本科畢業(yè)的侄女參加工作三年了，隔三差五找我吐苦水。看著侄女漂亮清秀的臉掛滿(mǎn)了沮喪，我腦子里一遍一遍浮現(xiàn)著十幾年前剛參加工作時(shí)幼稚的我……
真心想把自己走過(guò)的彎路摔過(guò)的坑兒告訴年輕人：請(qǐng)盡快丟掉這些幼稚的職場(chǎng)心理。
踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作
踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒(méi)錯(cuò)。但只會(huì)這樣做就錯(cuò)了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)都是新手初入職場(chǎng)的工作方式，僅靠這個(gè)，你永遠(yuǎn)成不了高手。
職場(chǎng)遵循物競(jìng)天擇適者生存，總在原地打轉(zhuǎn)，只懂一項(xiàng)技能，遲早會(huì)被人取代。
年輕人，一定要趁著年輕多學(xué)點(diǎn)技能，比如業(yè)務(wù)員要知曉財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，財(cái)務(wù)人員要關(guān)心法律法規(guī)。
任何一個(gè)公司的業(yè)務(wù)都有關(guān)聯(lián)性，一定要在干好本職工作的同時(shí)，留意相關(guān)業(yè)務(wù)，某一天某一崗位突遇空缺，你若有能力隨時(shí)補(bǔ)缺，會(huì)給你帶來(lái)意想不到的效果。
凡事不求人
初入職場(chǎng)的年輕人，身上保留著學(xué)生的謹(jǐn)慎和清高，自尊心強(qiáng)，不愿示弱。工作中遇到問(wèn)題不愿低頭求教于人。
別！
這種幼稚的心理會(huì)讓你曲高和寡，處處碰壁。
很多時(shí)候書(shū)本上的知識(shí)與現(xiàn)實(shí)是脫節(jié)的。工作中的許多問(wèn)題不像學(xué)校的考試有標(biāo)準(zhǔn)答案，你費(fèi)盡心血策劃的方案被否決，最終的答案可能更多關(guān)乎的是領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣和看法。
這時(shí)候你這個(gè)新來(lái)的就得請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老員工，他們的提醒會(huì)讓你的努力事半功倍，更何況你的謙虛請(qǐng)教，能讓對(duì)方感到被認(rèn)可被尊重。
默默無(wú)聞能忍能讓
默默無(wú)聞是一種情懷，在功利的大環(huán)境下很難得。但是年輕的你要記住：你的默默奉獻(xiàn)，時(shí)間久了會(huì)被認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)，天不佑此類(lèi)人，生活不助此類(lèi)人，時(shí)代更難容下此類(lèi)人。
在職場(chǎng)，適度的忍讓可以。但你總往后退，別人會(huì)理所當(dāng)然的往前進(jìn)一步。習(xí)慣忍讓?zhuān)瑒e人會(huì)覺(jué)得你好欺負(fù)，這無(wú)論在職場(chǎng)還是在生活中，都是一種思維定勢(shì)，誰(shuí)也打不破它。
總把希望寄托在別人身上
初入職場(chǎng)，碰壁很正常。不是工作看不上你，就是你看不上工作。
你垂頭喪氣，牢騷滿(mǎn)腹，你首先想到的就是找人幫忙，親人、朋友、同學(xué)，你跟他們?cè)V苦，講你遇到的挫折和不公平。
年輕的你，請(qǐng)聽(tīng)我說(shuō)，踏入職場(chǎng)的早期，總有那么幾年，生活會(huì)斜著眼看你，這時(shí)候的你不妨低眉順眼一些，接受來(lái)自四面八方對(duì)你的質(zhì)疑。
不要急著尋求幫助，父母會(huì)因你著急，親戚朋友各有各的難處，忙不是你想象的那么好幫。生活會(huì)告訴你，能幫你的只有自己。
容易被感動(dòng)、被激發(fā)、意氣用事
剛從學(xué)校走出來(lái)，身上的書(shū)生氣未脫，人很感性，一身正氣，對(duì)于一些不公平的事，很容易一腔熱血頭腦發(fā)熱。但無(wú)論如何，你一定要冷靜思索，站在不同的角度思考問(wèn)題。
有時(shí)候職場(chǎng)的事很復(fù)雜，年輕的你，少些沖動(dòng)，遇事一定要冷靜。
瞧不起同事
受過(guò)高等教育的人都容易清高，容易放大別人不如自己的地方，并嗤之以鼻。
在職場(chǎng)，每個(gè)人的崗位都有存在的道理。
職場(chǎng)講的是效益，你給公司帶來(lái)的效益決定你的地位。有些吃白飯的人很礙你的眼，別生氣，也許她的背后有人決定著公司領(lǐng)導(dǎo)的座位，也就是說(shuō)公司效益間接跟這位吃白飯的人有關(guān)。
年輕人，不要急，沒(méi)有絕對(duì)的公平，不公平才是常態(tài)。
知無(wú)不言言無(wú)不盡
這是年輕人最容易犯的錯(cuò)誤！
真正的友誼很少發(fā)生在同事之間。職場(chǎng)忌諱知無(wú)不言言無(wú)不盡，說(shuō)話(huà)要留三分余地，你覺(jué)得不公平的事別人也清楚。
所以，跟同事最好保持適當(dāng)?shù)木嚯x，你的沒(méi)距離，會(huì)讓別人為保全自身而與你保持距離。
把單位當(dāng)成慈善機(jī)構(gòu)
一旦在單位落穩(wěn)腳跟，有些人便開(kāi)始產(chǎn)生依賴(lài)性，覺(jué)得這就是我賴(lài)以生存的地方。
我一朋友，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了國(guó)企，端上了鐵飯碗。隨著結(jié)婚生子，她的人生重心逐漸傾斜到家庭和孩子，開(kāi)始遲到早退，頻繁請(qǐng)假。甚至把放學(xué)的孩子接到單位，嬉笑亂跑，時(shí)間久了同事們都不高興，領(lǐng)導(dǎo)也變得嚴(yán)肅起來(lái)。
這時(shí)的她沒(méi)有低調(diào)收斂，反而拿自己曾經(jīng)的成績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)叫板，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)撤銷(xiāo)她的職務(wù)，將她安排到一個(gè)無(wú)關(guān)緊要的崗位。
永遠(yuǎn)不要把自己想的太重要，你吃誰(shuí)的飯就得聽(tīng)命于誰(shuí)，當(dāng)你對(duì)單位“沒(méi)用”的時(shí)候，別提曾經(jīng)，單位不是慈善機(jī)構(gòu)。
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