我們在社會上最看不起的就是那些小人,背后給人家下套子。事實(shí)上當(dāng)你走向職場之后,你每天面對的都是這種刀光劍影,很多人都在用這些招數(shù)。當(dāng)你覺得與人為善,你不把他當(dāng)成對手的時候,其實(shí)人家已經(jīng)把你當(dāng)成對手了。
有這么四種人,在職場特別容易被人黑,盡管韜晦了還是會被人家當(dāng)成潛敵,成為小人打擊的對象。雖然他們什么都沒說,沒有野心,但是他們的行為就代表了野心。大家也會認(rèn)為這些人是要替代自己的潛在對手。
1、才華出眾:做人上的,如你本身是大學(xué)畢業(yè),科班出身,別人會忌妒你。楊修就是才華太出眾了。
2、行為不俗:做事上的,你表現(xiàn)出很牛B,別人會忌妒你。
3、機(jī)運(yùn)亨通:運(yùn)氣太好,你一到單位就受到領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù),別人會忌妒你。
4、喪權(quán)失勢。你落魄了,別人就要痛打落水狗,臟水就要往你身上潑。即使你老老實(shí)實(shí)待著,人家還是要把你除掉。
小人對上面的四種人一般有這三種手法:
一、栽贓陷害:
栽贓陷害的特點(diǎn),把不存在東西說成存在的,有的事不是這個意思說成是這個意思。別人是否黑你是無法預(yù)防和偵查,如果有和你矛盾的人,最好還是提前下手。
二、旁敲側(cè)擊:
1、關(guān)鍵時候揭露和攻擊你的隱私。
2、關(guān)鍵時候清算對你的歷史舊賬。
三國時,曹操抓住呂布時,劉備就在旁邊敲邊鼓:君不見丁原 董卓之事乎?
三、挑撥離間:
小人一般都是通過從感情方面、信任方面、利害關(guān)系,或者造謠誹謗來離間你和領(lǐng)導(dǎo)或者同事之間的關(guān)系。
所以,在職場要學(xué)會慎言、慎行不給小人可乘之機(jī)。
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