2011年2月，成都衛(wèi)士通信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司董事李學(xué)軍因病搶救無效逝世，年僅42歲；2011年4月，山東興民鋼圈董事長王嘉民因病搶救無效逝世，享年51歲；2013年7月，御泥坊前董事長吳立君突發(fā)腦疾去世，年僅36歲；2013年8月，南陽通宇集團(tuán)董事長王慶來突發(fā)腦溢血去世，年僅43歲；2016年10月，春雨天下軟件有限公司（春雨醫(yī)生）創(chuàng)始人、CEO張銳因突發(fā)心肌梗塞去世，年僅44歲。2018年1月25日，80后創(chuàng)業(yè)標(biāo)桿人物的茅侃侃在家中開煤氣自殺，終年34歲。

現(xiàn)在有一種風(fēng)氣和傾向，老板就是壞的，在不停地剝削你、壓榨你。

確實(shí)有這種情況，老板和員工之間的利益和關(guān)系有著天然對立的一面，但另一方面，其實(shí)二者也不是水火不相容，恰恰相反，同樣也是利益共同體。

現(xiàn)在的高房價讓很多年輕人氣餒、郁悶、憤懣，但事實(shí)上，大多數(shù)企業(yè)的老板也并不輕松，嚴(yán)格來說，多數(shù)企業(yè)的老板或者所謂的企業(yè)家，其實(shí)承擔(dān)了更大的風(fēng)險，也付出了更多的努力，包括心智努力。

當(dāng)然，企業(yè)家和員工面臨的問題和壓力的類別肯定是不同的。

員工面臨主要壓力是：過長的勞動時間（996、007、無休止的加班）、過高的工作強(qiáng)度（工作量太大，可能兩個人甚至三個人的活讓你一個人干）、不受控制的工作節(jié)奏和安排（領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，很少能進(jìn)行工作自主安排）；

企業(yè)家面臨的壓力是：市場競爭、客戶與供應(yīng)商、資金、管理，當(dāng)然，首要的還是資金的問題，接下來是各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系應(yīng)對和交易、矛盾處理與協(xié)調(diào)等問題，尤其是對于一些創(chuàng)業(yè)企業(yè)或者中小企業(yè)主來說。

以媒體報道的茅侃侃為例：

由于經(jīng)營激進(jìn)虧損擴(kuò)大，茅侃侃任CEO的萬家電競已經(jīng)負(fù)債運(yùn)營半年多了，他個人的房子和車都進(jìn)行了抵押借款，公司對資金的缺口仍然填不完，急需融資解渴。而接盤的祥源文化一方，本就沒有增資或借款來維持萬家電競負(fù)債經(jīng)營的意愿，也反對茅侃侃向外部高息借款，因?yàn)闀绊懮鲜泄镜膶徲媹蟊?。至于等待時間讓萬家電競盈利，是雙方都無法接受的——茅侃侃已經(jīng)沒錢給員工發(fā)工資了，還欠了一屁股債，祥源文化則只想趕緊甩掉這個負(fù)資產(chǎn)包袱。2017年9月起，已經(jīng)拖欠員工薪200萬，員工選擇了集體仲裁，彼時賬上只有1000多元，交電費(fèi)都不夠的萬家電競，關(guān)閉了連電費(fèi)都負(fù)擔(dān)不起的辦公室，打算破產(chǎn)清算。茅被逼至絕路，散盡身家給員工發(fā)工資。茅侃侃作為公司的法人，需要承擔(dān)全部責(zé)任。只是，同樣是破產(chǎn)停擺，老實(shí)人的人選擇自殺，滑頭的人選擇跑路躲避。

（注：以上資料來源于網(wǎng)絡(luò)）

對于這些企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者，我相信大多數(shù)人還是會有敬意。

當(dāng)然，那些已經(jīng)功成名就的企業(yè)家們，很多時候在公眾場合宣揚(yáng)的，聽聽就行。

就像有人回答所說的：

他們的工作時長并不是純粹意義上的“工作”，他們可能是去做按摩、打高爾夫球、看報、晚宴聚餐、社交活動，等等。

還有最根本的一點(diǎn)：

企業(yè)家是為自己工作，工作的收益絕大多數(shù)都?xì)w自己所有，而大多數(shù)員工是為老板工作，工作的成果也還是大部分歸老板所有。

這個情況，往大了說是生產(chǎn)關(guān)系的問題。

工業(yè)革命讓人類的生產(chǎn)力大幅度提升，企業(yè)管理和勞動雇傭也幾乎成為通行全球的標(biāo)準(zhǔn)化體系。但是，在這種生產(chǎn)關(guān)系中，資本家雇傭工人，工人生產(chǎn)并且銷售商品，而最終大部分利潤都被資本家所占有，工人很努力的工作也就維持生活而已。

即便有所謂的股權(quán)激勵、員工持股或者績效獎金，依然很難從根本上改變這種關(guān)系和格局。

所以，這就導(dǎo)致兩極化情況的出現(xiàn)：富的富死，窮的窮死；已經(jīng)壟斷了的，躺著都能賺錢，沒有資源的，拼命也就維持生存。

你可能會說，“有本事那你去創(chuàng)業(yè)呀，當(dāng)資本家呀？！”

但是，當(dāng)資本家是有門檻的，要么真的是家境殷實(shí)，要么的確是天賦過人，而且很多還是天時地利人和的結(jié)合。有很多人是達(dá)不到成為資本家的段位，但是，如果能力還不錯，努力工作，應(yīng)當(dāng)是能過上體面且良好的生活。這不應(yīng)成為少數(shù)人的專利，而是大多數(shù)人的可能。