最近這個文章標題比較時髦，我身邊的不少朋友紛紛列舉了很多不去出任Google中國總裁的理由。當然，還有些人沒忘記順便捎帶上一句：“如果讓我去做百度的總裁則會考慮。”
我們必須注意的是，百度不但在技術(shù)領(lǐng)域正迅速縮短與Google的差距，與此同時，在市場占有量和本地化搜索方面已經(jīng)遙遙領(lǐng)先。更令人擔憂的是，Google似乎在品牌影響力方面也正在輸給百度。譬如這句：“我為什么不愿當Google中國總裁”正在一些人當中蔓延。
其實，有很多公司的總裁是可以不當?shù)?。我希望Google的兩位創(chuàng)始人和CEO要思考的是：為什么人家偏偏不當Google中國總裁？
既然百度已經(jīng)成為納斯達克上市公司，同樣有著眾多國外基金和境外投資者的支持，同樣需要履行美國會計準則以及服從美國證券管理委員會的監(jiān)管條例。所以，我心中便沒有了需要袒護誰的偏見。
我熱愛Google，不但受益于Google Search，Google Earth，Gmail等極具人性化的產(chǎn)品，更曾經(jīng)享受過其股票從八十幾美元一路飆升到三百多美元的喜悅。我認為Google不但是有史以來最偉大的企業(yè)之一，也將會持續(xù)的對互聯(lián)網(wǎng)的進步以及科技的發(fā)展起到積極的推動作用。
我在網(wǎng)上看過Google中國總部辦公環(huán)境的圖片，其“吃喝玩樂”情況已經(jīng)不亞于位于美國山景總部的程度了。再加上李老師公開的，反復(fù)不斷的校園演講以及一封又一封寫給大學生的熱情洋溢的信，Google其實已經(jīng)在中國為自己儲備了大量的人才。可是，已經(jīng)正式進入中國市場將近兩年的Google為什么發(fā)展如此遲緩？究竟是什么阻擋了Google在中國前進的步伐？
我個人以為文化背景的差異和團隊過于“技術(shù)”的組成不是Google在中國難以超越競爭對手的理由。有一個事實是，除去Google CEO埃里克-施密特曾經(jīng)來華外，兩位天性好動的創(chuàng)始人賽吉-布林和拉里-佩奇卻從未將腳踏入過中國。種種跡象表明，賽吉-布林和拉里-佩奇還在猶豫，或許是對Google中國策略依然不夠堅定。
我記得兩位創(chuàng)始人當年為與Yahoo爭奪AOL歐洲業(yè)務(wù)，曾經(jīng)在空中指令私人噴射客機掉頭直飛倫敦，最終贏得了這場為Google日后迅速發(fā)展起到?jīng)Q定性的業(yè)務(wù)。將相同的重視和魄力拿到中國市場，百度也許就不會說五年后很難再看到Google了。
讓百度暫時領(lǐng)跑并不可怕，對于Google來說致命的是失去中國——這個很快將成為全球最大份額的互聯(lián)網(wǎng)市場。而沒有了中國市場的有力保障，Google的全球化戰(zhàn)略部署將落為空談，其后果難以想象。
品牌也好，市場也好，渠道也好，歸根結(jié)底只是一件事情：Google在中國尚未成功，繼續(xù)發(fā)展仍需大批有識之士。Google需要對本地化經(jīng)營現(xiàn)狀和人才戰(zhàn)略的具體落實保持高度重視和清醒，盡管Google已經(jīng)確立起自己明確的企業(yè)文化，但這種文化意識上的成功尚未隨著Google中國的成立來到中國。
美國人具有牛仔的精神，Google一貫秉持“精英歧視”的觀點不斷遴選人才，并以精英之間的相互欣賞維系著企業(yè)組織的微妙平衡，從而創(chuàng)造出企業(yè)高速成長的奇跡。從這個意義上說，Google是個企業(yè)文化的另類，它成功了，從一片強手中拔身而出。
但這種另類的文化在中國遭遇傳統(tǒng)的現(xiàn)實哲學。中國的問題是“非患寡而患不均”，精英之間的傾軋大于和諧、良性的競爭，對于物質(zhì)主義的崇拜往往大于精神境界的不懈追求。Google的創(chuàng)新文化遭遇了千年中國的文化惰性。我們有理由擔心，Google中國會在自己制造的文化迷宮中迷失方向，忘記了創(chuàng)新的涵義不僅僅是局限在技術(shù)層面的創(chuàng)新而已。在競爭對手的轆轆戰(zhàn)車聲中，最終淪為巨大的社會實驗烏托邦，一批天才兒童的失樂園。
所有熱愛Google的人都不愿意看到這點，但至少現(xiàn)在還沒有人可以阻止這種趨勢。所以人們寧可作為一名旁觀者，指點江山的同時寄希望于絕世高手，給Google中國帶來希望——可能這也是大多數(shù)人表示“不愿當Google中國總裁”的心理情結(jié)。
我相信賽吉-布林和拉里-佩奇兩位創(chuàng)始人將很快的趕到中國助陣。我也愿意相信李先生或許有能力帶領(lǐng)Google在中國開辟天地，收復(fù)失地。我甚至想建議，服務(wù)于Google中國的眾多有志青年可以暫時把桌上琳瑯滿目的水果、零食和飲料放在一邊，與此同時大聲對百度發(fā)誓：如果拿不下中國第一，我們就再也不在上班的時候吃吃喝喝了。也許，Google中國現(xiàn)在所需要的不是美國山景總部的奢華，而是早期位于Palo Alto的Google第一個車庫辦公室的簡陋。畢竟，苦難才是一個企業(yè)的財富。
至于那些嚷嚷著不肯去Google中國做總裁的人們，恭喜你們失去了一個與世界級的偉大企業(yè)共同作戰(zhàn)，并且有可能改變歷史的偉大機會。
