比如，考生可以做一個時間掌控者，但是，不能每一次發(fā)言都是像鬧鐘一樣只提醒時間，也要注意表達個人觀點。

無領導的總結(jié)是一把雙刃劍，用得好，可能會直接走上成功之巔，用不好，就會跌落失敗之崖?？偨Y(jié)陳詞，是要代表全組成員來向考官匯報整組的討論情況和一致性意見，在考場上，可自薦，可他人推薦。

建議有能力的考生多多爭取總結(jié)陳詞，在最后環(huán)節(jié)，通過精彩的匯報，為自己爭取分數(shù)。當然，有些確實不擅長總結(jié)匯報的考生，也不必強求，在討論環(huán)節(jié)充分展現(xiàn)個人能力即可。

此外，如若搶不到最后的總結(jié)陳詞的機會，可以進行預總結(jié)，即在他人總結(jié)之前，幫助梳理討論流程和最后的框架，也展現(xiàn)自己服務全局的意識，以此獲得分數(shù)。

無領導討論最重要的一個原則就是，形成一致性意見，如果討論到最后，都沒有達成一致，那么整組的分數(shù)都不會太高，因此，考生既要關注個人利益，更要顧全大局利益，在討論最后一定要形成一致性意見。

但是，在形成一致性意見的過程中，盡量不要提出舉手表決，除非臨近討論結(jié)束，到最后一刻討論仍然焦灼，可以提出。但在討論結(jié)束還有5—10分鐘時，切忌舉手表決。因為，考官更希望看到的是通過討論達成一致，而非舉手表決后達成一致。

以上，是本人關于無領導考試的一些經(jīng)驗分享。但是，無論我們掌握多少技巧，扮演多少角色，都需要注意一個關鍵點——內(nèi)容為王。沒有精彩的內(nèi)容、流暢的表達和豐富的語言，所謂技巧，都是一紙空談。想要在無領導考場上拔得頭籌，還需要各位久久為功，從各個方面進行充學習，在點滴中不斷積累，真正做到理論過硬、內(nèi)容豐富、表達流暢、語言精彩，唯有付出千倍努力，才能贏得最終勝利。