星爺經(jīng)典電影《鹿鼎記》中，韋小寶受師傅陳近南的諄諄教誨去干一件九死一生或十死無生的事情——殺康熙，當(dāng)他很快明白了自己的處境后，對師傅無限敬仰的說了一句：“師傅，我覺得您真是個……王八蛋！”而被江湖尊稱為“平生不識陳近南，便是英雄也枉然”的陳近南老先生，不但沒有生氣，反而很親和的回了：“彼此彼此”。
但凡有過職場經(jīng)歷的人，都不能不把自己的老板和頂頭上司奉若神明，也不能不在心里把他們當(dāng)成王八蛋，因為位置不同的人很難在行動上同步，更難在認識上同步，節(jié)拍不一樣而需要趕拍子的那個人永遠會很難受，再加上性格、脾氣、秉性上的差異，王八蛋就自然而然的產(chǎn)生了。韋爵爺身處的“職場”可謂極端險惡，碰上陳近南和康熙這樣的高水平王八蛋可謂是福也是禍，比起本書的主人公米婭可是要兇險的多，但是他們都能逢兇化吉、遇難成祥，最后不是修成正果就是混的不錯，這是為什么呢？因為他們的情商比較高，懂得讓王八蛋高興，進而搞掂他們，從而使自己在職場混并快樂著。
韋爵爺?shù)氖论E家喻戶曉，不用贅言了。單說這米婭，能力中上、姿色平平、盡管出身名校，但在QT這樣的世界500強外企中，實在算不得什么優(yōu)勢，而且此女對人生沒有什么高追求，對工作也沒什么熱情，比起師姐蘇差得很多，按隸屬這種混日子的主兒，不該受到上司待見。但是我們不要忘記了，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就會魚龍混雜，當(dāng)然會有數(shù)量繁多的、生命力頑強的王八，占據(jù)著各種位置，所以對于剛?cè)肼殘龅男⊥炼箒碚f，不要對自己期望過高，更不要對上司期望過高，最好的狀態(tài)就是承認那是一個王八蛋，但要像養(yǎng)寵物一樣好好伺候，因為“如果你從來沒有讓你的老板真正開心過一天，那么他會讓你永遠不開心”。這就是情商，很多優(yōu)秀的人難以卓越，總是明珠投暗、懷才不遇、過的很壓抑，就是因為他們過于相信自己的職業(yè)能力，而忽視甚至是看不起人際關(guān)系與溝通，這就是所謂的因為太優(yōu)秀所以難卓越，書中的蘇就是一例，她聰明勤奮、爭強好勝的失意反襯出米婭“混”的瀟灑。
老板或上司是什么并不重要，即便是個王八蛋也有其存在的道理，所以作為下屬的米婭就是無條件的配合與執(zhí)行，這在新的職場土豆羽翼未豐、沒有高就之處的時候尤為重要。首先米婭用自己的能力為其成就業(yè)績；其次米婭服從各種自己認為是垃圾的上司的想法；最后是在潛規(guī)則允許的范圍內(nèi)盡量讓上司高興，這是很重要的。因為這個世界是“一個充滿了潛規(guī)則的世界，無論是營銷策略、辦公室政治、還是釣金龜婿，水平的上下和境界的高低都取決于能不能發(fā)現(xiàn)并遵守一系列的潛規(guī)則”。能有如此境界，你就開始修煉成一個職場的韋小寶，可以混的瀟灑滋潤，當(dāng)然還有可能向米婭一樣步步高升，投入和產(chǎn)出是相當(dāng)合適的。
不過當(dāng)你成功的將一個個王八蛋成功搞掂并踩在腳下之后，你也不要意氣風(fēng)發(fā)得意忘形，而要像米婭一樣更加低調(diào)，因為此時的你已經(jīng)在別人眼里成了王八蛋，正在被別人搞掂。
