在面試時(shí)，HR的每一句話都有很深的寓意，了解這些話背后的信息，能夠讓你看清這個(gè)職位。
我們先來答幾道題：
當(dāng)HR說工資是6k到40k時(shí)，表示崗位工資是多少?
A.6K
B.6K-20K
C.20k-40k
D.40k
正確答案:6k
不少公司會有“扁平化管理”的描述，代表了什么?
A:領(lǐng)導(dǎo)比較親和
B:沒有等級觀念
C:公司沒有專業(yè)HR
D:領(lǐng)導(dǎo)就是老板
正確答案:公司沒有專業(yè)HR
有時(shí)候HR會說他們的團(tuán)隊(duì)有活力，意味著什么?
A:員工很有責(zé)任感
B:團(tuán)隊(duì)平均工作小于1年
C:團(tuán)隊(duì)工作比較有激情
D:不少員工年紀(jì)比較小
正確答案:團(tuán)隊(duì)平均工作小于1年
HR表示會提供有競爭力的薪酬，是預(yù)示著什么?
A:比求職者面試的其他家多
B:要多少就給多少
C:工資和同行差不多
D:同行領(lǐng)先水平
正確答案:工資和同行差不多
HR的每一句招聘“黑話”，都有他們特定的意義，這幾道測試題就是HR會說的招聘“黑話”。
在職場中，說話是一門藝術(shù)。職場黑話，濃縮了公司幾代人的智慧。
今天就來講講HR行業(yè)的“黑話”。
1、能承受較大的工作壓力——加班
2、抗壓能力強(qiáng)——加班+替別人扛雷
3、工作有激情——自覺加班還要特高興
4、有強(qiáng)烈責(zé)任心——沒做完不準(zhǔn)走
5、彈性工作制——加班不給加班費(fèi)
6、彈性工作制，但不保證準(zhǔn)時(shí)下班——做完了才準(zhǔn)走
7、包三餐——早晚都得加班
8、雙休——休息，但也許加班，工作日也可能加班
9、薪資+社保+帶薪休假+職位晉升——是個(gè)正經(jīng)公司都有，沒什么拿得出手的福利
10、適應(yīng)較快的工作節(jié)奏——加班把三天的工作兩天做完
11、公司提供水果——給糧食為了讓你更賣力
12、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心——干完工作就加班去干其他工作
13、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作——工作量大，還雜、前人留的坑不少
14、不提倡加班——你懂的（該加還得加，加班是因?yàn)槟愎ぷ餍实?，不是安排工作多?/p>
15、不強(qiáng)制加班——你懂的 （不做完額外安排的工作你走一個(gè)試試?。?/p>
16、上不封頂——下不保底
17、偶爾會忙——以后忙了你別抱怨，提醒過了
18、團(tuán)隊(duì)氛圍很好——大家經(jīng)常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
19、上升空間大——工資低，3000元漲個(gè)50%不也就4500嗎？
20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)——我叫你干啥你就得干啥
21、妹子多——這個(gè)屌絲雖然腦子不太好使但便宜，看看這個(gè)理由能不能騙一下
22、有期權(quán)——沒多余的現(xiàn)金發(fā)工資給你
23、有股權(quán)——工資微妙地低于你應(yīng)得的數(shù)，反正我不信你能干滿拿走
24、年底雙薪——13 薪
25、13 薪起——別想了，就是13 薪
26、年底有獎金——年薪大于 12 薪小于 13 薪
27、我們 6 點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班 -——入職才知道最嚴(yán)重的早晨 6 點(diǎn)下班，回家吃早飯睡覺。
28、扁平化管理——領(lǐng)導(dǎo)和你坐一屋，盯著你干活
29、核心團(tuán)隊(duì)來自 BAT ——嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
30、'我把你的簡歷整理一下'——對方說這個(gè)的話基本可以判斷他是賣人頭外派的了
31、彈性工作時(shí)間——只彈下班，不彈上班
32、能獨(dú)立完成任務(wù) ——產(chǎn)品測試推廣運(yùn)營全都你一個(gè)人干
33、我們實(shí)行彈性工作時(shí)間 ——下班沒個(gè)譜，加班還不給錢
34、我們是年輕的團(tuán)隊(duì) ——公司沒幾個(gè)人
35、請您先做一個(gè)簡單的自我介紹 ——程序還是要走一下
HR表示我能有什么辦法，我也很絕望啊······
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