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官方發(fā)聲:村醫(yī)應(yīng)有待遇一分都不能少!

本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)


來源:甘肅省衛(wèi)健委/基層醫(yī)師公社

整理:基層醫(yī)師公社 劉小琳

村醫(yī)待遇問題進(jìn)一步推進(jìn),甘肅省衛(wèi)健委主任表示,村醫(yī)合理收入和應(yīng)有待遇一分都不能少!
今年7月,甘肅省下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實好村醫(yī)職責(zé)和待遇有關(guān)政策的通知》,文件里面明確村醫(yī)收入來源以及具體收入。就在前幾日,甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)視頻會議在蘭州召開,省衛(wèi)生健康委主任郭玉芬出席會議并發(fā)表重要講話,要求各地要切實把村醫(yī)待遇收入搞清楚,強調(diào)村醫(yī)應(yīng)享有的待遇和合理收入必須得到保證,各項補償標(biāo)準(zhǔn)必須落到實處。郭玉芬表示,在相關(guān)政策落實過程中會出現(xiàn)“中梗阻”,沒有落到底的現(xiàn)象。為能夠徹底落實相關(guān)政策,在此次視頻會議上,郭玉芬主任強調(diào)要全面落實“五個一”要求,具體有哪些亮點,小社做了如下整理:第一,村醫(yī)應(yīng)有的待遇收入一分都不能少村醫(yī)應(yīng)享有的待遇和合理收入必須得到保證,各項補償標(biāo)準(zhǔn)必須落到實處。縣級不能以任何理由克扣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的錢,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不能借著“一體化管理”和“績效考核”的便利,侵占村醫(yī)利益。凡是發(fā)現(xiàn)截留、挪用、擠占、拖欠的,將以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅問責(zé)處理。郭玉芬主任提出,各市州衛(wèi)生健康委要設(shè)立和公布專門的微信公眾號,暢通鄉(xiāng)村醫(yī)生和服務(wù)對象投訴渠道。第二,要求相關(guān)部門、衛(wèi)生院多去村衛(wèi)生室看一看有部分村醫(yī)反應(yīng),一些政策中制定的目標(biāo)以及任務(wù)量,不能很好地與實際工作結(jié)合。在此次視頻會議中,郭玉芬主任要求,縣級衛(wèi)生健康部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要經(jīng)常到村衛(wèi)生室看一看,看村醫(yī)在不在、藥品夠不夠、條件好不好,了解村醫(yī)工作怎么樣、收入怎么樣、培訓(xùn)有沒有效果。要經(jīng)分析研究后,再拿出解決問題的具體辦法。第三,8月底前每個村衛(wèi)生室要有1名合格村醫(yī)郭玉芬主任提出,確保8月底前每個村衛(wèi)生室有1名合格村醫(yī)。各地可采取培訓(xùn)考試選撥一批、面向社會招聘一批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐一批、縣域內(nèi)調(diào)劑補充一批等方式,最大限度挖掘本地資源。第四,對村醫(yī)定期考核,逐人評估那么如何培養(yǎng)出合格的村醫(yī)呢?郭玉芬主任表示,目前省衛(wèi)健委正在研究制定甘肅省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升培訓(xùn)工作3年實施計劃。計劃實施后,要對村醫(yī)開展定期考核,逐人評估,要做到“缺什么補什么”“誰弱就重點培訓(xùn)誰”“培訓(xùn)就要有收獲”。第五,受群眾監(jiān)督,全天候受理群眾投訴另一方面,一名合格的村醫(yī)也要經(jīng)得住群眾考驗。郭玉芬主任提到,縣級衛(wèi)生健康行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要公布村醫(yī)監(jiān)督電話,全天候受理群眾投訴,并及時答復(fù)處理。

重點看這幾個方面:

① 村醫(yī)服務(wù)態(tài)度要好,在崗在位,熱情為群眾服務(wù),不能門不好進(jìn)、臉不好看、人不在崗。

② 村醫(yī)醫(yī)療技術(shù)要好,一些常見病、多發(fā)病能看得好,讓群眾放心。

③ 村衛(wèi)生室的藥物保障、硬件設(shè)施要跟上,費用結(jié)算報銷要快捷高效。

在解決村醫(yī)問題上,甘肅省衛(wèi)健委頻放大招,可以看出其對推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展方面的重視程度,同時也說明鄉(xiāng)村醫(yī)生是基層衛(wèi)生事業(yè)不可或缺的重要組成部分,保障好這一群體的基本權(quán)益尤其重要。

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