很多畢業(yè)生都會(huì)想著考一個(gè)編制，以后吃國(guó)家的皇糧。我們大家所熟知的公務(wù)員就是其中一種。但編制卻不僅僅限于公務(wù)員。 編制是什么意思呢? 有了編制有什么好處呢?行政編制和事業(yè)編制有何不同?下面跟著小編一起來(lái)了解一下。
編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)確定，各級(jí)組織人事部門(mén)根據(jù)編制調(diào)配人員，財(cái)政部門(mén)據(jù)此撥款。
平常所說(shuō)的編制，其實(shí)就是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時(shí)單位就可以通過(guò)人事部門(mén)，經(jīng)過(guò)一系列的嚴(yán)格程序招錄新人，這時(shí)招錄的人也有編制，工資待遇由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。如果編少人多，就叫超編，這時(shí)單位就不能進(jìn)人。有時(shí)在超編的情況下，有些單位仍感覺(jué)人員缺少，無(wú)法完成工作，這時(shí)單位往往通過(guò)招用臨時(shí)人員解決矛盾，招人的手續(xù)很簡(jiǎn)單，這時(shí)進(jìn)的人往往也是沒(méi)有編制的，工資待遇由單位自行規(guī)定(一般要低于正式人員)，單位支付其工資，與地方財(cái)政沒(méi)有關(guān)系。當(dāng)然這些人解聘也很簡(jiǎn)單，屬于合同工，解約即可解聘。
在編人員指取得機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)的人員編制手續(xù)人員，非在編人員就是無(wú)機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)的人員編制手續(xù)的人員。通俗來(lái)說(shuō)，有了編制你就是單位的正式工，享受國(guó)家規(guī)定的薪酬福利;而沒(méi)有編制的，待遇由單位自定，相比在編人員會(huì)差很多，而且也不穩(wěn)定。
編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員采用行政編制。一般來(lái)說(shuō)，行政編制和事業(yè)編制的區(qū)別在于：
行政編制也就是國(guó)家公務(wù)員，是有級(jí)別的，假設(shè)你第一年是科員，可能是級(jí)別最低的，幾年以后你升任科長(zhǎng)，就是科級(jí)。再幾年以后當(dāng)了局長(zhǎng)，就是局級(jí)。也就是說(shuō)，你如果是行政編制，那你就是按公務(wù)員法只“走”行政級(jí)別的。
事業(yè)編制則復(fù)雜一些，其中包括一些參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，這類參公事業(yè)單位的工資待遇比照行政機(jī)關(guān)(公務(wù)員)待遇執(zhí)行，也就是按照職級(jí)核定工資。其它的事業(yè)編制是按崗定薪，分管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗。其中管理崗叫職員，是一到十級(jí)，依次對(duì)應(yīng)著正部級(jí)至辦事員這樣的行政級(jí)別。專業(yè)技術(shù)崗是根據(jù)行業(yè)的要求進(jìn)行職稱評(píng)定，比如醫(yī)生和教師。工勤崗就是工人。事業(yè)編制的人員一般走上副科(八級(jí)職員)領(lǐng)導(dǎo)崗位后也可以交流到行政機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員，也可以參加黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
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