干活最多，領(lǐng)導(dǎo)安排活最多，獲得的好處卻寥寥無幾的人，一定是老實(shí)人。因為只有老實(shí)人才會把活安排給他，只有老實(shí)人才不太會反抗，只有老實(shí)人，不給他好處，他也吭哧吭哧干活。
體制內(nèi)某單位一個小領(lǐng)導(dǎo)跟我說，在體制內(nèi)，他這種領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是很卑微的，因為喊不動人來干活，有的人你讓他做個事，他就喊累，喊事多，或者直接說不會干。
面對這種情況，他也不能像企業(yè)一樣硬叫，硬安排，因為體制內(nèi)的小領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威有限，沒法決定人的去留，也沒法決定人的升遷，說話不太好使。
有時候話說重一點(diǎn)，就有人敢當(dāng)著所有人的面給你難堪，讓你下不來臺。有次喊一個人多干了兩次活，就被開懟，說你是不是只記著我一個人的名字？其他人都死了嗎？就知道緊著我來喊。搞得他很郁悶。
但是事情還是要做，這時候，那些安排活從來不推辭，也好說話的人就會被不斷安排事情去做。因為其他人實(shí)在叫不動，只能找好說話的人。
久而久之，很多活就默認(rèn)變成他一個人的事了。只要他做了一次，以后再有類似的活，就都叫他。喊其他人做，別人就會說，上次都是他做，這次怎么就我做了？
而到了分好處的時候，其他人不好說話，會鬧，老實(shí)人本分，不多說，所以做領(lǐng)導(dǎo)的反而會覺得，老實(shí)人少給點(diǎn)也沒事，反正他也不會說啥。
我們總聽到人說，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，不能讓老實(shí)人吃虧，但現(xiàn)實(shí)就是，做老實(shí)人，做事最多吃虧最多。
所以工作中，該強(qiáng)橫還是要強(qiáng)橫一點(diǎn)，你自己都不去爭取你的利益，你指望別人給你？做夢吧。
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