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對待工作的不同層次

     工作層次的不同,有低到高分為四個(gè)層次。

第一層、表層----70%的人處于這個(gè)層次。他們工作處于表面上,“做一天和尚撞一天鐘,得過且過”。

 

第二層、理性層---20%的人處于這個(gè)層次。他們在工作時(shí),有了自己的思考,有一種強(qiáng)烈的愿望想把工作做好!

 

第三層、感性層---9%的人處于這個(gè)層次。他們非常珍惜、熱愛自己的工作,工作起來也很投入,并能做出很棒的業(yè)績。

 

第四層、靈性層---1%的人處于這個(gè)層次。他們懷著一種強(qiáng)烈的使命感投入到自己的工作中,他們是任何一個(gè)時(shí)代的領(lǐng)袖和精英。

 

格局決定結(jié)局!

 

有更高尚的追求的人一定有更宏偉的藍(lán)圖、更偉大的貢獻(xiàn)、廣泛深遠(yuǎn)的影響力!

 

我們知盛的使命是成為培訓(xùn)咨詢業(yè)界實(shí)效標(biāo)桿,客戶再次需求心中首選!使命界定了我們不缺市場和客戶。更有美好的未來何生命力!

 

我個(gè)人做培訓(xùn)咨詢的使命是:讓賺錢的企業(yè)家有使命;讓有使命的企業(yè)家有錢賺!

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