在職場(chǎng)上，我們最琢磨不定的事就是對(duì)于機(jī)會(huì)的把握，很多人是見(jiàn)機(jī)會(huì)就上，結(jié)果上機(jī)會(huì)的多了，自己也就灰心喪氣了，這是一個(gè)人不成熟的重要表現(xiàn)，而對(duì)于一個(gè)成熟的人來(lái)講，會(huì)主動(dòng)放棄下面這三種機(jī)會(huì)，最終才能夠抓住自己想要的大機(jī)會(huì)，大家不妨從中悟出一些道理，借鑒成熟之人的做法。
【1】與自己能力不匹配的機(jī)會(huì)主動(dòng)放棄。
比如說(shuō)，單位里要招聘兩名經(jīng)理，很多人躍躍欲試，好像這兩個(gè)經(jīng)理的職位都是屬于自己的，而完全不考慮自己的條件，最后就成了別人的陪襯，而一個(gè)成熟的人，在考慮這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，一定是從自己的能力出發(fā)，而不是從這個(gè)職位的需求出發(fā)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)她所應(yīng)聘的這個(gè)職位和自己的能力相差很大是，他會(huì)主動(dòng)放棄這樣的機(jī)會(huì)，而且還給自己找了很好的借口，把機(jī)會(huì)讓給別人，不僅自己落得好人，還找到了自己的差距，而最后那些能力不匹配的人，也都成了別人的陪襯。
【2】與內(nèi)定人員競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)主動(dòng)放棄。
這在職場(chǎng)上是一個(gè)大家共知的潛規(guī)則，很多的機(jī)會(huì)都是內(nèi)定的，幾點(diǎn)的？采取公開(kāi)的形式，也只是應(yīng)付一下大家的心情，也就是走一個(gè)形式，讓大家看到公平的一面，實(shí)際上內(nèi)部早已經(jīng)確定了，對(duì)于這樣的機(jī)會(huì)，那些成熟的人也是不會(huì)參與的，即便是他們非常符合條件，具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，他們也會(huì)選擇主動(dòng)的放棄，這種做法才是明智和聰明的，不信遇到這樣的機(jī)會(huì)，你上去個(gè)試試，最后一定會(huì)碰一鼻子灰，領(lǐng)導(dǎo)還覺(jué)得你是一個(gè)不懂事的人。
【3】與自己職業(yè)規(guī)劃沖突的機(jī)會(huì)主動(dòng)放棄。
一個(gè)真正成熟的人，會(huì)有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，自己的晉升也好，參與很多的機(jī)會(huì)也好，都是根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃來(lái)確定，而不是漫無(wú)目的的見(jiàn)到機(jī)會(huì)就去爭(zhēng)，所以當(dāng)很多很好的機(jī)會(huì)，與他們的職業(yè)規(guī)劃相沖突的時(shí)候，他們也會(huì)選擇普通的放棄，比如說(shuō)，自己職業(yè)規(guī)劃是從事管理的方向，而不是有很多一線業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，至于他的規(guī)劃發(fā)生了沖突，再好的機(jī)會(huì)，他們也不把它當(dāng)做機(jī)會(huì)。
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