古龍?jiān)凇冻粝銈髌妗防飳懙哪蔷涿?/span>“人在江湖，身不由己”，道盡英雄無奈。
現(xiàn)在不僅江湖，職場(chǎng)上也有許多人拿這句話來感嘆小蝦米在職場(chǎng)上的不容易，今天小編就為大家羅列了五大職場(chǎng)交際黃金法則——
法則一：
雖然法律上宣揚(yáng)人生而平等，但你需要明白，人的確是生而不平等的。
你可以做到一視同仁，不代表旁人也會(huì)這樣對(duì)待你。
旁人是否平等地對(duì)待你無非取決于兩點(diǎn)，一是背景，二是實(shí)力。
背景大多與生俱來，后天難改變，但實(shí)力卻可以通過努力達(dá)成。
當(dāng)遭受不平等對(duì)待時(shí)，拋開對(duì)方做法的對(duì)錯(cuò)不談，先想想自己是否有生氣的資本非常重要。
所謂平等，都是從不平等開始的。在你擁有過硬的實(shí)力或者超人的本事之前，別把這種虛無的東西看得太重，它只會(huì)為你的前行加附不必要的累贅。
法則二：
心理學(xué)上說，1.2米是人與人之間的安全距離。職場(chǎng)上與人相處，要學(xué)會(huì)保持安全距離。
一來是為了不讓他人感受到同事間過于親密的不適感，更重要的是該學(xué)會(huì)保護(hù)自己，留足隱私空間，避免自己像條曬在太陽下的魚干，骨架幾根一清二楚。
彼此間不親密也不疏遠(yuǎn)的距離，有助于迅速地建立起友好的同事關(guān)系，也能防止有心人背后捅刀子。
俗話說，傷你最深的那個(gè)人往往最親密，掏心掏肺的人宜精不宜多。
職場(chǎng)上保持距離，不主動(dòng)害人，別人也傷害不到你。
法則三：
職場(chǎng)工作交談也好、會(huì)議發(fā)言也好，切忌人云亦云，也切忌“杠精”上身，強(qiáng)行存異。
人云亦云會(huì)讓你失去被上司賞識(shí)的機(jī)會(huì)，辦公室里沒有什么存在感地位自然不高。
無論職位高低，當(dāng)被允許發(fā)言時(shí)，大膽表達(dá)自己的想法能為職場(chǎng)交際加分不少，人們都會(huì)喜歡有一定主見的人。
但是話說回來，妄想單純通過發(fā)言來博眼球謀上位絕對(duì)不可取。
毫無依據(jù)地標(biāo)新立異，不合時(shí)宜的講話，“杠精”上身會(huì)讓你迅速失去大家的好印象，甚至?xí)毁N上胸中無點(diǎn)墨卻行事高調(diào)的差評(píng)標(biāo)簽。
法則四：
無論你工資拿的多高、項(xiàng)目做的多么出彩、知識(shí)多么淵博，都不要當(dāng)眾炫耀，找優(yōu)越感。
人外有人，天外有天，隨時(shí)保持謙遜和學(xué)習(xí)的姿態(tài)在職場(chǎng)中十分必要。
在比你更有能力更有錢財(cái)?shù)娜嗣媲埃?span>你的炫耀只會(huì)淪為眾人的笑柄。
在你炫耀時(shí)，或許有人當(dāng)面捧場(chǎng)，但大部分人心里并不會(huì)認(rèn)同，只會(huì)嫉妒。
由虛榮的行為引發(fā)他人不必要的嫉妒，會(huì)為之后的職場(chǎng)生涯埋下隱患。
一旦你的工作、生活稍微不如現(xiàn)狀時(shí)，就會(huì)有無數(shù)人相比于愿意幫助你，更樂意踩你一腳，“報(bào)復(fù)”昔日你給予的精神傷害。
法則五：
即使是工作中同在一組朝夕相處，都比不上下班后一起出去喝一杯熟悉得快。
非正式的額外交流更容易迅速拉近彼此距離，讓相處更加輕松。
所以，有部門聚餐或者被邀請(qǐng)一起出去玩，沒事的情況下多參加是好事。
畢竟職場(chǎng)中，相比于只打過照面的人，熟人辦事更方便。
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