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面對職稱評審的競爭越來越激烈，作者評審職稱更是難上加難，想要從同事中脫穎而出不是容易的事，每年職稱評審的要求，每年都不會有太大的變動，作者每年都會準備，但是有的作者作者真是準備很多年都沒有評上職稱，一直再跟著打醬油，主要的問題出在什么地方

　　面對職稱評審的競爭越來越激烈，作者評審職稱更是難上加難，想要從同事中脫穎而出不是容易的事，每年職稱評審的要求，每年都不會有太大的變動，作者每年都會準備，但是有的作者作者真是準備很多年都沒有評上職稱，一直再跟著打醬油，主要的問題出在什么地方，明明大家準備的內(nèi)容都差不多，人多就需要作者的職稱論文更加注重質(zhì)量和數(shù)量。

　　下面小編匯總高級職稱論文著作條件(以檔案類為例)：

　　1、在 CN學術刊物上獨立發(fā)表檔案專業(yè)較高水平的學術論文5篇以上，其中有2篇在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表。

　　2、正式出版(有 ISBN書號)較高水平的檔案專業(yè)著作，本人撰寫6萬字以上。

　　3、省(部)級三等以上或省轄市(廳)級二等以上科技獎、社會科學成果獎、優(yōu)秀科技成果獎的主要完成人(限前 5名)。

　　4、省(部)級二等以上 1項或廳級一等2項檔案學優(yōu)秀成果獎的第一完成人。

　　5、連續(xù)從事檔案工作 20年以上，受到省轄市以上檔案、人事行政管理部門聯(lián)合表彰，并在檔案館(室)目標考評工作中，達到省標一級以上先進水平的主要貢獻人。

　　對于專著來說很多作者目前被廣泛的重視，但是出書的費用也是很高的，專著出一本書當然更具有權威性，但是出版專著的書的可以加分，并且比論文的加的分數(shù)高，因此如果有條件的作者，小編建議出版專著，這樣你的著作更能脫穎而出。