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建立師訓(xùn)新視角,助力研學(xué)新啟航——溫州大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園教師培訓(xùn)系列報(bào)道

為了更好的提高教師理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力,打造一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精良、智能全面、勇于創(chuàng)新”的教師隊(duì)伍,溫州大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園精心組織開展了暑期為期三天的教師分層專業(yè)培訓(xùn)。

一、新教師入格培訓(xùn),助力其常規(guī)入門,工作上路。

8月22日上午,溫大附幼新教師崗前培訓(xùn)活動(dòng)在陳嫻園長親切而溫馨的歡迎詞中拉開了序幕,她不僅對(duì)全體新教師的到來表示誠摯的歡迎,也對(duì)新教師提出了殷切的期望,還鼓勵(lì)在座的新教師們以積極、飽滿的狀態(tài),熱情迎接新園區(qū),新學(xué)期工作的到來。她就溫大附幼的辦園理念、園所基本情況、課程設(shè)置及未來發(fā)展定位等方面,向參訓(xùn)人員做了詳細(xì)的解讀。溫大附幼濃厚底蘊(yùn)的園所文化,讓大家深深地感受到身為附幼人的強(qiáng)烈歸屬感和集體榮譽(yù)感。

接著,溫大附幼辦公室主任黃俏樂老師就教師禮儀、師德師風(fēng)及規(guī)章制度等方面做了細(xì)致的講解,同時(shí)也對(duì)新老師提出的相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)的解答。黃老師的講座讓新教師意識(shí)到:作為人類靈魂的工程師,首先要注重形象禮儀,做到儀表衣著文明;要做到為人師表,情系幼兒;要恪守規(guī)章制度,做好本職工作!

下午,溫大附幼保教主任諸兆艷老師根據(jù)幼兒園一日生活流程的展開與安全方面對(duì)新教師們進(jìn)行了培訓(xùn)?!队變罕@一日生活常規(guī)流程及要求》是每一位教師入職前的必修課。通過培訓(xùn),新教師更清晰地明確一日保教各環(huán)節(jié)的人員分工、站位及工作標(biāo)準(zhǔn)。在授課的同時(shí),諸老師還結(jié)合自己的親身經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)案例,為新老師們總結(jié)了許多一日保教生活中的技巧與應(yīng)對(duì)方法。在培訓(xùn)過程中,諸老師深入淺出的講解,使新教師們對(duì)一日保教工作更新、更深、更高的認(rèn)識(shí)

接著,由錦東園區(qū)保教副主任吳艷霞老師為新教師們帶來的《班級(jí)區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)略談》,她分別從班級(jí)區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)的重要性、基本要素、層次與功能、分類、過程與評(píng)價(jià)等方面給新老師們進(jìn)行了全面系統(tǒng)的講述,既有理論又有實(shí)際案例,實(shí)用性和可操作性非常強(qiáng),新教師們的學(xué)習(xí)熱情高漲。此外,吳老師還告訴在座的新教師,區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)一定要根據(jù)教育目標(biāo)、教育內(nèi)容的具體要求以及幼兒的年齡特點(diǎn)來做統(tǒng)籌安排,要從幼兒的現(xiàn)有水平和發(fā)展需求出發(fā),以幼兒為主體,讓幼兒成為區(qū)域活動(dòng)的真正主人。

8月24日上午,由溫大附幼教科室主任虞易來老師為新教師們帶來《直面幼兒入園焦慮》專題培訓(xùn)講座。入園焦慮對(duì)于每一位來到幼兒園的孩子來說,都是正常的現(xiàn)象,然而對(duì)于初入職場的新教師們來說,幼兒的入園焦慮給她們帶來的壓力還是沉重的。虞老師通過對(duì)幼兒入園焦慮的各方面不同表現(xiàn)與癥狀入手,為在座的新教師們進(jìn)行逐一分析,提出應(yīng)對(duì)的方法與相關(guān)的注意事項(xiàng)。告訴新老師們,入幼兒園是孩子們邁入社會(huì)的第一步,然而入園焦慮并不可怕,只要掌握了對(duì)的方法與技巧,幼兒入園焦慮也是可以慢慢克服的。

錦東園區(qū)保教副主任陳鳳老師就家長工作方面為在座的新教師們進(jìn)行了詮釋?;顒?dòng)伊始,陳老師與在場的老師們先做了兩個(gè)小游戲,老師們?cè)诜e極參與游戲的過程中,拉進(jìn)了彼此之間的距離。在游戲過后,陳老師點(diǎn)出了隱藏兩個(gè)游戲中的“奧秘”,更是讓在場老師不禁驚嘆。整個(gè)活動(dòng)過程中,陳老師利用自己的經(jīng)驗(yàn)知識(shí),向新教師們傳授了如何做好家長工作的策略,如何做到有效的家園溝通等,解決了新教師們對(duì)于家長工作的種種疑難。

下午,高教園區(qū)保教副主任王景美老師為新教師們帶來關(guān)于新教師撰寫教案的滿滿干貨。就集體教學(xué)中的教案各環(huán)節(jié)和教學(xué)反思的撰寫,從理念到文本進(jìn)行了細(xì)致的剖析。特別針對(duì)教學(xué)目標(biāo)的制定、教學(xué)策略的運(yùn)用、教學(xué)過程的設(shè)計(jì)、活動(dòng)后的反思等方面進(jìn)行重點(diǎn)的解析?;顒?dòng)中采用交流、互動(dòng)等形式,讓新老師們對(duì)如何更有效的備課有了更加清晰的認(rèn)識(shí),對(duì)備課要求也更加明確。王老師的培訓(xùn)內(nèi)容,讓每一位新教師認(rèn)識(shí)到備課的重要性,了解了備課要求的規(guī)范性,幫助新教師解決了備課中遇到的瓶頸問題,收獲多多。

“教育為本,觀察先行?!?在宏德園區(qū)保教副主任李慕老師的《觀察記錄》培訓(xùn)課堂中,李老師從觀察目的、觀察策略、觀察方法等方面多維度闡釋了教師應(yīng)具備的解讀兒童能力,并結(jié)合自己豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及鮮活的事例加以剖析。她希望新教師盡快提升觀察水平,更好的傾聽兒童、觀察兒童、解讀兒童。根據(jù)兒童的表現(xiàn)和需要,給予適宜的指導(dǎo),以及客觀地、全面地了解和評(píng)價(jià)兒童,讓幼兒度過快樂而有意義的童年。

       

二、入門教師升格培訓(xùn), 助力其大膽執(zhí)教,發(fā)展優(yōu)勢。

8月23日下午,溫大附幼師訓(xùn)主任吳海冬老師為28名二到五年教齡、參加開學(xué)前期培訓(xùn)的幼兒教師開展主題為“班級(jí)管理”的培訓(xùn)講座。有著豐富帶班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的吳老師用深入淺出的語言、豐富的實(shí)踐案例講授了如何進(jìn)行班級(jí)管理,生動(dòng)地詮釋了怎樣做一名更有智慧的幼教人。


吳老師以“常規(guī)是什么”的問題創(chuàng)設(shè)破冰游戲,直截了當(dāng)?shù)攸c(diǎn)明了本次培訓(xùn)的主題,拉近了受訓(xùn)老師的距離,促進(jìn)了受訓(xùn)老師間的溝通和學(xué)習(xí)。

分組互動(dòng)有助于提升培訓(xùn)課堂的實(shí)際效果,吳老師引導(dǎo)大家就進(jìn)餐、如廁、盥洗、午睡、毛巾衣服鞋子擺放、離園活動(dòng)、集體教學(xué)活動(dòng)、區(qū)域活動(dòng)及整理等常規(guī)問題開展分組熱烈、融洽又極具課堂班級(jí)管理場景感的討論和匯報(bào),并結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),分享了焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移、肯定指令兩個(gè)班級(jí)管理的好辦法,使大家深受啟發(fā)。

在參加園內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時(shí),教研組長們也代表幼兒園外出參加了“創(chuàng)新,讓教育更好玩”的課堂教學(xué)技能研修活動(dòng)。

三、骨干教師風(fēng)格培訓(xùn),助力其形成特色,嶄露頭角。

新學(xué)期新風(fēng)貌,為了讓骨干教師們更加熱愛學(xué)習(xí)、熱愛生活、熱愛教育,緊跟時(shí)代的步伐,開拓創(chuàng)新,勤于專研,形成獨(dú)有的教學(xué)風(fēng)格,為期三天的骨干教師培訓(xùn)內(nèi)容豐富,形式多樣。

溫州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家二級(jí)心理師趙升玉教授為大家?guī)砹恕蹲鲆幻腋5慕逃?/span>——教師的壓力管理與情緒調(diào)整》的精彩講座,讓骨干教師們正視工作中的壓力和情緒,學(xué)會(huì)正確的管理調(diào)整疏導(dǎo)方式方法,尋求職業(yè)的幸福感,做一名幸福的教育人。

華師大金陶紅老師引領(lǐng)學(xué)習(xí)《做新時(shí)代幼兒教師》

上海資深教研員郭敏華老師《“活教育”理念下幼兒園STEM教育實(shí)踐研究》

高級(jí)教師鄧小榮老師指導(dǎo)學(xué)習(xí)《幼兒科學(xué)教育的原則和思路》

高級(jí)教師嚴(yán)蕾老師親切示范,指導(dǎo)學(xué)習(xí)《幼兒園音樂活動(dòng)優(yōu)化設(shè)計(jì)與實(shí)施》

上海專家陸益分享了她的心得《從圖畫書分析到閱讀活動(dòng)實(shí)踐》

來自省內(nèi)外的資深教師和專家為教師們呈現(xiàn)了科學(xué)、藝術(shù)、語言等多個(gè)領(lǐng)域的精彩活動(dòng),就活動(dòng)如何設(shè)計(jì)和優(yōu)化提供了寶貴的建議,就如何做新時(shí)代幼兒教師給出了清晰的指導(dǎo)。

為期三天的暑期師訓(xùn)既有理論,又有實(shí)踐,宛如夏日里的一縷清風(fēng),為附幼的校園帶來絲絲清涼。對(duì)入格新教師而言,既是學(xué)習(xí)的幾天,更是鼓足干勁,揚(yáng)帆啟航的起點(diǎn);對(duì)入門教師而言,既是交流的幾天,更是奮勇當(dāng)先,敢于創(chuàng)新的開始;對(duì)骨干教師而言,既是分享的幾天,更是勇往直前,勤于探究的基點(diǎn)。   

“得到是為了更好的給出去”,相信經(jīng)過各級(jí)分層培訓(xùn),附幼教師將會(huì)以更加飽滿的工作熱情,更加昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌,把從資深教師、專業(yè)教授專家那里得到的滋養(yǎng),通過更好的方式傳輸給幼兒。作為新時(shí)代的附幼人,我們不忘初心,與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)素養(yǎng)與技能,創(chuàng)新幼兒教育方式,做孩子成長路上的引路人,讓孩子成為更好的自己!

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