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你的領(lǐng)導(dǎo)有水平嗎？這句話問出來可能很多人都是一臉茫然？員工還需要了解領(lǐng)導(dǎo)有沒有水平、有沒有本事嗎？當(dāng)然需要。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)才能帶領(lǐng)你進(jìn)步，才能幫助你提升自我？如何判斷你的領(lǐng)導(dǎo)是否有水平呢？3個(gè)要點(diǎn)教會(huì)你：

第一， 做決定應(yīng)該果斷

領(lǐng)導(dǎo)，是我們工作的主心骨，所以他們不僅需要有敏銳的判斷力，還得能迅速作出方案來應(yīng)對(duì)。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，商機(jī)可不等人，如果領(lǐng)導(dǎo)在工作中拖泥帶水，遲遲做不了決定，很可能錯(cuò)過機(jī)會(huì)，被他人搶去了主動(dòng)權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)如果太小心翼翼，就暴露了他們膽小的個(gè)性，難成大事。

第二， 做事情要全盤考慮

做大事者，必然運(yùn)籌帷幄、把控全局。如果把你們的團(tuán)隊(duì)工作比作劃船比賽，領(lǐng)導(dǎo)就是掌舵的人，他的判斷、他的部署決定著你們物資的分配、行進(jìn)的方式，決定著你們是否能夠獲得第一名，否則跑錯(cuò)了方向或者哪一環(huán)節(jié)出了問題，后果都是不堪設(shè)想，誰都落不著好。有水平的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)人盡其用，把每個(gè)人安排在最合適的崗位上，讓每項(xiàng)工作都在他的掌控之中。

第三， 待人接物要有素質(zhì)

有水平的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做事，會(huì)做事的前提是要會(huì)做人，這里所說的會(huì)做人不單單指善于交際，能夠舌燦蓮花地哄別人，而是說要具備高素質(zhì)和高情商，在待人接物方面不但要真誠(chéng)，還要能夠贏得他人的尊重或者愛戴，能收獲很多崇拜者的領(lǐng)導(dǎo)一定是有本事、有水平的領(lǐng)導(dǎo)。