相信大家對(duì)于華為都不會(huì)陌生，華為作為國(guó)產(chǎn)手機(jī)的翹楚，是一個(gè)不差錢(qián)的主，不僅員工薪資待遇好，員工福利也很好。華為的員工數(shù)量非常的龐大，加上員工的薪資待遇都非常的好，因此作為老板的任正非每月都需要發(fā)放3億工資給員工，任正非也常常擔(dān)心發(fā)不出工資而失眠，這么看來(lái)華為老板也并不是那么好過(guò)。
早前在接受采訪的時(shí)候，任正非就表示：早在2000年的時(shí)候，他就經(jīng)常本業(yè)被噩夢(mèng)驚醒，醒來(lái)的時(shí)候都是滿(mǎn)頭大汗，當(dāng)時(shí)華為的狀況是，每個(gè)月需要發(fā)放3億薪水，這足夠令任何一個(gè)人都寢食難安了，現(xiàn)在想想都覺(jué)得害怕。
在2000年的時(shí)候就需要3個(gè)億作為員工薪水了，那么如今已經(jīng)快過(guò)去20年了，員工薪水肯定不止是3個(gè)億了。但是現(xiàn)在的華為要遠(yuǎn)比2000年的時(shí)候要好，現(xiàn)在華為的發(fā)展情況也說(shuō)明了，當(dāng)時(shí)任正非的擔(dān)心完全是多余的?？蛇@個(gè)問(wèn)題在當(dāng)時(shí)足足困擾了任正非近10年的時(shí)間，可以說(shuō)，這十年時(shí)間里，他感到非常的痛苦和無(wú)助。不僅僅是華為任正非有著這樣的感觸，就連錘子科技的羅永浩也對(duì)比有過(guò)表示，羅永浩表示：不論錘子公司多么的不入流，員工的薪資和福利都會(huì)照發(fā)不誤。
另外根據(jù)華為方面的聘用書(shū)看，其實(shí)華為的工資并不算很高。高級(jí)副總裁的年薪也僅僅才30萬(wàn)人民幣左右，但是華為高級(jí)副總裁的表述是：工資就是零花錢(qián)，一般剛進(jìn)華為的新員工工資都是固定的，工作一段時(shí)間之后會(huì)得到分紅。華為的分紅才是真正的大頭，工資對(duì)于這些高管來(lái)說(shuō)，僅僅只是一個(gè)“低?！?。
我們以2016年的員工水平來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入華為工資薪資，一般在9000元左右，能力差一點(diǎn)的最起碼也是7500元起步。但是隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，員工的收入脫離固定工資的束縛，大家看重的并不是固定工資，而且華為能夠提供的福利待遇。
所以正常說(shuō)來(lái)，一般在華為工作一到兩年甚至五年的老員工，在獎(jiǎng)金和分紅的加持下，基本都是社會(huì)上的成功人士。前兩天雙十一，大家都在忙著大購(gòu)物，但是華為卻在發(fā)獎(jiǎng)金，在這一天華為發(fā)放了20億的獎(jiǎng)金，這些獎(jiǎng)金發(fā)放給了2萬(wàn)人，也就是說(shuō)人均都有10萬(wàn)元，而且要知道這些獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金，并不沖突也就是說(shuō)年終獎(jiǎng)還是會(huì)有的，可見(jiàn)華為的員工福利有多好了。
對(duì)于這種高新的企業(yè)，任正非之所以會(huì)感到害怕是因?yàn)?，他?duì)企業(yè)的責(zé)任感，雖然任正非也一再表示：如果是累到不行了，就會(huì)考慮放下。而現(xiàn)在華為已經(jīng)走向了正軌，每年都保持了相當(dāng)可觀的增長(zhǎng)，但任正非還是沒(méi)有放下，華為對(duì)于任正非來(lái)說(shuō)是非常重要的。對(duì)于華為你是想進(jìn)去，還是想出來(lái)呢？畢竟在華為，壓力還是非常大的。
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