社群就是將一批有共同愛好興趣的人聚合在一起，像微信群，QQ群等。

社群營銷模式千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，這個“宗” 字體現(xiàn)了社群營銷的本質(zhì)，抓住了本質(zhì)，你的營銷模式才會是最接地氣的，而”地氣“就是簡單可執(zhí)行的可復(fù)制的操作模式，且執(zhí)行效果非常好！所謂大道至簡，正是此理！

那么社群的“地氣”在哪？社群運營的核心地氣有2點

第一是產(chǎn)品超值：你的產(chǎn)品、服務(wù)或資源一定要超值。

第二是運營模式：模式NB，通過賣模式來替代賣產(chǎn)品，達(dá)到裂變。

社群營銷模式

1. 要像運營一個公司一樣來運營社群

公司不做社群營銷的痛苦：

不做社群營銷的痛苦

公司做社群營銷的好處：

做社群營銷的好處

2.社群架構(gòu)要合理

公司架構(gòu)相對復(fù)雜，但社群架構(gòu)要越簡單越好，最好是二級關(guān)系如：合伙人和用戶。這是最簡單了，不能再簡單了，因為再簡單就是社群創(chuàng)立者（老板）和用戶的關(guān)系了，這時候你會做得特別累，因為所有的事都要你老板來做。

3.在社群中的角色要能自由切換

為什么公司里的員工會經(jīng)常跳槽？做事不盡力？因為你是老板，他是員工，這種角色在公司層面上是永遠(yuǎn)改變不了的。每個人都想當(dāng)老板，而且最好是當(dāng)甩手掌柜。

怎么做呢？要分名分利，分得越狠越好

。

比如你有技術(shù)資源搞培訓(xùn)，培訓(xùn)群就招二個角色：合伙人和學(xué)員。合伙人可以收年費，學(xué)員每期收培訓(xùn)費，合伙人介紹學(xué)員可獲提成。你在合伙人群輸出培訓(xùn)資源，讓合伙人招培訓(xùn)員，培訓(xùn)費大部份或全部成為合伙人收益。這時實際上你是在為合伙人服務(wù)，合伙人是老板，你是員工，老板與員工的角色瞬間切換，那么合伙人會覺得你是真正為他們服務(wù)，他們就會動用各種資源來建培訓(xùn)群，合伙人既是老板，也是銷售員，實現(xiàn)了角色的疊加效果。這樣就實現(xiàn)了群的裂變，這時你要做的就是在合伙人群上輸出培訓(xùn)資源，這些資源同時同步到各合伙人群中，再利用“牧場模型”來招合伙人，這樣做起來就很輕松。

歡迎關(guān)注“云息部落”公眾號，回復(fù)“關(guān)健詞”可獲得社群運營的36個關(guān)鍵詞（張兵老師獨創(chuàng)），這36個關(guān)鍵詞信息量巨大。