為完善干部管理監(jiān)督體系，推進(jìn)審計(jì)全覆蓋，促進(jìn)內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履職盡責(zé)，近日，江蘇省無(wú)錫市審計(jì)局、市委組織部、市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市人社局、市國(guó)資委聯(lián)合出臺(tái)了《無(wú)錫市內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》。該辦法從組織協(xié)調(diào)、審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)報(bào)告和評(píng)價(jià)等方面明確相關(guān)要求，對(duì)加強(qiáng)內(nèi)審工作的指導(dǎo)監(jiān)督、促進(jìn)企事業(yè)單位開(kāi)展內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提供制度參考。
《辦法》明確市級(jí)黨政工作部門(mén)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和國(guó)有及國(guó)有資本占控股或主導(dǎo)地位的企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)所屬單位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和子企業(yè)的管理監(jiān)督，將重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)單位以及掌握經(jīng)濟(jì)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、和管理權(quán)的關(guān)鍵崗位作為審計(jì)計(jì)劃安排的重點(diǎn)。
《辦法》建立審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)報(bào)告的報(bào)送制度，要求相關(guān)單位將內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況和審計(jì)報(bào)告報(bào)送市委組織部和市審計(jì)局。同時(shí)還明確審計(jì)的組織方式、經(jīng)費(fèi)保障、人員協(xié)調(diào)、工作流程及審計(jì)內(nèi)容等要求。
《辦法》對(duì)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)評(píng)價(jià)做出詳盡規(guī)定，要求內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)依法依規(guī)對(duì)被審計(jì)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況作出客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)有充分的審計(jì)證據(jù)支持。對(duì)被審計(jì)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任中存在的問(wèn)題應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任按照直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)行界定，以此強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的客觀性和嚴(yán)肅性。
《辦法》對(duì)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用做出具體規(guī)定，市紀(jì)委、市委組織部將內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的整改落實(shí)情況作為干部管理單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。要求各單位健全內(nèi)管干部考核機(jī)制，將審計(jì)結(jié)果作為考核內(nèi)管干部工作業(yè)績(jī)和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、任免或聘用的重要依據(jù)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的影響。（喻瑞紅）
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