一年一度畢業(yè)季來臨，畢業(yè)生求職再次成為熱議話題。
人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)顯示，2023年我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到1158萬人，再創(chuàng)歷史新高。
同樣創(chuàng)新高的是失業(yè)率，中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2023年5月，16歲至24歲城鎮(zhèn)勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為20.8%，再度刷新2018年有該統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來的新高。
大量畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng)，校園生涯一大半時(shí)間在封校中度過的23屆畢業(yè)生，剛走出三年疫情，又迎面撞上“最難就業(yè)季”。
圖片來源：早報(bào)圖表
那么在如此嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，23屆畢業(yè)生們?cè)?/span>求職擇業(yè)上出現(xiàn)了哪些趨勢(shì)呢？
01
求職市場(chǎng)向暖，畢業(yè)生求職行為活躍
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》（下稱“調(diào)研”）顯示，疫情放開后，2023屆畢業(yè)生快速行動(dòng)，1月、2月開始求職的比例分別較去年高2.5個(gè)、4.5個(gè)百分點(diǎn)。截至調(diào)研，僅2.8%畢業(yè)生還未開始求職，較去年低1個(gè)百分點(diǎn)。
在今年3月，應(yīng)屆生人均投遞21次簡(jiǎn)歷，比去年同期多3次。
截至4月中旬，在有求職計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，50.4%已收獲offer，較去年提升3.7個(gè)百分點(diǎn)。
圖片來源：智聯(lián)招聘
今年疫情放開，企業(yè)招聘進(jìn)程恢復(fù)，畢業(yè)生求職行為非常積極，因此offer 獲得率有提升。
02
超5成應(yīng)屆生畢業(yè)首選全職工作
獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出的《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》（下稱“報(bào)告”）顯示， 51.54%的人在畢業(yè)規(guī)劃中首選找全職工作，17.02%首選“國(guó)內(nèi)深造，提升學(xué)歷”，這兩項(xiàng)位居前二。“考公務(wù)員”“靈活就業(yè)”排名第三、第四，占比13%、6.38%。
受就業(yè)壓力和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，2023年應(yīng)屆生首選找全職工作的人數(shù)同期下降了25.24%。
圖片來源：獵聘
03
一線城市、新一線城市成為應(yīng)屆生求職首選
在2023屆應(yīng)屆生投遞的TOP20城市中，上海、深圳、北京、廣州位居前四，均為一線城市，占比為10.20%、8.38%、8.05%、7.21%。
在15個(gè)新一線城市中，杭州、蘇州、成都被更多應(yīng)屆生選擇，位居第五至第七。
從2023屆應(yīng)屆生投遞不同梯隊(duì)的城市來看，新一線城市占比最高，為38.54%；其次是一線城市（37.32%）。
在獵聘針對(duì)2023屆應(yīng)屆生的調(diào)研中，53.64%的應(yīng)屆生表示最理想工作城市是新一線城市，其次是一線城市（占比24.24%）。
圖片來源：獵聘
對(duì)此，城市研究專家、中小城市研究院院長(zhǎng)牛鳳瑞分析，目前新一線城市本身的能量集聚已經(jīng)達(dá)到一定程度，工資收入水平也在快速提高，就業(yè)機(jī)會(huì)比較多，而且教育、醫(yī)療資源也很不錯(cuò)。另外，因?yàn)橐痪€城市的房?jī)r(jià)等生活成本壓力較大，競(jìng)爭(zhēng)激烈，這也使得很多年輕人會(huì)想到新一線城市去發(fā)展。
04
薪資福利仍是求職首要關(guān)注點(diǎn)，偏好穩(wěn)定性
在應(yīng)屆生最看重的眾多擇業(yè)因素中，“薪資福利”“穩(wěn)定性及安全感”“通勤距離/時(shí)間”“工作的城市是否適合自己”排名前四，而“與自己所學(xué)專業(yè)的相關(guān)度”位居第十。
應(yīng)屆生們?cè)谄髽I(yè)類型中更偏好央/國(guó)企和政府機(jī)關(guān)/事業(yè)單位，分別占比45.15%和26.97%，這印證了他們對(duì)穩(wěn)定性和安全感的渴求。
圖片來源：獵聘
05
碩博、大專畢業(yè)生獲offer率較本科畢業(yè)生高
從學(xué)歷來看，大專、碩博求職畢業(yè)生中，獲得offer的比例分別為54.4%、 56.7%，較總體分別高出4個(gè)、6.3個(gè)百分點(diǎn)；
而本科求職畢業(yè)生中拿到offer 的比例為47.5%，較總體低2.9個(gè)百分點(diǎn)，其中普通二本院校求職畢業(yè)生獲得offer的比例最低。
圖片來源：智聯(lián)招聘
本科畢業(yè)生似乎正面臨“高不成低不就”的狀況。
一方面，白領(lǐng)崗位在招聘時(shí)更青睞高學(xué)歷人才，而藍(lán)領(lǐng)崗位則偏好技術(shù)型畢業(yè)生。
另一方面，大多本科畢業(yè)生不具有且不愿意接受實(shí)用技術(shù)型崗位，只能與更高學(xué)歷畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致offer獲得率較低。
06
“逆向考研”回報(bào)率低，普本碩士就業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯
隨著畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，研究生（碩士和博士）的畢業(yè)人數(shù)也不斷增加，今年北京研究生（碩士和博士）的畢業(yè)人數(shù)首次超過本科生。
其中，普通本科院校的碩士求職畢業(yè)生中，獲得offer的比例為50.5%，較雙一流碩士（65.9%）低15.4個(gè)百分點(diǎn)，甚至較雙一流本科畢業(yè)生（54.3%）低3.8個(gè)百分點(diǎn)。
圖片來源：智聯(lián)招聘
面臨畢業(yè)季，壓力與機(jī)遇并存，要順利完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)換需要放平心態(tài)，拓寬思路，在邊干邊學(xué)中持續(xù)提升自身價(jià)值。
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