一個性格開朗外向的人，在某一天開始逐漸變得越發(fā)沉默，那么他就一定陷入了難以解決的困擾之中。當(dāng)一個人活得特別累，感覺自己沒什么希望的時候，往往都會選擇沉默。因為你無論說什么，都沒人能夠完全理解你的痛苦，與其讓他們分擔(dān)之后，自己的痛苦不減反而增加別人的痛苦，不如一開始什么都不說。
這樣的人都會選擇自己忍著忍著，頂多向自己的親人煩惱，卻不會向自己的同事提起。因為一旦向同事之間提出，難保會被有心人利用，導(dǎo)致自己的工作地位不穩(wěn)，陷入被動的境地。但是他們又想在解決問題之前，盡可能穩(wěn)住自己的工作，便會選擇用沉默來掩蓋自己的想法。
如果你是員工，你就可以通過同事的沉默趁機(jī)探清公司的底細(xì)，如果你是管理層，就能通過觀察員工的沉默發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部隱藏的危害。只是，一個話多的同事上，這樣的表現(xiàn)相當(dāng)明顯，但對于一開始就話少的同事來說，這樣的境地反而更難發(fā)現(xiàn)。你根本不知道他什么時候發(fā)生了這樣的變故，更不知道該如何下手。
小編在這里總結(jié)了四點比較常見的原因，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的同事在單位上開始逐漸沉默時，或者你自己也陷入了這樣的狀況卻還沒搞清楚原因，一般都是起源于這四點原因。
第一個原因：對工作開始失望
有的員工之所以愈發(fā)沉默，是因為他們對工作上的激情已經(jīng)沒有之前那么興致高漲了。相信大多數(shù)人都經(jīng)歷過工作沒有激情的時候，這時候，每個人都想著要早點下班回家，祈禱著時間快點過去。對于工作變得有些懶散，但又要完成當(dāng)天的任務(wù)量而煩惱。
在這種狀態(tài)下，我們對于工作都是磨磨蹭蹭地，又出于不想加班的想法，在努力將它完成。如果你提前完成了任務(wù)量，或者你剩下不多的工作量，可以輕松解決。那么你很容易想和別人說話、聊天，或者找一些別的事情做，但就是不想工作。
你這樣的狀態(tài)被領(lǐng)導(dǎo)一看，蕪湖，居然這么悠閑好像沒什么事情一樣，馬上就會給你加上一些額外的工作量。這個時候?qū)δ銇碚f是一種折磨，為了不讓這種事情的發(fā)生，你會讓自己變得沉默，裝作在認(rèn)真工作的樣子，不讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你在摸魚，每天將上班的時間混過去就行了。
第二個原因：準(zhǔn)備跳槽
俗話說，“沉默是金”。如果你的同事在某一天突然沉默起來，并且也沒有回到原來開朗的跡象，就表明他有可能已經(jīng)厭倦了現(xiàn)在的崗位，想要離開了。為此，在離開的時候，他必須要努力提升自己的能力，也不能向別人暴露出自己想要離職的心思，才能在暗中尋找更好的工作單位，不至于提前被公司逼走。
要學(xué)會忍耐，不亂說話，這樣才會對他有利無害，不被小人暗中使壞，破壞他的人生規(guī)劃。如果你再認(rèn)真觀察，就可以發(fā)現(xiàn)，那些容易沉默的人，天天有在認(rèn)真做事，也有在不知不覺中就悄然離職，自己選擇去了更好的平臺，或者選擇獨立創(chuàng)業(yè)。
第三個原因：因為優(yōu)秀被孤立
這個原因就不是你的同事選擇自行沉默，而是被周圍的同事排斥，陷入“被沉默”狀態(tài)。按理來說，人越優(yōu)秀，就越容易受到大家的喜愛和關(guān)注，還會容易融入更優(yōu)秀的圈子里，得到相同優(yōu)秀的人的交好。和你開展合作。
但是事實上，事情從來不會想象中的那么美好。一個太優(yōu)秀的人，不一定就會引起別人熱烈的追捧，反而會引發(fā)群嘲和嫉妒，會有人在別人的默認(rèn)下給他使絆子，將他從高高在上的地位拖下水來。
當(dāng)你的同事或者你被人嫉妒的時候，一般都是沒法找人發(fā)泄的，而是選擇自己吞下這嫉妒的根源，因為你不是主動離開群體，而是群體集體排斥你。有些單位上工作的人思想導(dǎo)向就有些“平均主義‘，大家誰也不優(yōu)秀誰也不相互競爭，如果你的同事過來的時候發(fā)光發(fā)熱，變得特別優(yōu)秀，那就會被其他人排擠。
第四個原因：話多得罪了人
禍從口出，這個成語相信大家都知道。說去的話就是潑出去的水，哪有再收回的道理，你一旦多說了，或者說漏了嘴，在單位上，就非常容易被有心人所利用。在職場上，聰明人都知道，說的越多，犯錯的概率就越大，一旦因為自己的多說得罪人，導(dǎo)致自己的犯下了重大的錯誤，或者被針對了，那就對自己的職場生涯非常不利的。
總結(jié)：其實，在職場上，企業(yè)的員工變得越發(fā)沉默是一種非常常見的現(xiàn)象。一方面，它能反映出員工對公司的內(nèi)部管理機(jī)制、福利待遇、企業(yè)文化是否變得僵硬、不融洽，打壓了員工的積極性和創(chuàng)造性，讓員工無力再有動力為公司奮斗；一方面，有時候的沉默是員工在執(zhí)行任務(wù)中的采取的必要的技巧之一。
為了在職場上求得生存，在說話方面顯得尤為重要，只有在語言上懂得進(jìn)退留守，才是你心智成熟，做事過腦的表現(xiàn)。
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