一些單純的職場(chǎng)小白初入職場(chǎng)都相信能者多勞的道理，所以工作的時(shí)候特別有激情，什么是都愿意做，可是時(shí)間久了，自己的工作量一直在增加，收入和職位卻沒(méi)有增加。各位職場(chǎng)人士要明白，有些事不要隨便接，任務(wù)并不是越多越好，不要期望以這樣的方式升職加薪，老板們都是資本家，喜歡免費(fèi)的勞動(dòng)力。

下面就為大家總結(jié)了三點(diǎn)職場(chǎng)規(guī)則，希望大家明白共勉！

一、學(xué)會(huì)做好本職工作

領(lǐng)導(dǎo)在給你安排工作時(shí)，可能只有你在閑著，或者領(lǐng)導(dǎo)不清楚你手里有多少活。大家在職場(chǎng)中混，要明白不管在什么崗位上工作，至少都要個(gè)專(zhuān)職的工作，不能隨意放下手頭的工作去做其他的。否則到最后就算是你把臨時(shí)的事情處理好了，本職工作沒(méi)有完成的話，還是要接受懲罰的。

二、學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整

不管在什么公司里，都有一些很樂(lè)觀的同事存在，哪怕手上有再多的事情，也不會(huì)表現(xiàn)出愁眉苦臉的樣子，仍然會(huì)按照整天的計(jì)劃去做，這些同事往往會(huì)在完成一些任務(wù)之后，都會(huì)去喝點(diǎn)茶或者咖啡來(lái)休息下，接下來(lái)有充足的精神去做事，像這種同事的工作方式，是很容易讓自己吃虧的，畢竟身邊的同事們都在埋頭苦干，只有他自己的工作看起來(lái)很舒服，肯定會(huì)招來(lái)別人的嫉妒和非議，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有認(rèn)真工作，就會(huì)給你安排一些其他瑣碎的工作，還會(huì)一直被針對(duì)。所以大家在工作中，要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的工作時(shí)間，不要留出太多空閑的時(shí)間。

三、團(tuán)隊(duì)合作的重要性

職場(chǎng)中那些混的非常好的人，也不是親力親為，他們會(huì)注重培養(yǎng)一些自己的好幫手，在自己有其他重要任務(wù)時(shí)，肯定是要自己親手去做，那些沒(méi)有技術(shù)含量的事情，就要交給自己的幫手去做。這不是要大家在職場(chǎng)中搞小團(tuán)體，而是注重團(tuán)隊(duì)合作，除了和同事搞好關(guān)系外，我們還可以在部門(mén)有新人的時(shí)候帶帶他們，這樣他們成長(zhǎng)起來(lái)之后，就會(huì)為你減輕負(fù)擔(dān)，他們還會(huì)感激你的培養(yǎng)之情。

職場(chǎng)那些越是努力工作的人，自然就是能者多勞，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)雖然不是壞事，但如果自己天天做的都是一些不重要的工作，或者只跟在別人屁股后面做事，這種工作做的再多也沒(méi)有出頭之日，只有積極性高，有相應(yīng)的工作能力和擔(dān)當(dāng)，才能換來(lái)自己想要的東西。

大家在職場(chǎng)中有很多需要注意的地方，職場(chǎng)成長(zhǎng)其實(shí)是一個(gè)很痛苦甚至很孤獨(dú)的過(guò)程，因?yàn)楹芏嗦殘?chǎng)小白都是在被打擊之后才有所成長(zhǎng)。所以向大家推薦一門(mén)職場(chǎng)成長(zhǎng)課，教你普通人如何職場(chǎng)逆襲，少一些套路多一點(diǎn)真誠(chéng)，北大才子教你看懂職場(chǎng)規(guī)則，不再畏懼恐怖的職場(chǎng)關(guān)系，讓你輕輕松松就能和領(lǐng)導(dǎo)提出甚至加薪的要求！