確實(shí)有一些人還停留在大鍋飯時(shí)代，認(rèn)為退休后就應(yīng)該領(lǐng)取相同的養(yǎng)老金，實(shí)際上并不是這樣的。即使是大鍋飯時(shí)代，我們的退休費(fèi)待遇也是跟本人工資水平和工齡掛鉤的。
比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇老辦法，工齡10~20年的，基本退休費(fèi)發(fā)放基本工資的70%；工齡20年到30年的，基本退休費(fèi)發(fā)放基本工資的80%；30~35年是85%；35年以上是90%。
可是隨著我們改革開放的不斷推進(jìn)，勞動力流動的不斷市場化，大家的工資待遇差距越來越大。如果不形成差異化的養(yǎng)老金待遇計(jì)算公式，勢必將大大影響參保人員的積極性。
2005年國家出臺了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，明確改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。
當(dāng)時(shí)出臺的養(yǎng)老金計(jì)算辦法主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分，計(jì)算起來是非常復(fù)雜的。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
如果搞不懂相關(guān)的定義，很多人可能就比較糊涂。雖然說基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟繳費(fèi)年限相掛鉤，實(shí)際上平均繳費(fèi)指數(shù)指的是所有年限的繳費(fèi)指數(shù)之和除以繳費(fèi)年限，所以說，比如基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)際上是（每一年繳費(fèi)指數(shù)與1的平均值）×1%×退休當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY。如果我們某一年的繳費(fèi)指數(shù)，也就是常說的繳費(fèi)檔次，是100%、是1的話，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會平均工資。如果是60%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是0.8%；如果是300%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2%。
這種情況下實(shí)際上不僅僅是繳費(fèi)年限的問題，是每一個(gè)月的繳費(fèi)都會提升一部分養(yǎng)老金。比如說，按照100%的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)多了一個(gè)月，那么能夠額外提升1%×1/12退休上年度社會平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。如果社平工資是6000元，能夠提升的金額就是5元每月。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也是完全具體到每一個(gè)月的。因?yàn)槲覀冎灰恳粋€(gè)月社保繳費(fèi)以后，個(gè)人賬戶記賬金額都會增加當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)的8%。比如按照6000元繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)一個(gè)月會額外增加480元的個(gè)人賬戶余額。如果立即退休沒有記賬利息，60歲退休每月可以多領(lǐng)取480元除以139個(gè)月＝3.45元的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
除了退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算，實(shí)際上退休后養(yǎng)老金的增加也會考慮繳費(fèi)年限。
按照2019年山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整方案，除了定額調(diào)整、按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整方案之外，有一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容是按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金。
繳費(fèi)年限15年及以下的部分，每滿一年增加1.5元；16~25年部分增加兩元；26~35年部分增加2.5元；36~45年部分增加三元；46年及以上部分增加3.5元。
有一個(gè)非常重要的事情就是，不滿一年按一年計(jì)算。如果說我們的繳費(fèi)年限是15年零一個(gè)月，按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的時(shí)候就按16年計(jì)算。也就是說前15年每年增加1.5元，而最后的一個(gè)月被認(rèn)定為一年會額外增加兩元，這可是非常劃算的。
所以說，退休時(shí)的工齡和繳費(fèi)年限真的非常重要，只要有條件，一般建議繳費(fèi)時(shí)間越長越好。
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