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職場(chǎng)上，每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說。說什么，怎么說，什么話能說，什么話不能說，都應(yīng)“講究”?！罢f話”也是一種藝術(shù)。很多時(shí)候，有些人吃虧就是因?yàn)闆]能管好自己的嘴巴。

【1】讓下屬看到你誠信做人

誠信是做人最基本的準(zhǔn)則之一，答應(yīng)別人的事情就一定要辦到，不能失信于人。說過的話就要嚴(yán)格去執(zhí)行，即使不能立刻兌現(xiàn)諾言，也要跟別人說明情況，免得別人對(duì)你產(chǎn)生誤會(huì)。

【2】讓下屬看到你為人正直

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者為人正直、表里如一。他們往往對(duì)人一視同仁、處事公平公正。沒有背后操作，也不會(huì)背后“捅刀子”。具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往使人有“安全感”并能得到別人充分的信任。

【3】讓下屬看到你謙虛善學(xué)。

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)把自己有的知識(shí)和技能作為領(lǐng)導(dǎo)的資本。他們往往謙虛謹(jǐn)慎，樂于向自己的上司、同事和下屬等學(xué)習(xí)。具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往具有比較強(qiáng)的能力并且能夠使自己的能力得到持續(xù)的提高。

【4】讓下屬看到你有創(chuàng)勁。

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者不滿足于當(dāng)前的業(yè)績，都有比較高遠(yuǎn)的目標(biāo)和追求。不滿足于現(xiàn)狀，但決不會(huì)脫離現(xiàn)實(shí)的，總是一步一個(gè)腳印為更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)而奮斗。非常清楚自己的將來會(huì)是怎樣，而怎樣才是自己想象中的將來。

領(lǐng)導(dǎo)者威信的樹立， 不是一朝一夕的事情。 只要領(lǐng)導(dǎo)者在工作中堅(jiān)持 腳踏實(shí)地，一心為員工著想，那么在員工面前一定能樹立自己的權(quán)威。