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女性與不同性格女老板相處的八招-《優(yōu)家》35期

女性與不同性格女老板相處的八招-《優(yōu)家》35期

(2009-10-17 00:16:54)
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雜談

分類: 專欄與媒體報(bào)道

 

 

    一提到女老板,很多人眼前會(huì)浮現(xiàn)出“穿PRADA的女魔頭”那樣盛氣凌人、不可一世的女性形象。事實(shí)上,現(xiàn)代職場(chǎng)中更多的是善于展開“溫柔攻勢(shì)”的女老板,表面柔軟內(nèi)心堅(jiān)定,面對(duì)不合格的下屬比男老板更加冷酷無情。尤其是你作為同樣是女性的下屬又該如何克服“同性相斥”的先天不足呢?下面的八大原則讓你躲開不必要的犯忌,做個(gè)聰明有魅力的好下屬。

 

外圣篇:塑造優(yōu)雅自信的中性形象

 

美麗“白骨精”的“滑鐵盧”

 

    在職場(chǎng)磨煉多年,加上一直是從事化妝品行業(yè)的,小雅自認(rèn)為自己的形象無可挑剔。新加入一家公關(guān)公司的第一天,她挎著LV包包,披著一頭新燙好的千絲萬縷的卷發(fā),身著性感時(shí)裝就登場(chǎng)了。也許這招會(huì)吸引男老板,可是她面對(duì)的老板是位中年女士,舉止穩(wěn)重大方,一見她婀娜多姿、含羞淺笑的樣子就皺起了眉頭,分配好工作后,語重心長地說了一句:“在我們公司,專業(yè)很重要。”小雅當(dāng)時(shí)沒明白什么意思,只是覺得有陣陰冷的小風(fēng)吹過心田。后來,她漸漸發(fā)現(xiàn),老板從不讓她負(fù)責(zé)重要的項(xiàng)目,總是讓她唱配角,令她覺得整天都忙但忙得沒有價(jià)值。終有一天,一位好心的同事向她透露了老板的心魔,原來是她太過于女人味的裝扮幫了倒忙,讓老板第一眼就覺得她是個(gè)無心工作、難當(dāng)大任的人。

 

總的來說,跟女老板一起工作,你的外在形象要格外的注意:

 

1不要打扮得太“女人”。任何行業(yè)都有其固有的對(duì)于外在裝扮的標(biāo)準(zhǔn)和要求,但女老板更加難以忍受你的濃妝和黑眼圈。同樣是在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境中,或許換了個(gè)男老板,你的女性化打扮就只會(huì)讓他如沐春風(fēng),而女老板除了不會(huì)被吸引和贊嘆,反而會(huì)擔(dān)心你的工作效率。因此大方得體的打扮才會(huì)為你在老板面前加分。

 

2不要經(jīng)常更換你的風(fēng)格。昨天上班剛頂了個(gè)波波頭,今天就燙發(fā)卷得一塌糊涂。女老板心思更加細(xì)膩,也更留意觀察你的外表,她并不希望天天看到辦公室里大變活人,而是希望你把變魔術(shù)的時(shí)間用來令公司業(yè)績(jī)變腐朽為神奇。

 

3 不要露出疲倦和沒精打采。相比較男性上司,女老板會(huì)更加關(guān)注下屬的面貌和感覺,所以,即使你通宵加班,也不要不化妝就來上班,或者一副蔫蔫的樣子,好氣色、良好而自信的狀態(tài),能為你的工作本身加分。誰都希望與精神飽滿、神采奕奕的人打交道。

 

專家支招   如何應(yīng)對(duì)不同性格的女老板

 

紅色女老板:不要跟她搶當(dāng)A

她是辦公室里的花蝴蝶,無論從風(fēng)頭上還是臺(tái)型上,她不希望其他女人比她更出色。在工作之余,任何話題她都樂于加入并占據(jù)主導(dǎo)地位。跟她相處很簡(jiǎn)單,多傾聽,除了贊賞她的工作能力外,要不失時(shí)機(jī)地表示對(duì)她個(gè)人的仰慕。

 

藍(lán)色女老板:用細(xì)節(jié)攻占她的心

她沉穩(wěn),你很難發(fā)現(xiàn)她在任何場(chǎng)合有說錯(cuò)話或做錯(cuò)事。作為上司,她希望下屬有能力,考慮完善并且按部就班。跟她相處,你切忌夸大其辭,最好的辦法是用實(shí)際行動(dòng)來證明一切。

 

黃色女老板:搞定工作,其他放一邊 

她風(fēng)格快速,強(qiáng)勢(shì),喜歡迅速得到她要的。對(duì)于下屬,她希望她們聽話,辦事牢靠,并且反應(yīng)極其迅捷。跟她相處,你不能與她正面沖突,即使她錯(cuò)了,你也要在私底下合適的場(chǎng)合和方式來提醒,而絕不能當(dāng)眾指出。

 

綠色女老板:巧妙掌握主動(dòng)權(quán)

她的脾氣超級(jí)好,讓你驚訝。你可能會(huì)驚嘆為何自己遇到一個(gè)這么好的老板,對(duì)你從無苛求。但很快你發(fā)現(xiàn)她的慢、拖、不作為讓你吃足苦頭。

 

內(nèi)秀篇:散發(fā)吸引人的知性干練氣息

 

一句話痛失“辦公室紅人”寶座

 

Lily是個(gè)聰明勤快的好下屬,也是辦公室里同事們的知心姐姐。在這家公司做總經(jīng)理助理三年,換了兩個(gè)老板,都對(duì)她很滿意。新來的女老板一開始也很喜歡她,經(jīng)常下班后找她陪吃飯聊天。日子久了,老板連自己的家庭問題都向她透露:原來世人眼中神仙眷侶一般的老板夫婦,其實(shí)在家里并不和睦。有一天,老板不在,同事們一起閑聊,說起老板和老板的老公,女同事們都很羨慕老板找了個(gè)那么疼愛她的老公,Lily忍不住脫口而出:“世上哪有那么完美的事……”雖然立刻住了嘴,但卻被有心的同事覺察到端倪。一個(gè)多星期后,這句話被七傳八傳,傳得不成樣子后飛進(jìn)老板耳朵。老板一怒,將Lily調(diào)去做了行政專員,一下子降了幾級(jí),再也不親信她了。

 

從Lily的故事中,我們可以看到,哪怕犯了一個(gè)小小的錯(cuò)誤,也可能會(huì)帶來嚴(yán)重后果:

 

謹(jǐn)慎地與老板保持距離。俗話說“距離產(chǎn)生美”,其實(shí)不單單與女老板打交道需要如此。但因?yàn)樘焐詣e的差異,女下屬和男老板除非產(chǎn)生私人情感,否則永遠(yuǎn)也不可能走得太近,但同為女人,很多話題可以自如地展開交流,反而很容易把距離拉得過近。

 

  不要在任何場(chǎng)合充當(dāng)傳話筒。在職場(chǎng)中,有一句話是會(huì)給自己帶來毀滅后果的,就是“老板說你如何如何”。女老板統(tǒng)率一群有男有女的下屬,她尤其擔(dān)心的是自己的威信問題。無論你傳話的性質(zhì)如何,傳話的事實(shí)都會(huì)讓老板覺得她的權(quán)威受損。

 

不要介入老板的私人空間。Lily犯的錯(cuò)誤就是,讓眾人覺得她知道老板私人生活的內(nèi)幕。而這一點(diǎn)對(duì)于女老板來說是最忌諱的。同為女性,她最知道蜚短流長的殺傷力,也最在意這個(gè)。即使在生活上你與她情同姐妹,但請(qǐng)記住,為她營造一個(gè)私密空間也是女下屬責(zé)無旁貸的義務(wù)哦。

 

不要表現(xiàn)得對(duì)男性客戶過于熱絡(luò)。即使你是個(gè)很有魅力的女人,也未必需要在客戶面前表現(xiàn),更別說當(dāng)著女老板的面了。不要以任何方法暗示老板,你是憑借你的女性魅力吸引到生意的,這是一種令她不舒服的暗示。

 

  不要越級(jí)與她的老板有過多接觸。越級(jí)報(bào)告是職場(chǎng)最忌諱的,尤其你的頂頭上司是女性。即使你完全是出于對(duì)工作的考慮,她會(huì)覺得你的越級(jí)行為是在忽視她,甚至是在邀功、出風(fēng)頭。

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