在職場(chǎng)上，如果你仔細(xì)觀察，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一些能力差的人可以得到提升，他們是上司身邊的紅人。為什么會(huì)這樣？主要是能力差的人，他們被提升后，不會(huì)對(duì)上級(jí)構(gòu)成威脅，也不會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)工作時(shí)成為上級(jí)的強(qiáng)有力的對(duì)手；還有，這些人雖然能力差，但喜歡拍馬屁，說(shuō)假話，并且知道如何取悅他們的上級(jí)；對(duì)于一個(gè)能力差的人來(lái)說(shuō)，將來(lái)被降職也是一件容易的事情。一些工作能力強(qiáng)的人可能不會(huì)得到提升，尤其是那些身居重要崗位的人。
也許老板已經(jīng)換了一些崗位上的人，但他仍然原地不動(dòng)。當(dāng)然，能力強(qiáng)的人也會(huì)得到提升，但被提升的比例相對(duì)較小。在職場(chǎng)上，一些工作能力強(qiáng)但做得不好的人經(jīng)常在以下“三件事”上失敗。
一、被“能者多勞”的思維模式困住了自己
有人說(shuō)：“能者多勞，是最大的謊言！”一個(gè)有能力的人有必要一輩子在某個(gè)崗位上勤奮工作嗎？就固定要在某個(gè)崗位上勤勤懇懇干一輩子嗎？真的沒(méi)有人能代替他嗎？不，因?yàn)樵诼殘?chǎng)上，每個(gè)人都在努力爭(zhēng)取輕松、高薪的工作，沒(méi)有人愿意多工作、少掙錢。人往高處走，水往低處流。有些工作既累又乏味，但是低工資的工作不被人們喜歡，被認(rèn)為是低人一等的工作。如果有人主動(dòng)“帶頭”，別人會(huì)認(rèn)為這個(gè)人無(wú)知。
真正有能力的人有一種技能，而且在某些方面比別人強(qiáng)得多。因此，他被委以重任，表現(xiàn)出色，得到了上級(jí)的認(rèn)可。當(dāng)他提議換崗位時(shí)，他的老板說(shuō)：“你比他們都更努力工作，成績(jī)是顯而易見(jiàn)的。如果你再努力兩年，我絕對(duì)不會(huì)虧待你。”總之，老板怎么著都能給有能力的人吃“定心丸”。一個(gè)老板說(shuō)：“能者多勞”兩個(gè)老板說(shuō)：“我不會(huì)虧待你的?！苯Y(jié)果，那些有能力的人一直在做最累人的工作，他們一直在吃虧。他們還認(rèn)為“吃虧是福”。
然而，大家都知道，如果你遭受巨大的損失，吃到大虧后，你的幸福將會(huì)慢慢消失。如果你已經(jīng)努力工作多年，卻沒(méi)有得到提升，你的年紀(jì)也是一年一年變大，提升的機(jī)會(huì)也就會(huì)更小了。我見(jiàn)過(guò)一些大企業(yè)的辦公室文員，總是絞盡腦汁寫材料，成為上級(jí)背后的“參謀”。然而，當(dāng)他們的上司被提拔時(shí)，他們?nèi)匀辉夭粍?dòng)，然后他們成為下一任上司的“參謀”。有些有能力的人總是給別人做嫁妝，但他們永遠(yuǎn)成不了婚！
二、喜歡“孤芳自賞”，不把別人放在眼里
有些人認(rèn)為自己能力強(qiáng)，優(yōu)點(diǎn)多，卻不注意身邊的同事，甚至看見(jiàn)上級(jí)，也不低頭。當(dāng)他們說(shuō)話時(shí)，他們常常以自我為中心，不知道如何保持圓滑一點(diǎn)。鋒芒畢露只會(huì)傷害別人，讓別人處處提防著自己，這并不是一件好事。有個(gè)朋友李在銷售部工作了五六年，連續(xù)兩年獲得銷售冠軍，成績(jī)斐然。當(dāng)然，他受到了老板的表?yè)P(yáng)。只是他太為自己感到驕傲，甚至有點(diǎn)居功自傲，不管和誰(shuí)在一起，他都覺(jué)得自己高人一等。
其實(shí)，做人應(yīng)該要懂得能屈能伸，不管你的成績(jī)有多好，都不要時(shí)時(shí)把這些事掛在嘴邊，也不要洋溢在臉上。因?yàn)?，聰明的人在職?chǎng)上會(huì)和別人混在一起，而不會(huì)凌駕于他人之上。當(dāng)在職位調(diào)整時(shí)，他們可以“拉票加分”，在上級(jí)眼里，他們不會(huì)成為“需要防范的人”。一個(gè)想被重用的人，也要注意“天時(shí)、地利、人和”，需要很多方面的機(jī)遇一起積累。因?yàn)閮H僅依靠強(qiáng)大的能力是不可行的。
不管一個(gè)人有多強(qiáng)大，他都支撐不住天空。群眾的智慧和力量是無(wú)限的。此外，當(dāng)老板提拔下屬時(shí)，他會(huì)考慮下屬的“領(lǐng)導(dǎo)”角色。如果你有很強(qiáng)的個(gè)人能力，但你不知道如何調(diào)動(dòng)周圍人的積極性，不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人，這樣的你也是不被看好的。
三、“不善言辭”，不知道如何推銷自己
一個(gè)能力強(qiáng)的人會(huì)全心全意地學(xué)習(xí)他的工作任務(wù)，并努力學(xué)習(xí)以提升自己的實(shí)力。所以他可能就忽略了溝通方面和推銷自己的問(wèn)題。如果你不說(shuō)你自己做了什么，別人就不會(huì)知道，如果你和別人溝通得不好，別人就會(huì)防備你。不管老板提拔誰(shuí)，被提拔的人必須是他熟悉的人，而不是陌生人。每個(gè)人都知道在周圍安排一個(gè)“局外人”是非常危險(xiǎn)的?！熬葡悴慌孪镒由睢保绻淮蜷_(kāi)酒瓶的蓋子，估計(jì)這一壇好酒永遠(yuǎn)都不會(huì)被人知道。
人在職場(chǎng)上，可以如魚得水，能力只有一個(gè)方面，除了知道如何推銷自己，還要謙虛，拉近與老板的距離，拒絕一直能者多勞。
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