從小就聽(tīng)身邊的長(zhǎng)輩們說(shuō)：等你長(zhǎng)大了，就懂得什么叫做不易。等到自己踏入社會(huì)后，才知道真實(shí)的情況比起長(zhǎng)輩們說(shuō)的，有過(guò)之而無(wú)不及。尤其是隨著社會(huì)的飛速發(fā)展節(jié)奏加快，各種競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大。現(xiàn)如今大家所說(shuō)的職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，真是一點(diǎn)都不夸張。
就如戰(zhàn)場(chǎng)上勝敗乃兵家常事，在職場(chǎng)中也不可能一帆風(fēng)順。有些人在工作中遇到困難挫折時(shí)，會(huì)感到氣餒從而一蹶不振。而有些人則會(huì)屢敗屢戰(zhàn)，越戰(zhàn)越勇。這一類(lèi)人不會(huì)輕易向現(xiàn)實(shí)低頭，他們會(huì)通過(guò)拼搏和奮斗來(lái)改變現(xiàn)狀。像這類(lèi)人，即使現(xiàn)在狀況不好，但擁有這樣的勇氣、堅(jiān)持和努力，未來(lái)也會(huì)太差。
就算未來(lái)并沒(méi)有什么成績(jī)，但至少努力過(guò)，拼搏過(guò)，也就不會(huì)給自己留下遺憾。尤其是那些正在面臨困境的職場(chǎng)人，就算通過(guò)一番努力最終還是沒(méi)有好轉(zhuǎn)，也不會(huì)比現(xiàn)在更差。何況努力了，至少有機(jī)會(huì)變得更好。
如果工作中面臨困境，就開(kāi)始自暴自棄，那么只會(huì)一直走下坡路，境地會(huì)越來(lái)越差。所以想要翻身，改變自己，努力拼搏才是正確的做法。
正常情況下，要想改變現(xiàn)狀，最直接且見(jiàn)效快的方法，就是改變自己的社交狀態(tài)。要知道我國(guó)是人情社會(huì)，在職場(chǎng)中人情世故還是非常重要的。所以想要在職場(chǎng)上順風(fēng)順?biāo)?，除了自身的能力之外，人脈資源也是十分關(guān)鍵的。
大家都知道，建立社交圈最好的場(chǎng)景之一，就是飯局。尤其是在職場(chǎng)中，懂得在飯局中如何去做，才能讓自己收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。千萬(wàn)不要看不起這類(lèi)人，即使他們現(xiàn)在的職位低下，未來(lái)也會(huì)翻身有所成就。
在飯桌上，職位越低，混得越不好的人，只要他足夠聰明會(huì)做事，都會(huì)在這三個(gè)方面表現(xiàn)得越勤快。只有這樣才會(huì)快速收獲到人脈資源，成功建立屬于自己的社交圈。那么到底是哪三點(diǎn)呢？
一、把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)員，積極給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)
有些人在職場(chǎng)中平平無(wú)奇，并不是因?yàn)樽陨淼哪芰Σ粔騼?yōu)秀，而是因?yàn)闆](méi)有和領(lǐng)導(dǎo)建立起社交關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你沒(méi)有什么印象，在平時(shí)的工作中，無(wú)論你如何表現(xiàn)，都很難被領(lǐng)導(dǎo)所注意。因此在職場(chǎng)中，有升職被重用的機(jī)會(huì)，也輪不到你。
要想給領(lǐng)導(dǎo)留下印象，平日里和領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)又不多，所以飯局就成為了最好的場(chǎng)合。其實(shí)要做得并不復(fù)雜，比如給領(lǐng)導(dǎo)端茶倒水遞紙巾。這些事情別看簡(jiǎn)單，但是很容易讓領(lǐng)導(dǎo)感受到被貼心照顧。別人不屑于做，而你又做了的話(huà)，就會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的心里留下印象。
二、主動(dòng)敬酒，給領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)被尊重的感覺(jué)
無(wú)論是業(yè)務(wù)應(yīng)酬還是公司聚餐，如果想簡(jiǎn)單快速地給對(duì)方留下印象，成功建立社交關(guān)系，那么敬酒絕對(duì)是最好的方法之一。首先在給領(lǐng)導(dǎo)或者客戶(hù)敬酒時(shí)，只要你把握好出現(xiàn)的頻率，絕對(duì)能夠在對(duì)方的心里留下初步的印象。
其次可以在敬酒的言語(yǔ)上下點(diǎn)功夫，讓領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)通過(guò)你的話(huà)語(yǔ)，感受到被重視以及你的不同。一旦你成功在對(duì)方心里留下印象，并且對(duì)你的感觀比較不錯(cuò)的話(huà)，一旦你平時(shí)的工作出色，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)留意到你。
三、表現(xiàn)活躍，擅長(zhǎng)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)
自己索要的總是沒(méi)有別人主動(dòng)給的更好，尤其是在職場(chǎng)中，天下熙熙皆為利來(lái)體現(xiàn)的更為明顯。如果沒(méi)有足夠的利益交換，對(duì)方是不屑于和你建立社交的。
所以要想成功建立社交關(guān)系，尤其是讓對(duì)方主動(dòng)聯(lián)系你，那就要擅長(zhǎng)展現(xiàn)自己。尤其是在飯桌上，活躍出色的表現(xiàn)，會(huì)更容易被對(duì)方所注意。所以很多職場(chǎng)中職位低，但是能力不弱的聰明人，會(huì)在飯桌上表現(xiàn)得更勤快。
讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)你，知道你的能力和不同，只要你自身有價(jià)值，別人就會(huì)主動(dòng)和你做朋友。更重要的是，別人主動(dòng)和你建立社交，要比你主動(dòng)得多，得到的資源會(huì)更多。
曦說(shuō)：酒桌文化是我們的傳統(tǒng)文化之一，很多人際關(guān)系的建立，都是在酒桌上完成的。尤其是在職場(chǎng)中，不懂酒桌文化的人，人際關(guān)系也都不是太理想。
而能夠在酒桌上懂得如何去做的人，往往都會(huì)有所收獲。所以在酒桌上，高情商的聰明人都知道吃的不是飯，而是人脈資源。理解了這些，學(xué)會(huì)了如何做，你在職場(chǎng)中才會(huì)擁有更多合作的機(jī)會(huì)，取得更好的發(fā)展。
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