大哲學(xué)家薩特曾對(duì)人類相處的境況作過一個(gè)絕妙的比喻。他認(rèn)為，人與人之間的關(guān)系就像一群豪豬，由于寒冷，它們之間拼命地向一塊兒聚集以保持溫暖，同時(shí)，它們之間又必須保持一定的距離，因?yàn)槿绻麥惖锰脑挘镭i身上的刺就會(huì)最終造成彼此的傷害。那么，如何與女同事保持距離呢？
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人與人之間的關(guān)系的確就是這么微妙，既要相互依賴，又要保持各自的相對(duì)獨(dú)立性。這個(gè)比喻還暗示我們，距離感是人際關(guān)系中最根本的法則之一，同時(shí)它也是人際交往中最難把握的問題之一。一個(gè)人，如果知道距離的重要性，知道對(duì)不同的人應(yīng)該采取怎樣的距離，知道如何維持和調(diào)整這種距離，那么他在社會(huì)交往中就會(huì)顯得游刃有余。男女相處，特別是在上下級(jí)之間，距離就顯得更為重要。距離過大，自然不利于培養(yǎng)融洽的上下級(jí)關(guān)系和形成良好的工作配合；距離過小，則容易產(chǎn)生各種不良的后果，使上下級(jí)都受到傷害。領(lǐng)導(dǎo)在與女性下屬相處的過程中，一定要注意時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合和自己的言談舉止，使彼此間的距離不越過正常的工作關(guān)系的界限。
1.男性領(lǐng)導(dǎo)不要輕易到女下屬家里去
我們每個(gè)人都有這樣的經(jīng)驗(yàn)，即當(dāng)交際雙方的關(guān)系已相處到一定的程度，才應(yīng)該或有可能到對(duì)方的家里去做客。因?yàn)榧沂且粋€(gè)人的私人生活空間，它并不是一個(gè)工作場(chǎng)合。男性到另一位女性家里，往往意味著某一方面或雙方愿意使彼此的工作友誼更進(jìn)一步，上升到私人友誼，甚至是更遠(yuǎn)。所以，男性領(lǐng)導(dǎo)不要輕易地去女性下屬家里。一方面因?yàn)樗搅松舷录?jí)工作關(guān)系的人際距離，容易讓下屬誤會(huì)，以為你在有意靠近她；另一方面，也容易給心術(shù)不正的下屬創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)不良企圖的機(jī)會(huì)，出現(xiàn)種種問題。而且，女性下屬與男性領(lǐng)導(dǎo)之間這種私下的接近，還會(huì)造成不良的社會(huì)輿論，影響彼此正常的生活。
2.在辦公室談工作最好有第三人在場(chǎng)
工作上的事在辦公室里談，這是避開眾人之嫌的最好辦法。并且，辦公室里莊重、正式的氛圍也有助于為上下級(jí)的交往營(yíng)造一個(gè)正常的環(huán)境。然而，許多機(jī)關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)都有自己獨(dú)立的辦公室，這個(gè)辦公室由領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)自使用，因此也會(huì)帶上個(gè)人空間的色彩。所以，男性領(lǐng)導(dǎo)在與女性下屬接觸時(shí)，仍需要注意保持彼此的距離。當(dāng)你要找女下屬談工作時(shí)，一定要光明正大，最好有第三人在場(chǎng)，并且要提綱挈領(lǐng)，揀重要的說，不痛不癢的話少說。這樣別人就不會(huì)有所猜疑了，女下屬自然也不會(huì)生出什么不好的想法。這里最忌諱的是偷偷地找女下屬進(jìn)自己的辦公室。一方面，每次的出入不可能沒人撞見；另一方面，這種看似做賊心虛的做法只會(huì)給自己增添麻煩。所以，男領(lǐng)導(dǎo)在與女下屬相處時(shí)，一定要公開、大方，盡量使雙方的關(guān)系處在眾人的目光的監(jiān)督和保護(hù)之下。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這是有利于女性下屬和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的發(fā)展前途的。
3.在公共場(chǎng)合更應(yīng)保持距離
公共場(chǎng)合更是一個(gè)講究禮儀、分寸的地方，大家更應(yīng)按照既定的社會(huì)交往所要求的距離處理人與人之間的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)要考慮自己的公眾形象。那些根本不注意在公共場(chǎng)合保持與領(lǐng)導(dǎo)的適當(dāng)距離的女性，其行為是不自重、不明智的。同樣，在一些公眾場(chǎng)合與女下屬眉目傳情、親親熱熱的男領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)樂極生悲的。
4.男領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與女下屬保持生理上的距離
現(xiàn)代心理學(xué)研究證明，人際交往中的生理距離的不同會(huì)帶來心理效果上的不同。正常的人與人交往過程中要注意保持一定的生理距離。人類學(xué)家愛德華·霍爾通過對(duì)美國社會(huì)的研究，認(rèn)為人際交往交流過程中可按彼此距離的大小劃分為四種不同的空間類型。第一種距離為親密的，其范圍大約在0~046米之間；第二種距離是個(gè)人的，距離在0.46米～1-2米之間；第三種是社會(huì)空間，距離在12米~3米之間；最后一種是3米以上?？梢?，人際交往是需要空間距離的。特別是男女之間的交往，更應(yīng)加以注意。如果男性領(lǐng)導(dǎo)在與女下屬交往過程中突破了正常的人際距離，闖人到親密的距離范圍內(nèi)，彼此的呼吸可聽，彼此的氣味可聞，眼神、表情的細(xì)微變化也是歷歷在目，勢(shì)必會(huì)形成某種刺激，引起不當(dāng)?shù)男睦砘顒?dòng)。
5.言談舉止要注意分寸，不可過分隨便
男性領(lǐng)導(dǎo)一定要注意自己言行的分寸，不要隨隨便便去談那些不合適宜的話題，也不要在說話時(shí)過于隨便、放肆。有些男領(lǐng)導(dǎo)在談話中，或大笑不止，或眉來眼去，甚至觸及某些私人話題，這些都會(huì)讓人反感或引起誤會(huì)，破壞正常的人際交往距離。因此，當(dāng)為做領(lǐng)導(dǎo)者所戒。
6.注意不要在私下里談工作
男領(lǐng)導(dǎo)最好不要在私下里與女下屬談工作。除非是緊急情況或十分必要，這些問題完全可以在工作時(shí)間里談。另外，在工作之余與女下屬談工作，還可能會(huì)引起女下屬和其他人的誤會(huì)，引起雙方家屬的不快和猜疑。這樣很容易使正常的上下級(jí)關(guān)系走上不正常的方向，這就弄巧成拙了。
7.不單獨(dú)與女下屬去娛樂場(chǎng)所
男領(lǐng)導(dǎo)與女下屬同去娛樂場(chǎng)所是不適宜的，特別是當(dāng)你已經(jīng)有夫人以后。因?yàn)檫@種交往已超越了上下級(jí)之間工作交往的范圍，并且容易出問題。娛樂場(chǎng)所的氣氛不適于正當(dāng)?shù)漠愋陨舷录?jí)的交往。戀愛中的男女一般比較鐘情于這樣的地方，混跡其中，再加上浪漫的音樂，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生不好的心理暗示，背離正常的交流范圍。更何況，沒有第三人在場(chǎng)，就很難形成一種制約，把握不好就容易突破正常的交往距離，不利于男領(lǐng)導(dǎo)約束自己，也不利于女性下屬保護(hù)自己，從而使彼此的交往處于一種非正常的、暖昧含糊的狀態(tài)。
總之，男性領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注意，異性上下級(jí)之間的交往是一個(gè)非常敏感的問題，一定要謹(jǐn)慎處理，盡量避免私下的接觸。
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