最近在勸一個朋友辭職，可能在外人看來很不理解，為什么非要勸別人辭職，好好工作不好嗎？其實(shí)不然，這位朋友論人品和才干都很出眾，尤其是眼界卓識都很令人稱贊，但是他所工作的環(huán)境卻很糟糕。這不，前幾日他的提案被公司否決，原因是所有人包括領(lǐng)導(dǎo)都覺得創(chuàng)意很好但實(shí)現(xiàn)不了。朋友說：燕雀焉知鴻鵠之志。既然眼界不同，那就不要爭辯了，工作嘛，除了掙錢，還是要講究個志同道合的。
1.上班就好好上班，有的人卻喜歡投機(jī)取巧
阿兵每個月工資的多少取決于績效打分的高低，這不是個例，整個公司的普通員工都是這種待遇。于是公司里就分化成兩種人，第一種人就是很老實(shí)本分，按部就班把工作做好，然后等著月底績效考核時論功行賞。第二種人就是平時工作偷奸?；?，一到考核時各種絞盡腦汁的討好領(lǐng)導(dǎo)。第一種人累死累活也才得了一些績效分，第二種人卻因?yàn)榘徒Y(jié)的到位，竟然也能和前者拿一樣的績效，為此沾沾自喜。
在阿兵苦惱績效分不高時，就有第二種人前來支招，說這個月是哪位領(lǐng)導(dǎo)打分，好好巴結(jié)著就行了。阿兵卻很耿直道：難道不用好好工作嗎？好在阿兵很樸實(shí)，知道投機(jī)取巧只能是暫時的風(fēng)光，想有長遠(yuǎn)的打算還是要好好工作。由此，也和那第二種人漸行漸遠(yuǎn)。
2.當(dāng)你為喜歡的工作全力以赴時，總有人潑你冷水告訴你認(rèn)清現(xiàn)實(shí)
小磊因?yàn)闃I(yè)績突出，被領(lǐng)導(dǎo)提升為副主管，這下可把小磊高興壞了，于是乎更加賣力的工作，畢竟這份工作很讓他喜歡，也能讓他覺得可以實(shí)現(xiàn)自我價值。年輕人，有點(diǎn)熱血去工作總歸是好事，但在好事者眼里卻不是如此。一位老員工便找小磊私下聊天，老員工開門見山地說，知道為什么只給你升任副主管而不是主管嗎？小磊不解，老員工便說：那個主管的位置可是要留給老板的親侄子的。這句話猶如一盆冷水潑下來。
然而事實(shí)上，老板是個實(shí)打?qū)嵉纳馊?，才不會任人唯親。好在小磊沒有受到太大影響，調(diào)整好心態(tài)繼續(xù)工作。終于升任到主管位置時，小磊說：千萬不要跟不懂你的人談理想，因?yàn)樗麄儾粌H不會鼓勵你的理想，反而會拿現(xiàn)實(shí)來打壓你。
職場中有眼界是件好事情，有了眼界才能找準(zhǔn)正確的工作方向，才能辨識哪些人該同道而行，哪些人該分道揚(yáng)鑣。而遇到意見和想法相左時，對于那些眼界不同的人切勿爭辯，因?yàn)樗麄儾欢悖麄儬庌q只會自降身份，有把時間浪費(fèi)在和他們爭辯上面，倒不如去做一些自己的事。
我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然，感謝您的關(guān)注，更多職場攻略與智慧，一一為您呈現(xiàn)。
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