一、先看領導。

不同人有不同的性格，領導也是，不是天下的領導都是一個模子印出來的，所以，同樣的行事，可能出于不同的動機。

如果你的老板是個很隨性，比較開朗的人。他跟你說“辛苦了”，也就是隨口一說，你也就隨口一答就好了，不用緊張。你要是太在意，領導反而嚇一跳，覺得你這個人“沒意思”。

但如果領導是個非常嚴厲，不茍言笑的主兒，很少會說出這樣的話，那么這時候你就不能太俏皮了，你跟他開玩笑，指不定他跟你斤斤計較，就要用比較安全的回答。怎樣回答比較安全呢？我下面會講。

二、再看自己。

看自己的工作是否對得起“辛苦了”這三個字。如果自己的確很辛苦，領導看在眼里，這是好事兒啊，邀功，或者顯得淡定都不會錯。如果自己沒有很辛苦，這不明擺著“惡心人”嗎，就要假裝云淡風輕。

千萬不要回答“不辛苦不辛苦，這都是我應該的?！边@是最爛的回答。

（1）最安全的回答是：謝謝！是不是很意外？沒錯，那是你覺得意外，我就習慣這么干，實踐下來老板很喜歡。如果別人夸你，中國人習慣自謙，外國人習慣表達感謝。在職場，你辛苦干活，領導夸你，憑啥謙虛，就表達感謝，感謝領導這么關心你，就夠了！

（2）最積極的回答：能把事情做好就行，謝謝領導關心，我會更加努力。這個回答其實也很萬能，不管你是真辛苦還是假辛苦，領導都沒話講。

（3）最反套路的回答：答非所問！領導跟你說“辛苦了”，其實主要是沒話講，你回答他：您吃了嗎，這都行！

記住，職場上的這種問題，要么就順勢邀功，要么就答非所問。

我是職場達人傅一聲，剖析職場針針見血，歡迎你的關注，升職加薪有套路！

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