又到畢業(yè)求職季，剛走出象牙塔的莘莘學子希望“轉身”成為職場人，但是求職過程中的種種“陷阱”不可不防。招聘、面試、入職、試用期以及簽訂勞動合同……哪些環(huán)節(jié)可能有坑，應該如何應對？本期勞權周刊邀請原上海勞動人事爭議仲裁員、上海保華律師事務所律師潘麗娜，幫助求職者擦亮眼睛，識破騙局，以便順利找到工作。
用人招聘：
警惕“高薪”“交費”陷阱
隨著信息社會的發(fā)展，尤其是疫情時期帶來的變化，網絡招聘漸成主流，也受到求職者的青睞，但在享受網絡招聘的便捷性、快速性的同時，亦有招聘詐騙人員利用信息的不對稱性、勞動者渴望高薪的心理，騙取免費勞動力，欺詐錢財。
陷阱一：“刷單”兼職
少數不法分子通過網絡以“動動手指就賺錢”、“高回報”、“收益快”等噱頭發(fā)布兼職招聘廣告，待求職者上鉤后，再通過“入職考核”、“業(yè)績考核”等名義誘騙刷單，進而實施詐騙。比如，某女士在社交平臺上添加一名假冒社區(qū)工作人員的騙子為好友。很快，被其拉入群聊中要求對短視頻點贊，并按照對方要求下載了某APP開始刷單。后來她發(fā)現無法提現，至此意識到被騙，損失近20萬元。
求職者切記，“刷單”、“刷信譽”本身就是商業(yè)違規(guī)行為，已被明令禁止，并非正當兼職。
陷阱二：“高薪”招聘
一些中介機構在網絡上發(fā)布“高薪”招聘信息，吸引人注意。很多招工信息寫得天花亂墜，薪資水平、福利待遇比同行高，工作要求卻比同行簡單，讓人看了心動。
其實，越是高薪職位，崗位要求越多，要求和薪資是成正比的。求職者在應聘過程中應留意招聘地點、環(huán)境是否固定或正規(guī)；慎簽用工合同，盡可能地去考察了解招聘單位的真實狀況，不要因為急于找工作而心存僥幸。
陷阱三：入職交費
一些不法分子會開公司進行自我包裝，如開設以介紹工作為由的勞務中介公司行騙。這些公司通過網絡發(fā)布營業(yè)執(zhí)照等資質，誘騙求職者面試后，以交服裝費、體檢費、培訓費等名義收錢或者承諾交了押金后就可以上班。待求職者交費后，要么找借口不給其安排工作，要么就是人去樓空，杳無音訊。
以任何名義向求職者收取押金、保證金、報名費等行為，均屬非法行為。求職者如遇此情況，要堅決拒交，更不能將身份證、暫住證等證件隨意交給招工者。
陷阱四：面試地點
正規(guī)公司的面試地點都是公司內部會議室或辦公室，如果對方通過網絡與你相識，讓你去咖啡館、酒吧之類的休閑場所面試，或者對方提供的地方非常偏僻，也須警惕，防止被詐騙甚至被威脅犯罪。不管去哪里面試，都要把面試公司和地址告訴親友，保證及時聯絡。
對于求職者而言，還要警惕低門檻且高薪的職位，要盡可能了解公司情況，例如使用全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等權威平臺查證公司信用信息、實地考察公司所在地等。
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