近年來，宿豫區(qū)大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)、人才興企戰(zhàn)略，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)為引擎，開辟“綠色通道”，實(shí)施“特別關(guān)愛”，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，走出了一條具有宿豫特色的、推動(dòng)宿豫跨越式發(fā)展的人才之路。
強(qiáng)化政策激勵(lì)，加大高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。用政策引導(dǎo)和帶動(dòng)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，制定《關(guān)于引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的實(shí)施意見》，從資金補(bǔ)助、投資擔(dān)保、技術(shù)入股等方面對(duì)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)做出明確規(guī)定。配套出臺(tái)了《高層次后備人才享受政府津貼實(shí)施辦法》，每年評(píng)選60名后備人才，每人給予5-10萬元的特殊津貼補(bǔ)助，大力培養(yǎng)本土型的高層次人才。目前，全區(qū)共培養(yǎng)引進(jìn)各類高層次人才530人，其中省級(jí)以上高層次人才29人，全區(qū)人才總量達(dá)3.2萬人，每萬人擁有人才487人。
開辟 “綠色通道”，完善優(yōu)秀人才引進(jìn)選拔機(jī)制。該區(qū)對(duì)特殊專業(yè)人才，打破常規(guī)，優(yōu)先引進(jìn)。出臺(tái)了《關(guān)于引進(jìn)研究生和優(yōu)秀本科生到宿豫工作的實(shí)施意見》，僅2009年就引進(jìn)了13名研究生。出臺(tái)《宿豫區(qū)企業(yè)使用人才“專項(xiàng)編制”實(shí)施辦法》，支持中小企業(yè)公開招錄各類特殊專業(yè)急需人才，全區(qū)已選派5批120名“專項(xiàng)編制”人才到企業(yè)任職，解決了中小企業(yè)人才引進(jìn)難、留住難等問題。
實(shí)施“特別關(guān)愛”，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。該區(qū)出臺(tái)具體政策，為各類高層次領(lǐng)軍人才辦理“專家優(yōu)待卡”，提供交通、醫(yī)療、文化等各類優(yōu)惠待遇，推薦企業(yè)老總、專家參加省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)和療養(yǎng)活動(dòng)，為引進(jìn)大學(xué)生提供免費(fèi)單身宿舍，為高層次人才提供一套免費(fèi)住房，以較低的價(jià)格為每位高學(xué)歷人才提供一套商品房。建強(qiáng)各類研發(fā)機(jī)構(gòu)，為各類人才施展才華，搭建載體。全區(qū)10多家重點(diǎn)骨干企業(yè)，與省內(nèi)外40多家大專院校、科研院所建立了形式多樣的合作關(guān)系，相繼突破了一批核心技術(shù)。
聯(lián)系客服
