史上最難就業(yè)季，最少喊了有十年了。
眾所周知，升值計(jì)是一個(gè)有關(guān)人生和財(cái)富的公號(hào)。求職者尤其是應(yīng)屆生怎么應(yīng)對(duì)這個(gè)史上最難，升值君愿意從商業(yè)上給出13條建議：
英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》有個(gè)數(shù)字，理工科學(xué)生，在畢業(yè)的那一刻起，他在大學(xué)本科學(xué)到的專業(yè)知識(shí)中，已經(jīng)有50%落后于時(shí)代了。
這個(gè)統(tǒng)計(jì)已經(jīng)夠客氣了，實(shí)際上，以很多高校的課程專業(yè)設(shè)置的滯后性，很多學(xué)生，可能大學(xué)四年，也學(xué)不到多少有用的知識(shí)。理科生如此，文科生可能跟社會(huì)的脫節(jié)更嚴(yán)重，只不過(guò)文科存在很多通用技能，相比較而言，看起來(lái)普適性更廣。
對(duì)求職者而言，一方面，終身學(xué)習(xí)是必須建立的習(xí)慣，另一方面，我勸你，丟掉專業(yè)對(duì)口的想法。
你所謂的專業(yè)，可能根本不夠?qū)I(yè)，盡你所能學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，高績(jī)點(diǎn)可能在實(shí)際應(yīng)用中一錢不值。
我不是歧視大家的專業(yè)能力，而是商業(yè)社會(huì)的殘酷現(xiàn)狀如此，如果你抱著必須要選擇本專業(yè)工作的目標(biāo)，那你就是人為給自己增加就業(yè)障礙。
但是，凡事都分兩面。
換一個(gè)角度想，理論上，你可以進(jìn)入任何一個(gè)專業(yè)。（反正大家都很菜。。。）
所以，廣闊天地大有可為，既然大家都沒(méi)有專業(yè)，唯一的專業(yè)，就是你的學(xué)習(xí)能力。
因此，不要限制你的職業(yè)選擇，尤其不要因?yàn)橐粋€(gè)你自己都不喜歡的專業(yè)，任何職業(yè)，如果想去，都可以嘗試。
到大城市去，是我這13個(gè)建議中，唯一普適的原則，如果非要加一個(gè)原則的話，就是「不能拼爹的話」，當(dāng)然這個(gè)拼不是拼多多的拼。
職場(chǎng)中最重要的能力，是解決問(wèn)題的能力，如果進(jìn)一步的說(shuō)，是解決商業(yè)問(wèn)題的能力。
解決商業(yè)問(wèn)題的能力怎么提升？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是兩個(gè)字，經(jīng)驗(yàn)。
你見(jiàn)過(guò)，才知道怎么處理。
沒(méi)吃過(guò)豬肉，也要見(jiàn)過(guò)豬走。
在你年輕的時(shí)候，一定要到大城市去一下，新興的商業(yè)模式在且只在大城市率先出現(xiàn)，這些商業(yè)模式，有的會(huì)留存，有的會(huì)消失，最后蔓延到小城市的，只是極少一部分。
但是無(wú)論是留存的還是消失的，都能成為你理解構(gòu)建自己商業(yè)知識(shí)大廈的一部分，所以，在大城市的一年，頂小城市3-5年。
即使你無(wú)法留在大城市，我也建議你去大城市看看，如果你有一天決定退回去，至少你可以退到省會(huì)一級(jí)的城市，相比起從三線城市和小縣城進(jìn)軍省會(huì)而言，要容易得多。
對(duì)于職場(chǎng)的大部分工作而言，本科學(xué)歷已經(jīng)足夠了。
所以學(xué)歷這件事，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度而言，就是邊際效用遞減的，而從第一條建議我們也可以推出，進(jìn)入商業(yè)社會(huì)，越早越好。
職場(chǎng)就是職場(chǎng)本身，你不可能在象牙塔里，增長(zhǎng)你的職場(chǎng)能力。
如果你的本科是名校，本科就是你價(jià)值最高的時(shí)刻，如果你的本科不是名校，那么你考研增加的價(jià)值也非常有限。
求職中，第一學(xué)歷很重要，考研對(duì)求職的意義并不大，尤其是現(xiàn)在這樣嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，考研已經(jīng)在擴(kuò)招了，但是一定要想清楚一個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在考研以后，兩年以后，這些因?yàn)榫蜆I(yè)難而選擇考研的人，都是你未來(lái)求職的對(duì)手，這樣的學(xué)歷軍備競(jìng)賽之下，一個(gè)碩士，一個(gè)博士，能不能解決你的問(wèn)題？
所有求職的方法，歸根結(jié)底就是倆字：匹配。別的事情也很重要，但是最重要的就是匹配。
甚至所有職場(chǎng)涉及到用人的問(wèn)題，最重要的就是匹配。
簡(jiǎn)歷怎么寫？匹配。
按照職位描述（JD）的需求，一一匹配，找你自己工作和學(xué)習(xí)的point，給它做一個(gè)匹配。比如產(chǎn)品經(jīng)理就要你有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品規(guī)劃等等。
很多人求職的難點(diǎn)在哪呢？他的能力和經(jīng)歷不匹配對(duì)方的需求，那么是不是就不能入選了呢？
當(dāng)然不是，即使你的能力和經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)不匹配，你也一定要按照職位描述匹配，讓你的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)用人方的需求。
你一點(diǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有，那么怎么辦？
你需要的是把你生活中跟產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜?lái)，比如你曾經(jīng)組織過(guò)一次班里的乒乓球賽，你就可以寫，怎么去匹配用戶需求，怎么去宣傳，怎么跟進(jìn)流程，怎么把「 乒乓球賽」這個(gè)產(chǎn)品得到大家好評(píng)。
然后記住一定要用STAR法則描述。
S：situation，背景
T：task，目標(biāo)任務(wù)
A：action，采取行動(dòng)
R：result，取得成果
按照這個(gè)法則把你的「項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)」寫到簡(jiǎn)歷里。
JD里要求的每一條，都對(duì)應(yīng)你的一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，給他匹配起來(lái)，這樣，你看起來(lái)就非常專業(yè)。
同時(shí)記住突出關(guān)鍵詞。
比如你在一個(gè)淘寶店鋪工作過(guò)，原來(lái)的經(jīng)歷這樣寫：
①負(fù)責(zé)客服工作，解答客戶的疑問(wèn)，處理售后問(wèn)題；
②管理微信群，發(fā)布最新的產(chǎn)品和優(yōu)惠信息。
就應(yīng)該改成：
①售前咨詢，通過(guò)產(chǎn)品介紹，和專業(yè)的話術(shù)，將客戶的轉(zhuǎn)化率提高34%；
②售后服務(wù)，處理客戶投訴，幫助客戶解決售后問(wèn)題，提升滿意度，將客戶的復(fù)購(gòu)率提升27%；
③運(yùn)營(yíng)客戶群，通過(guò)拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化的方式，通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)幫助店鋪每月實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)3萬(wàn)元。
這里面的售前咨詢，轉(zhuǎn)化率，售后服務(wù)，復(fù)購(gòu)率，社群運(yùn)營(yíng)，都是關(guān)鍵詞。
用這種抄JD+STAR+關(guān)鍵詞的方法，能讓你的簡(jiǎn)歷超過(guò)95%的求職者。
所有的面試問(wèn)題，其實(shí)只有2個(gè)：
·你能勝任現(xiàn)在工作嗎？
·你能干現(xiàn)在這份工作多久？
所有問(wèn)題，無(wú)論問(wèn)你是否考研，問(wèn)你上一份工作的經(jīng)歷，問(wèn)你經(jīng)驗(yàn)，都是用人公司和面試官對(duì)你的忠誠(chéng)度和未來(lái)工作的穩(wěn)定性進(jìn)行測(cè)試。
用人公司為什么選擇你，很簡(jiǎn)單，長(zhǎng)期的勞動(dòng)力，能低價(jià)最好。
如果你想拿到offer，你要考慮一點(diǎn)，沒(méi)有任何一個(gè)公司想頻繁地招人換人，這就需要你：
但有時(shí)候，這兩者是矛盾的，我知道很多年輕人都有野心，想把當(dāng)下的求職當(dāng)成跳板，即使這樣想，我也建議你暫時(shí)收斂，先拿到你的offer再說(shuō)。
最高級(jí)的求職方式，不是亂槍打鳥(niǎo)，而是有的放矢。
針對(duì)你要去的公司，在全面了解的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地投放，要遠(yuǎn)比你一份簡(jiǎn)歷包打天下，能拿到的工作機(jī)會(huì)要好得多。
每一個(gè)公司都希望自己是唯一的，所以，無(wú)論你多么渴望找到一份工作，沉下心來(lái)，有針對(duì)性地對(duì)幾家公司「私人訂制」簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備面試，成功率會(huì)高很多，能拿到的收入水平也會(huì)高很多。
壓縮一點(diǎn)你玩游戲和刷劇的時(shí)間，我年輕的時(shí)候，會(huì)用一周的時(shí)間針對(duì)性修改自己的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有什么比這更直接的回報(bào)了。
特殊時(shí)期，經(jīng)濟(jì)減速，我建議你調(diào)低你的期待，除非你真的是緊俏行業(yè)的緊俏人才，否則，一定要調(diào)低期待。
不要比較往屆你的師兄師姐，或者你曾經(jīng)的同事，朋友。
在很多行業(yè)在裁員和縮減支出的情況下，調(diào)低預(yù)期，是最現(xiàn)實(shí)的考慮。
如果你所在的學(xué)校和公司原來(lái)能找到起薪2w-3w檔次的工作，現(xiàn)在1w-1w5起薪也必須考慮了。
如果你所在的學(xué)校和公司原來(lái)只能找到起薪5000的工作，現(xiàn)在2k的工作你可能也要考慮了。
依次類推。
在上一檔競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大，在下一檔會(huì)輕松很多。
不要說(shuō)你是清華北大的，還是985、211，哈佛大學(xué)當(dāng)年開(kāi)電梯的多的是，而且這樣的工作機(jī)會(huì)，還要靠搶。
當(dāng)然，我不建議你開(kāi)電梯。
實(shí)際上，我建議你期待降維的同時(shí)，格局要升維，調(diào)低你的期待，但要選擇能學(xué)東西的行業(yè)，為了這樣的行業(yè)，接受低薪，等待未來(lái)的好轉(zhuǎn)。
一方面我們處于有史以來(lái)最艱難的時(shí)刻，一方面我們處于新工業(yè)革命的前夜。
所以，每一次危機(jī)都是轉(zhuǎn)機(jī)。
這時(shí)候，關(guān)注新技術(shù)，關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)，是最重要的事，破壞性創(chuàng)新往往來(lái)自不起眼的地方。
當(dāng)下，我們可以因?yàn)闀簳r(shí)的生存而將就在舊行業(yè)求生，但是，如果有機(jī)會(huì)，一定要到新行業(yè)去，不要幻想任何行業(yè)可能迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)，科技發(fā)展的時(shí)代，堅(jiān)持任何一個(gè)行業(yè)，是一種不切實(shí)際的想法。
未來(lái)唯一不變的是變化，早點(diǎn)擁抱變化的人，能收獲的財(cái)富，往往是后知后覺(jué)的人十倍百倍千倍不止。華為招聘天才少年，給華科的一個(gè)博士開(kāi)出了201w的年薪，但是，同樣是華科的博士，也有拿不到年薪10w的。
贏家通得適用于一切行業(yè)。
職場(chǎng)拒絕個(gè)性，但是只有在職場(chǎng)能發(fā)揮個(gè)性的人，才能走更遠(yuǎn)。
工作不是一件輕松的事，甚至對(duì)很多人而言，是一件痛苦的事。
如果你是在忍受工作，你絕對(duì)不會(huì)走太遠(yuǎn)，你的能量堅(jiān)持不了那么久。
所以，盡量選擇一份能跟你的個(gè)性結(jié)合的工作。
你的老師和家人不具備指導(dǎo)你人生的能力，這點(diǎn)升老師已經(jīng)反復(fù)說(shuō)過(guò)，他們跟社會(huì)脫節(jié)太久。
很多新出現(xiàn)的商業(yè)模式，是你的老師和父母?jìng)兯丛鴫?mèng)見(jiàn)的，他們或許具備一些在自己行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，但是這跟信息爆炸的時(shí)代比，這些不值一提，你的父母和老師們，很可能為了追趕這個(gè)時(shí)代已經(jīng)步履蹣跚。
你不用責(zé)備他們的落伍，也不用怪罪他們無(wú)法給你提供職業(yè)規(guī)劃和人生指導(dǎo)，這不是他們的過(guò)錯(cuò)，但是你也同樣不用參考他們的意見(jiàn)，因?yàn)樗麄兊囊庖?jiàn)很大概率上是錯(cuò)的。
越是經(jīng)濟(jì)低迷，行業(yè)不景氣，越是要注重社交。
社交能夠拓寬你的信息帶寬，每一段社交關(guān)系，都可能是新的信息來(lái)源。
信息帶寬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你工作中掌握的技術(shù)和技能更重要，技術(shù)過(guò)時(shí)，技能淘汰，是這個(gè)時(shí)代最可能發(fā)生的事情。尤其經(jīng)濟(jì)衰退的時(shí)代，很多行業(yè)消失，都是很可能會(huì)出現(xiàn)的。
很多事情被改變了，全球圍繞過(guò)去時(shí)代搭建的工業(yè)體系和社會(huì)體系都可能改變。
最重要的永遠(yuǎn)是人，最重要的是人與人之間的連接，因?yàn)槿酥匾陨缃恢匾?/span>
提升你的社交能力，學(xué)會(huì)與人建立良性的關(guān)系，將是一種更重要的技能。
在牛市里，掙到錢的都是有錢人，熊市，才是窮人掙資產(chǎn)的機(jī)會(huì)。所以，窮人應(yīng)該喜歡熊市，有錢人才應(yīng)該喜歡牛市。
這個(gè)道理，適用炒股，但更適用求職。
要用投資的角度看待求職，選擇一家公司，就是買入一筆資產(chǎn)，你在熊市賺多少錢不重要，重要的是你在熊市積累了多少資產(chǎn)，你在公司內(nèi)、行業(yè)內(nèi)積累的口碑，建立的IP很重要，這些都是你未來(lái)的資產(chǎn)。
同樣道理，這時(shí)候任何一家愿意擴(kuò)張的公司，都是好企業(yè)，因?yàn)樗枚诜e最重要的資產(chǎn)——人才。
如果你簡(jiǎn)歷乏善可陳，你還有最后一條路，考公考編。
如果你本身是二本院校，大學(xué)期間又沒(méi)有過(guò)硬的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或者畢業(yè)后一直在低薪行業(yè)和職位徘徊，我建議你，選擇考公務(wù)員或者事業(yè)編制，越快越好，越早越好。
這是唯一對(duì)你的學(xué)歷和職業(yè)經(jīng)歷比較寬容的地方，只看你的分?jǐn)?shù)。
所以，先寫一份簡(jiǎn)歷，如果發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷自己看了都臉紅，不要猶豫了，老老實(shí)實(shí)服務(wù)社會(huì)去。
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