創(chuàng)業(yè)還是上班？相信很多打工人都思考過這個問題。每天早上拼命擠地鐵就為掙幾兩碎銀是目前很多年輕人的真實(shí)寫照了。但創(chuàng)業(yè)也并非易事，那么我們來好好分析下職場人士到底是堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)好，還是安穩(wěn)上班好？

那么先看看一路上班的情況：

1、學(xué)歷不錯，個人能力強(qiáng)

實(shí)習(xí)大廠起步，之后在行業(yè)一線公司反復(fù)跳槽，薪資又初期6K-10K-20K-40K如履薄冰地漲著。終于在35歲做到總監(jiān)or項(xiàng)目負(fù)責(zé)人級別。

可再進(jìn)一步成為公司合伙人難如登天，同級老狐貍們也在明爭暗斗。下級狼崽子們虎視眈眈，終于在40歲失了業(yè)，用15年的時間掙了大多數(shù)人60年的錢。

而后靠靠投資理財，吃吃利息，也算安貧樂道，倘若強(qiáng)行逆天改命，做最新風(fēng)口的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，賠個血本無歸，負(fù)債百萬也不是不可能。

2、學(xué)歷一般，個人能力一般

常年在各種不知名公司反復(fù)橫跳，也可能做過多個行業(yè)，在35歲還是大頭兵一個，終于在多次面試無果后，黯然離場。

這種情況下，要么送快遞，跑滴滴等生計(jì)，或者就成為個體戶，開個小吃店，小超市之類的。別無他求，能混口飯吃就行。這種也不能稱之為創(chuàng)業(yè)。

3、一開始就有自己的人生規(guī)劃，從職場到創(chuàng)業(yè)

這類人就不看出處了，無論是在大廠還是小公司工作，3-5年后，積累了人脈，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)方法論，就鼓起勇氣創(chuàng)業(yè)了。即使創(chuàng)業(yè)路九死一生，這類人也是成功率最高的那種。

要知道，無論創(chuàng)業(yè)做什么業(yè)務(wù)，最重要的能力是搞定訂單，只要有訂單，公司就能活，其他能力可以慢慢補(bǔ)齊。

最后回答問題是要堅(jiān)持自己創(chuàng)業(yè)還是安穩(wěn)上班？

在體制外，現(xiàn)在行情整體下降，很難看到安穩(wěn)上班的私企。隨著年齡和職位的增長，誰不是如履薄冰，壓力山大？

職場人大概率會主動或被動離職，但是否選擇創(chuàng)業(yè)，還是要看個體的具體情況，在深思熟慮后，你的創(chuàng)業(yè)路才能更穩(wěn)一點(diǎn)。