退休的工齡年限真的會影響工資嗎？對于退休的人員來說，退休工齡的長短是影響?zhàn)B老金高低的重要因素，而不是影響的工資。繳費年限越長，養(yǎng)老金待遇就越高，說的就是工齡和養(yǎng)老金待遇之間的邏輯關系。
在沒有納入社保繳費之前，退休人員領取的是退休金。那個時候的退休金也是和工齡掛鉤的，比如工齡超過30年的人，領取退休金的比例為90%，而建國前參加革命工作的老干部，他們退休后就是按照本人離休前月工資的100%來領取，所以他們叫離休而不是退休，按照老制度退休的人員，最高的退休標準就是退休前本人月工資標準的90%，這是完全和工齡進行掛鉤，沒有其他的任何影響因素。
實行社會保險繳費后的退休制度，是按照繳費年限和退休年齡來辦理退休，這時我們領取的不是退休金而是叫“養(yǎng)老金”。養(yǎng)老金的計算方式和退休金的計算方式相比，就比較復雜了，除了繳費金額、繳費年限、個人賬戶資金余額、退休前上一年度職工社會平均工資、城鎮(zhèn)人口預期平均壽命等，每一項都是和養(yǎng)老金的高低密切相關的。
現(xiàn)在我們的養(yǎng)老金主要是由兩部分來構(gòu)成。第一部分叫著“基礎養(yǎng)老金”。基礎養(yǎng)老金的計算方法分為兩部分，一是退休前一年當?shù)芈毠ど鐣骄べY，這是一個固定值，只要在同一個社保統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)，所有參保人員都是享受同一個標準；二是本人平均繳費指數(shù)工資，這個是變量，每個人繳費基數(shù)不一樣，直接影響到平均繳費指數(shù)工資的高低不同，這兩個部分之和的平均值就是我們領取基礎養(yǎng)老金的基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%的基礎養(yǎng)老金，這個繳費年限包含了實際繳費年限和視同繳費年限，繳費年限越長，基礎養(yǎng)老金就會越高。比如每繳費一年的基礎養(yǎng)老金是50元，繳費15年的就是750元，繳費20年的就是1000元，繳費30年的就是1500元，這是完全和繳費工齡掛鉤的。
第二部分叫著“個人賬戶養(yǎng)老金”。如果說基礎養(yǎng)老金是和繳費年限的長短密切掛鉤的，那么個人賬戶養(yǎng)老金也和繳費年限有著密切的關系。繳費年限越長，個人賬戶資金余額就會越高，個人賬戶是決定個人賬戶養(yǎng)老金的關鍵因素。比如繳費基數(shù)為5000元，繳費15年個人賬戶余額為72000元，繳費20年個人賬戶余額為96000元，繳費30年144000元.繳費15年個人賬戶養(yǎng)老金為518元，繳費20年個人賬戶養(yǎng)老金為691元，繳費30年個人賬戶養(yǎng)老金為1036元。從綜合養(yǎng)老金來看，繳費15年個人每月養(yǎng)老金為1268元，繳費20年每月養(yǎng)老金為1691元，繳費30年每月養(yǎng)老金為2536元。繳費30年的工齡每月養(yǎng)老金正好比繳費15年的多一半。
綜上所述，如果在同一個社保統(tǒng)籌區(qū)，在繳費基數(shù)相同，退休時的職工社會平均工資相同的情況下，繳費30年比繳費繳費15年的人，每月領取的養(yǎng)老金要多一倍。所以退休工齡的長短，對退休后養(yǎng)老金的影響是非常大的。
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